Følg os

Økonomi

Parlamentets indsats for rimelige mindstelønninger i EU

DEL:

Udgivet

2 år siden

on

Vi bruger din tilmelding til at levere indhold på måder, du har givet samtykke til, og til at forbedre vores forståelse af dig. Du kan til enhver tid afmelde dig.

Parlamentet er klar til at indlede forhandlinger om et forslag, der har til formål at sikre, at mindstelønninger sikrer et anstændigt liv i EU. MEP'er hilste forslaget om passende lønninger i hele EU velkommen og vedtog et forhandlingsmandat den 25. november 2021. Efter at Rådet har fastlagt sin holdning, kan forhandlingerne mellem de to institutioner om den endelige udformning af loven begynde, Samfund. 

Mere på hvordan EU forbedrer arbejdstagernes rettigheder og arbejdsvilkår.

Behovet for en rimelig mindsteløn

Mindstelønnen er det laveste vederlag, som arbejdsgivere skal betale deres ansatte for deres arbejde. Selvom alle EU-lande har en vis praksis med mindsteløn, dækker denne vederlag i de fleste medlemslande ofte ikke alle leveomkostninger. Omkring syv ud af ti mindstelønsarbejdere i EU havde svært ved at klare sig i 2018.

Mindstelønninger i EU

Månedlige mindstelønninger varierer meget i EU i 2021, fra €332 i Bulgarien til €2,202 i Luxembourg. En af de vigtigste faktorer for det brede udvalg er forskel i leveomkostningerne i EU-landene.

Find ud af mere statistikker over mindsteløn i EU lande.

Der er to former for mindsteløn i EU-lande:

reklame
  • Lovbestemt mindsteløn: they er reguleret af vedtægter eller formelle love. De fleste medlemslande har sådanne regler.
  • Overenskomstmæssigt aftalt mindsteløn: I seks EU-lande er lønningerne fastsat gennem kollektive overenskomster mellem fagforeninger og arbejdsgivere, herunder i visse tilfælde mindsteløn: Østrig, Cypern, Danmark, Finland, Italien og Sverige.

Hvad Parlamentet gør for fair mindsteløn i EU

Europa-Parlamentet, Rådet og Kommissionen proklamerede Europæisk søjle for Sociale Rettigheder i november 2017, der fastlægger EU's forpligtelse til rimelige lønninger.


I oktober 2019, Folketinget Vedtog en beslutning, der opfordrer Kommissionen til at foreslå et retligt instrument for rimelige mindsteløn i EU.

In en rapport vedtaget i december 2020, Europa-Parlamentet understregede, at direktivet om rimelige lønninger bør bidrage til at fjerne fattigdom blandt beskæftigede og fremme kollektive forhandlinger.

Arbejdstagere har ret til rimelige lønninger, der sikrer en anstændig levestandard

Princip 6 i den europæiske søjle for sociale rettigheder

I 2020 offentliggjorde Kommissionen en forslag til direktiv om forbedring af tilstrækkeligheden af ​​mindstelønninger i EU. Det er beregnet til ikke kun at beskytte arbejdstagere i EU, men også bidrage til at lukke kønsbestemte lønforskelle, styrke incitamenterne til at arbejde og skabe lige vilkår i Indre marked.

Forslaget tager hensyn til nationale kompetencer og arbejdsmarkedets parters aftalefrihed og fastsætter ikke minimumslønniveauet.

Direktivet ønsker at fremme overenskomstforhandlinger om løn i alle EU-lande. For lande med lovbestemte mindsteløn har det til formål at sikre, at mindstelønnen fastsættes på passende niveauer, samtidig med at der tages hensyn til socioøkonomiske forhold samt regionale og sektorielle forskelle.

Find ud af, hvordan MEP'er ønsker at tackle in-work sovervægt i EU.

Folketingets beskæftigelsesudvalg hilste den nye lov om passende lønninger i hele EU velkommen og vedtog et forhandlingsmandat i november 2021. Efter at MEP'erne har vedtaget det under et plenarmøde, kan Parlamentet indlede forhandlinger med Rådet om den endelige form for loven.

Find ud af, hvordan EU arbejder for at forbedre arbejdstagernes rettigheder

Find ud af mere 

Del denne artikel:

Relaterede emner:
EU Reporter udgiver artikler fra en række eksterne kilder, som udtrykker en bred vifte af synspunkter. Standpunkterne i disse artikler er ikke nødvendigvis EU Reporters.
reklame

trending