Britiske virksomheder finder det sværere at få personale efter #Brexit: undersøgelse

Væksten i antallet af arbejdere ansat i Storbritannien via rekrutteringsbureauer aftog i sidste måned og faldt i London for første gang i næsten et år, da Brexit gør det sværere for virksomheder at finde personale, viste en undersøgelse fredag ​​(6. oktober).

IHS Markit/Recruitment and Employment Confederation sagde, at permanente roller besat af rekrutteringsfirmaer steg med det svageste tempo i fem måneder.

En opbremsning i antallet af EU-borgere, der kommer på arbejde i Storbritannien, havde forværret mangel på personale, sagde REC.

Sidste måned sagde Bank of England, at de fleste af dens politiske beslutningstagere mente, at renten sandsynligvis ville blive nødt til at stige fra et rekordlavt niveau i de kommende måneder, hvis økonomien og prispresset fortsætter med at vokse.

Centralbanken mener, at Brexit vil reducere antallet af migranter, der kommer til Storbritannien, presse lønnen op og øge inflationspresset.

REC-undersøgelsen viste det kraftigste fald i kandidater til faste job i fire måneder, mens væksten i startlønninger for fastansatte kun faldt en smule i september fra augusts 22-måneders højdepunkt.

De seneste økonomiske tal har tegnet et blandet billede af Storbritanniens økonomi.

Nye bilregistreringer er på vej til deres første årlige fald siden 2011, mens konjunkturundersøgelser har vist faldende tillid til de økonomiske udsigter efter et langsomt første halvår.

Tidligere fredag ​​sagde revisionsfirmaet BDO, at det overordnede like-for-like butikssalg steg med 2.9% årligt - den største stigning i mere end tre år og tilføjede en mindre stigning i august.

Stigningen blev dog forvrænget af et svagt salg i september 2016, hvilket tyder på, at den underliggende vækst forblev langsom.