Følg os

EU

'Ret til afbrydelse' bør være en grundlæggende ret i hele EU, siger MEP'er 

DEL:

Udgivet

3 år siden

on

Vi bruger din tilmelding til at levere indhold på måder, du har givet samtykke til, og til at forbedre vores forståelse af dig. Du kan til enhver tid afmelde dig.

Altid på kultur udgør alvorlige risici, siger MEP'erne ©Deagreez/Adobe Stock  

Europa-Parlamentet opfordrer til en EU-lov, der giver arbejdstagere ret til digitalt at koble fra arbejdet uden at få negative konsekvenser. I deres lovgivningsinitiativ, der blev vedtaget med 472 stemmer for, 126 imod og 83 hverken for eller imod, opfordrer MEP'erne Kommissionen til at foreslå en lov, der gør det muligt for dem, der arbejder digitalt, at afbryde forbindelsen uden for deres arbejdstid. Den bør også fastsætte minimumskrav til fjernarbejde og præcisere arbejdsforhold, timer og hvileperioder.

Stigningen i digitale ressourcer, der bruges til arbejdsformål, har resulteret i en 'altid på'-kultur, som har en negativ indvirkning på medarbejdernes balance mellem arbejde og privatliv, siger MEP'erne. Selvom hjemmearbejde har været medvirkende til at sikre beskæftigelse og forretning under COVID-19-krisen, fører kombinationen af ​​lange arbejdstider og højere krav også til flere tilfælde af angst, depression, udbrændthed og andre psykiske og fysiske helbredsproblemer.

MEP'erne overvejer retten til at afbryde forbindelsen en grundlæggende rettighed, der giver arbejdstagere mulighed for at undlade at engagere sig i arbejdsrelaterede opgaver – såsom telefonopkald, e-mails og anden digital kommunikation – uden for arbejdstiden. Dette omfatter ferie og andre former for orlov. Medlemsstaterne opfordres til at træffe alle nødvendige foranstaltninger for at give arbejdstagerne mulighed for at udøve denne ret, herunder via kollektive overenskomster mellem arbejdsmarkedets parter. De bør sikre, at arbejdstagere ikke vil blive udsat for diskrimination, kritik, afskedigelse eller andre negative handlinger fra arbejdsgivernes side.

"Vi kan ikke opgive millioner af europæiske arbejdstagere, der er udmattede af presset om altid at være "på" og alt for lange arbejdstider. Nu er tidspunktet til at stå ved deres side og give dem, hvad de fortjener: retten til at afbryde forbindelsen. Dette er afgørende for vores mentale og fysiske sundhed. Det er på tide at opdatere arbejdstagernes rettigheder, så de svarer til de nye realiteter i den digitale tidsalder,” ordfører Alex Agius Saliba (S&D, MT) sagde efter afstemningen.

Baggrund

Siden udbruddet af COVID-19-pandemien er arbejdet hjemmefra steget med næsten 30 %. Dette tal forventes at forblive højt eller endda stige. Forskning af Eurofound viser, at personer, der arbejder regelmæssigt hjemmefra, har mere end dobbelt så stor sandsynlighed for at overskride de maksimale 48 arbejdstimer om ugen, sammenlignet med dem, der arbejder på deres arbejdsgivers område. Næsten 30 % af dem, der arbejder hjemmefra, fortæller, at de arbejder i deres fritid hver dag eller flere gange om ugen, sammenlignet med mindre end 5 % af kontoransatte.

Mere information 

reklame

Del denne artikel:

Relaterede emner:
EU Reporter udgiver artikler fra en række eksterne kilder, som udtrykker en bred vifte af synspunkter. Standpunkterne i disse artikler er ikke nødvendigvis EU Reporters.
reklame

trending