#Kønsligestilling Kvinders rettigheder: MEP'er opfordrer Kommissionen til at fremlægge en ny ligestillingsstrategi

Europa-Kommissionen skal fremlægge en meddelelse om en ny strategi for ligestilling mellem kønnene og kvinders rettigheder 2016-2020 så hurtigt som muligt og leve op til sine politiske forpligtelser, siger MEP'erne i en beslutning, der blev stemt onsdag. Meddelelsen bør omhandle ligestillingsspørgsmål, hvilket er i tråd med den internationale dagsorden, tilføjer de.

Resolutionen blev vedtaget med 337 stemmer for, 286 imod og 73 hverken for eller imod.

"Et arbejdsdokument, som ikke skal godkendes af kommissærkollegiet, opfylder ikke de politiske forpligtelser. Det giver hverken et dedikeret budget eller konkrete benchmarks, og det er derfor ikke muligt at evaluere de fremskridt, der er opnået med hensyn til målene, " sagde formanden for udvalget for kvinders rettigheder og ligestilling, Iratxe García Pérez.

"Kommissionen har et klart ansvar for at lancere politikker om ligestilling mellem kvinder og mænd og tage fat på vigtige spørgsmål såsom vold mod kvinder, kønsbestemte lønforskelle og balancen mellem privatliv og arbejdsliv," fortsatte hun og spurgte: "Hvorfor gjorde Kommissionen vedtager Kommissionen ikke en ny meddelelse offentligt og gennemsigtigt, der er designet til at bidrage til at skabe ligestilling mellem kvinder og mænd?"

Parlamentet opfordrede først til en ny post-2015-strategi for ligestilling og kvinders rettigheder i en beslutning vedtaget den 9. juni 2015. Siden da har Kommissionen kun fremlagt et arbejdsdokument fra personalet, som ikke har nogen interinstitutionel værdi, om et "Strategisk engagement" for ligestilling 2016-2019." Dette "nedgraderede" dokument begrænser varigheden af ​​den foreslåede handling, bemærker MEP'erne, som også beklager manglen på konkrete benchmarks og et dedikeret budget.

Parlamentet glæder sig over, at Kommissionen i august 2015 offentliggjorde sin "køreplan: ny start til at tackle udfordringerne med balance mellem arbejde og privatliv, som arbejderfamilier står over for", en pakke med lovgivningsmæssige og ikke-lovgivningsmæssige forslag, men beklager, at Rådet ikke kunne blive enige om en holdning vedrørende kvinder i bestyrelsesdirektivet.

MEP'erne siger, at den tidligere kommissionsstrategi (2010-2015) ikke var omfattende nok til at fremme ligestilling mellem kønnene på europæisk og internationalt plan, og at en ny strategi skulle give nyt skub og levere konkrete tiltag for at styrke kvinders rettigheder og fremme ligestilling.

reklame

Del denne artikel: