Tale: 'Europa har brug for flere kvinder i fodbold - spiller, coacher og driver klubberne'

Uddannelses-, kultur-, flersprogetheds- og ungdomskommissær Androulla Vassiliou taler i UEFA's Women in Football Leadership Programme, Nyon (Schweiz), den 30. april.

"Kære præsident, kære venner,

"Det er en fornøjelse at være her sammen med jer i eftermiddag for denne mulighed for at reflektere over fodbold og ligestilling mellem kønnene. Jeg vil gerne lykønske UEFA for at have organiseret dette første 'Women in Football Leadership Program'.

"Det kommer på det rigtige tidspunkt, hvor der tydeligvis er større fokus på ligestilling i sporten. Om et par uger vil EU's ministerråd takket være det græske formandskab vedtage vigtige konklusioner om ligestilling mellem kønnene i sporten. I juni vil der på initiativ af IWG (International Working Group on Women and Sport) blive afholdt en verdenskonference om kvinder og sport i Helsinki.

"Personligt glæder jeg mig meget over denne interesse, og jeg betragter dagens konference som et vigtigt bidrag, da det omhandler den mest populære sport i verden.

"Europa har gjort store fremskridt med hensyn til ligestilling mellem kønnene i løbet af de sidste årtier, selvom der stadig er meget at gøre! Desværre har mange sportsgrene ikke altid bevæget sig med denne tendens og er stadig i dag en mandsdomineret sektor.

"Det drejer sig for det første om deltagelse i idræt, hvor vi kan gøre det bedre med hensyn til ligestilling. Selvom kvinders deltagelse i idræt er vokset imponerende, halter det stadig bagefter drenges og mænds deltagelse.

reklame

"Men det handler ikke kun om deltagelse. Der er også andre spørgsmål, såsom lige repræsentation i beslutningstagning, coaching og træning, kampen mod kønsvold i sporten og mod kønsstereotyper.

"Derfor bør vi forholde os til kendsgerningerne i situationen og tage en positiv tilgang til at forbedre tingene i fremtiden. Det afhænger trods alt af os...

"Jeg ved, at jeg taler til overbeviste mennesker... Jeg vil ikke bestride, at sportsgrene som fodbold og andre i årtier er blevet set som uegnede for piger og kvinder. Sandheden er, at der ikke er nogen objektiv grund til dette. Efter min mening skal forklaringen findes i kulturelle normer eller i stereotyper, der eksisterer både i sporten og i samfundet som helhed.

"Jeg bemærkede, at fodbold nu er blevet en mere og mere populær sport for unge piger og kvinder. Dette er et meget interessant nyt marked for fodboldsektoren. Jeg er glad for, at stereotypen om, at 'fodbold ikke er for piger' udsendt af klubber, organisationer og medier, begynder at visne og forsvinde. Tiderne ændrer sig virkelig...

"Men i bestræbelserne på at udvikle kvindefodbold seriøst og effektivt, for at udfordre det høje frafald af piger, er der behov for at se ud over tallene og adressere nogle af de grundlæggende årsager. I denne henseende er der et stort behov for at nå frem til en mere balanceret repræsentation af kvinder i nøglepositioner som træner og leder i sportens styrende organer, for at skabe et trygt miljø og frem for alt at ændre ledelses- og ledelseskulturen.

"Fodboldorganisationer bør opmuntre og facilitere denne tendens. Og der er ingen undskyldning i dag for at udelukke kvinder.

"Et kønsvenligt klima bør blive et af hovedtrækkene i sportsinstitutioner i enhver sport.

"Idéen med et overvågningssystem bør måske overvejes, for yderligere fremskridt inden for ligestilling mellem kønnene i sporten kommer ikke automatisk. Vi kunne hente inspiration fra Kommissionens udfordring til erhvervsledere i Europa om at øge kvinders tilstedeværelse i virksomhedernes bestyrelser med "Women on the Board Pledge for Europe".

"I 2011 udfordrede Kommissionen børsnoterede virksomheder i Europa til frivilligt at forpligte sig til at øge kvinders tilstedeværelse i virksomhedernes bestyrelser til 30 % i 2015 og til 40 % i 2020. Vi kunne for eksempel se, hvordan ideen om løftet kunne tages op i sportsforvaltningsstrukturer. Dette er ikke nødvendigvis noget, som jeg i det mindste synes er den bedste løsning værd.

"Selvfølgelig skal sportsorganisationer støttes i denne proces. Medlemslandene og Europa-Parlamentet har allerede givet udtryk for deres positive holdning til denne prioritet.

"Du kender måske til den forhandling, der i øjeblikket finder sted mellem EU's medlemslande, om vedtagelse af en fremtidig EU-arbejdsplan for sport 2014-2017.

"Kommissionen foreslog ligestilling i sporten som en prioritet i de kommende år. Og jeg er glad for at se, at det er noget, der sandsynligvis vil fremgå af drøftelserne i Rådet. I maj 2014 bør resolutionen, som vil blive vedtaget af Rådet, vie en vigtig plads til ligestilling, i sammenhæng med god regeringsførelse.

"Kommissionen har selv gjort en betydelig indsats i denne retning og vil fortsætte med at gøre det.

"For fire år siden besluttede Kommissionen at støtte forberedende aktioner (pilotprojekter) for at fremme kvinders lederskab inden for sport. Projekterne startede i januar 2010 og blev afsluttet i marts 2011.

"For eksempel har WILD-projektet (Women's International Leadership Development) af ENGSO (European Non-Governmental Sport Organisation) tilbudt træning og rådgivning for kvinder i nationale og internationale sportsorganisationer for at støtte deres karriereudvikling mod lederstillinger og ligner din tilgang her.

"Projekterne har været positive og har vist, at træning og mentorordninger er nyttige til at opbygge kompetencerne hos kvindelige kandidater til lederstillinger.

"Samtidig bekræftede projekterne imidlertid også, at træning af kvinder gjorde dem mere kompetente, men ikke nødvendigvis brød glasloftet automatisk for at få stillingen som landstræner eller medlem af bestyrelsen. Der skal gøres mere...

"Af denne grund bad jeg for noget tid siden også en gruppe eksperter på højt niveau om at udarbejde en rapport om ligestilling i sporten for at bryde disse kønsbarrierer igennem.

"Forslagene blev diskuteret på EU-konferencen om ligestilling mellem kønnene i sport, som fandt sted den 3. og 4. december 2013 i Vilnius, Litauen. UEFA var repræsenteret der af Clemence Ross, der arbejder for KNVB (Royal Netherlands Football Association).

Drøftelserne der førte til et endeligt forslag til strategiske handlinger. Jeg vil gerne anbefale denne rapport til dig, da de foreslåede retningslinjer - herunder kønsvenlige procedurer vedrørende kandidatidentifikation til stillinger, kønsbalancerede nomineringsudvalg, valgprocedurer og menneskelige ressourcer - udgør et uvurderligt input til dine nuværende debatter inden for fodbold og UEFA. Jeg er sikker på, at din side vil arbejde på Platinis konkrete implementering af UEFA's indsats.

"Bortset fra de forberedende tiltag og ekspertgruppen på højt niveau markerer dette år imidlertid en ny æra for Kommissionens politik på sportsområdet. Jeg henviser til lanceringen af ​​det nye Erasmus+-program, vores store uddannelses-, trænings- og ungdomsprogram, der dækker perioden 2014-2020, som for første gang omfatter et specifikt budget for sport.

"Dette nye program er godt nyt for idrætten, som det er for uddannelse og unge. Det vil gøre det muligt konkret at støtte idrætsbevægelsens og idrætsorganisationernes gode ideer og initiativer. Jeg er derfor optimistisk om, at vi kan tage væsentlige skridt i retning af at nå vores mål.

”Vi har klare målsætninger, og vi har nu også et uvurderligt værktøj i form af det nye program.

"Jeg er også optimistisk, fordi UEFA og andre organisationer har åbnet deres sind over for kvinder i sporten. Fodbold er blevet en mere og mere populær sport for unge piger og kvinder. Vi har nu fra tid til anden adgang til kvindelige spil på højt niveau på tv-kanaler. Jeg er blevet imponeret over det tekniske og taktiske niveau, som kvinder har nået i løbet af kun få år. Udover ligestillings-dimensionen kunne denne udvikling medføre en meget interessant fodbolddimension.

"Lanceringen af ​​dette 'Women in Football Leadership Programme' som en del af Women Football Development Program er efter min mening endnu en milepæl i europæisk fodbolds historie. Jeg lykønsker UEFA for dette uvurderlige initiativ. Det er en fremragende start, som bør udvikle sig som en del af en langsigtet strategi for ligestilling mellem kønnene i fodbold.

"Efter min mening skal dette være mere end udviklingen af ​​en adskilt, adskilt kvindefodboldsektor og omfatte engagement og ekspertise fra hele organisationen - inklusive mændene.

"I går aftes og faktisk i aften (29.-30. april), i semifinalerne i Champions League, havde vi en række fantastiske kampe, der involverede Real Madrid, Atletico Madrid, Bayern München og Chelsea.

"Selvom kvaliteten allerede er der, og hele tiden forbedres, kan det være noget ambitiøst at drømme om det samme niveau af tiltrækning og folkelig entusiasme i dag omkring kvindekampe mellem Potsdam, Wolfsburg, Birmingham eller Tyresö. Men populariteten af ​​fodboldmesterskaber i Sverige og ved de olympiske lege i London, og attraktiviteten af ​​kvindefodboldens meget lovende perspektiv i USA byder på.

"Og hvorfor ikke drømme om den dag, hvor ud over de præsidenter, vi allerede har i nogle klubber, nogle store nationale fodboldligaer eller -forbund vil blive ledet af kvinder!

"Mine damer og herrer, jeg ønsker jer al mulig succes med dit program og alt det bedste i din karriere i fodboldens fascinerende verden!"

Del denne artikel: