Følg os

Europa-Parlamentet

Parlamentets indsats for rimelige mindstelønninger i EU

DEL:

Udgivet

3 år siden

on

Vi bruger din tilmelding til at levere indhold på måder, du har givet samtykke til, og til at forbedre vores forståelse af dig. Du kan til enhver tid afmelde dig.

Parlamentet arbejder på et forslag, der har til formål at sikre, at mindstelønninger sikrer et anstændigt liv i EU. Find ud af mere, Social, Samfund.

COVID-19 krise har vist behovet for rimelige mindsteløn i EU. Mange af pandemiens frontlinjemedarbejdere tjener kun minimumslønninger, såsom plejere, sundhedspersonale, børnepasningsarbejdere og rengøringsassistenter. Næsten 60 % af mindstelønnen i EU er kvinder.

Mere på hvordan EU forbedrer arbejdstagernes rettigheder og arbejdsvilkår.

Behovet for en rimelig mindsteløn

Mindstelønnen er det laveste vederlag, som arbejdsgivere skal betale deres ansatte for deres arbejde. Selvom alle EU-lande har en vis praksis med mindsteløn, dækker denne vederlag i de fleste medlemslande ofte ikke alle leveomkostninger. Omkring syv ud af ti mindstelønsarbejdere i EU havde svært ved at klare sig i 2018. Omkring 10 % af de europæiske arbejdstagere er i risiko for fattigdom.

Mindstelønninger i EU

Månedlige mindstelønninger varierer meget i EU i 2020, fra €312 i Bulgarien til €2,142 i Luxembourg. En af de vigtigste faktorer for det brede udvalg er forskel i leveomkostningerne i EU-landene.

reklame

Find ud af mere statistikker over mindsteløn i EU lande.

Der er to former for mindsteløn i EU-lande:

  • Lovbestemt mindsteløn: they er reguleret af vedtægter eller formelle love. De fleste medlemslande har sådanne regler.
  • Overenskomstmæssigt aftalt mindsteløn: I seks EU-lande er lønningerne fastsat gennem kollektive overenskomster mellem fagforeninger og arbejdsgivere, herunder i visse tilfælde mindsteløn: Østrig, Cypern, Danmark, Finland, Italien og Sverige.

Hvad Parlamentet gør for fair mindsteløn i EU

Europa-Parlamentet, Rådet og Kommissionen proklamerede Europæisk søjle for Sociale Rettigheder i november 2017, der fastlægger EU's forpligtelse til rimelige lønninger.

I oktober 2019, Folketingett Vedtog en beslutning, der opfordrer Kommissionen til at foreslå et retligt instrument for rimelige mindsteløn i EU.

In en rapport vedtaget i december 2020, Europa-Parlamentet understregede, at direktivet om rimelige lønninger bør bidrage til at fjerne fattigdom blandt beskæftigede og fremme kollektive forhandlinger.

I 2020 offentliggjorde Kommissionen en forslag til direktiv om forbedring af tilstrækkeligheden af ​​mindstelønninger i EU. Det er beregnet til ikke kun at beskytte arbejdstagere i EU, men også bidrage til at lukke kønsbestemte lønforskelle, styrke incitamenterne til at arbejde og skabe lige vilkår i Indre marked.

Forslaget tager hensyn til nationale kompetencer og arbejdsmarkedets parters aftalefrihed og fastsætter ikke minimumslønniveauet.

Direktivet ønsker at fremme overenskomstforhandlinger om løn i alle EU-lande. For lande med lovbestemte mindsteløn har det til formål at sikre, at mindstelønnen fastsættes på passende niveauer, samtidig med at der tages hensyn til socioøkonomiske forhold samt regionale og sektorielle forskelle.

Find ud af hvordan MIGPs ønsker at tackle fattigdom blandt beskæftigede i EU.

Parlamentets beskæftigelsesudvalg arbejder på Kommissionens forslag og forventes at stemme om det i september 2021, efterfulgt af en afstemning af alle MEP'er.

Find ud af, hvordan EU arbejder for at forbedre arbejdstagernes rettigheder

Find ud af mere 

Del denne artikel:

Relaterede emner:
EU Reporter udgiver artikler fra en række eksterne kilder, som udtrykker en bred vifte af synspunkter. Standpunkterne i disse artikler er ikke nødvendigvis EU Reporters.
reklame

trending