Europa-Parlamentet foranstaltninger mod #chikane

Mens de nuværende foranstaltninger trådte i kraft den 1. september, kræver andre foranstaltninger vedtaget i marts sidste år yderligere reguleringsbeslutninger, før de kan implementeres.

Fra nu af vil klager over chikane, herunder seksuel chikane, fra MEP'er først blive undersøgt i detaljer af et specialiseret hold af embedsmænd, som vil forberede sagen til et rådgivende udvalg. Udvalget omfatter tre MEP'er, to MEP-assistenter og en embedsmand. Udvalget støttes af to sagkyndige rådgivere fra Læge- og Juridisk Tjeneste. Ud over den formelle procedure vil særlige fortrolige rådgivere til enhver tid være tilgængelige for at rådgive assistenter og andet personale om, hvordan man håndterer chikane.

Sanktioner for chikane vil blive skrevet ind i Parlamentets forretningsorden (art. 11 og art. 166), og en "Kodeks for passende adfærd på arbejdspladsen for medlemmer af Europa-Parlamentet" vil blive knyttet som bilag til forretningsordenen. Medlemmer, der ikke har underskrevet en erklæring om, at de vil overholde kodeksen, vil ikke kunne påtage sig en stilling som funktionær for Folketinget, når forretningsordenen er blevet tilpasset.

Pilotkurser for medlemmer af Europa-Parlamentet om forebyggelse af chikane er planlagt i år i begyndelsen af ​​november og begyndelsen af ​​december. Disse kurser har til formål at undervise i respekt og værdighed på arbejdspladsen. Invitationer udsendes i næste uge.

Akkrediterede assistenter, der var udsat for chikane, har allerede fået mulighed for at få dækket alle deres juridiske udgifter af parlamentet, hvis de ønskede at indlede en retssag mod en MEP, men de vil nu blive bedre informeret om denne mulighed og støttet gennem hele processen. Endelig er der fundet en løsning på kontrakterne for assistenter, som ikke længere kan arbejde sammen med deres MEP på grund af chikane. Gennemførelsesforanstaltningerne til statutten for medlemmer er blevet tilpasset, så deres løn kan dækkes af det pågældende medlems parlamentariske bistandsbudget, hvis der er konstateret chikane.

Europa-Parlamentets formand Antonio Tajani sagde: "Europa-Parlamentet har en nultolerancetilgang over for enhver form for chikane, diskrimination og/eller vold. Vi arbejder hårdt på at sikre et åbent og inkluderende arbejdsmiljø, fri for ethvert magtmisbrug.

reklame

"Køreplanen, som vi har på plads, sætter barren højt, med effektive og rettidige løsninger. Det giver effektiv og hurtig støtte til ofrene, forbedrer eksisterende anti-chikane-praksis og -procedurer, samt introducerer yderligere oplysningskampagner. Alle potentielle sager, der involverer MEP'er, uanset personalekategori (inklusive praktikanter), vil nu blive undersøgt."

Elisabeth Morin Chartier (EPP, FR), formand for det rådgivende udvalg, sagde: "Chikane er en alvorlig krænkelse af den adfærd og den værdighed, der påhviler medlemmer af Europa-Parlamentet. Vores institution har en omsorgspligt over for disse ofre. Det rådgivende udvalg, som jeg er formand for, og som er ansvarligt for at behandle klager over chikane mod medlemmer af Europa-Parlamentet, arbejder utrætteligt på at give en stemme til ofrene og beskytte dem, samtidig med at den straffer krænkende adfærd. I denne sammenhæng er tillid og fortrolighed nøglen til succesen af ​​denne proces."

Med de nuværende foranstaltninger bekræfter Europa-Parlamentet sin plads i spidsen for parlamenter, der griber ind mod chikane.