Økonomi
Globaliseringens indvirkning på beskæftigelsen og EU
Find ud af, hvor meget EU sigter mod at drage fordel af globaliseringen og samtidig tackle dens negative virkninger på beskæftigelsen, Økonomi.
Globaliseringen skaber jobmuligheder, men kan også resultere i tab af arbejdspladser. Håndtering af globalisering at få mest muligt ud af det er en prioritet for EU, som forsøger at skabe et mere socialt Europa der hjælper overflødige medarbejdere med at finde nyt job.
Jobmuligheder i Europa
Antallet af job, der direkte eller indirekte støttes af EU's eksport uden for unionen, vokser konstant. Det steg fra 21.7 millioner arbejdspladser i 2000 til 38 millioner arbejdspladser i 2019. Hvert femte job i EU afhænger af eksport.
Jobmuligheder er ikke begrænset til eksportvirksomheder. De omfatter også virksomheder, der leverer varer og tjenesteydelser til dem.
For eksempel støtte i Tyskland eksport til ikke-EU-lande 7.7 millioner job. Takket være EU's indre marked afhænger yderligere 1.2 millioner tyske job af eksport fra andre EU-lande til ikke-EU-lande. I alt er 20 % af arbejdspladserne i Tyskland afhængige af EU's eksport.
Andelen af højt kvalificerede arbejdere i eksportrelaterede job er stigende og eksportrelaterede job er i gennemsnit 12 % bedre betalt end andre job.
Globaliseringens negative indvirkning på beskæftigelsen
Globalisering fører til øget konkurrence mellem virksomheder, hvilket kan resultere i lukninger, offshoring og tab af arbejdspladser.
De mest sårbare EU-sektorer er karakteriseret ved en overvægt af lavtuddannede job: tekstiler, beklædning, fodtøj og læder, basismetaller og fremstillede metalprodukter og fremstillingsindustrier.
Fremstilling er den sektor, der er mest udsat for offshoring på grund af konkurrence fra lavtlønslande.
Covid-19-pandemien har vist behovet for det flytte produktionen af kritiske sektorer og produkter, såsom medicin, tilbage til Europa.
Offshoring-tendenser skifter, og det sker nu mere i østeuropæiske lande end i vestlige medlemslande. Destinationslandene er i Nordafrika og Asien.
Mens de overordnede resultater af den internationale handelsliberalisering er positive, er nogle sektorer hårdt ramt, og varigheden af den tilpasningsperiode, som arbejdstagere skal bruge for at flytte i andre sektorer, kan underminere de indledende fordele.
Den Europæiske Fond for Tilpasning til Globaliseringen
For at reducere den negative virkning af globalisering og mindske arbejdsløsheden, skabte EU Europæiske Fond for Tilpasning til Globaliseringen i 2006. Dets mål er at yde støtte til afskedigede arbejdstagere, der mistede job på grund af globaliseringen.
Denne nødsolidaritetsfond medfinansierer arbejdsmarkedspolitikker for at genansætte arbejdere eller skabe virksomheder. Finansierede projekter omfatter uddannelse og træning, karriererådgivning samt hjælp til jobsøgning, mentorordninger og virksomhedsoprettelse.
I 2009 blev fonden udvidet til at dække tab af arbejdspladser som følge af større strukturelle ændringer udløst af den økonomiske og finansielle krise.
I april 2021 MEP'erne blev enige om at opdatere reglerne så fonden kan bruges til at hjælpe flere europæiske arbejdstagere.
Fonden kan bruges:
1) når mere end 200 medarbejdere er blevet afskediget af en enkelt virksomhed og dens leverandører, eller
2) når et stort antal arbejdere mister deres job i en bestemt sektor i en eller flere naboregioner
3) at ansøge om en engangsinvestering på 22,000 € til at starte din egen virksomhed eller til medarbejderovertagelser
4) at drage fordel af særlige foranstaltninger såsom børnepasningsydelse for børnepassere, når de deltager i uddannelse eller søger job
Siden 2007 har fonden brugt 687.7 millioner euro på at hjælpe ca 170,000 afskedigede arbejdere. For eksempel brugte fonden €1.2 mio. til at hjælpe 303 afskedigede arbejdere i Spanien , €1.9 mio. for 559 arbejdere i Belgien.
Mere om globalisering og EU
Tjek følgende artikler:
- Globalisering: hvordan EU's handelspolitik bidrager til at fremme menneskerettighederne
- EU's position i verdenshandelen (infografisk)
- EU's internationale handelspolitik forklaret
- Fakta: Fordelene ved økonomisk globalisering i Europa
- Social
- Det sociale Europa: hvad Parlamentet laver inden for socialpolitikken
- Det europæiske solidaritetskorps: muligheder for unge
- Ungdomsbeskæftigelse: EU foranstaltninger for at få det til at fungere
- MEP'er godkender nyt, mere inkluderende Erasmus + -program
- Den Europæiske Fond for Tilpasning til Globaliseringen: hjælp til afskedigede arbejdstagere
- Den Europæiske Socialfond: bekæmpelse af fattigdom og arbejdsløshed
- Hvordan EU forbedrer arbejdstagernes rettigheder og arbejdsvilkår
- Forbedring af folkesundheden: EU-foranstaltninger forklares
- Fremtiden for Erasmus +: flere muligheder
- Hvilke løsninger på befolkningsnedgang i Europas regioner?
- En ny ambitiøs EU-handicapstrategi for 2021-2030
- Social Climate Fund: Parlamentets ideer til en retfærdig energiomstilling
- Social sikringskoordinering: nye regler for mere fleksibilitet og klarhed
- Udstationerede arbejdere: fakta om reformen (infografik)
- Udstationering af arbejdstagere: endelig afstemning om lige løn og arbejdsvilkår
- Gig-økonomi: EU-lovgivning til forbedring af arbejdstageres rettigheder (infografik)
- Bedre arbejdsforhold for alle: balance mellem fleksibilitet og sikkerhed
- Reduktion af arbejdsløshed: EU-politikker forklares
- Parlamentets kamp for ligestilling i EU
- Globaliseringens indvirkning på beskæftigelsen og EU
- Covid-19s økonomiske indvirkning: 100 mia. € for at holde folk i job
- Bedre arbejdsforhold for lastbilchauffører i hele EU
- Covid-19: hvordan EU bekæmper ungdomsarbejdsløshed
- Endelig afstemning om det europæiske solidaritetskorps
- Parlamentet ønsker at sikre retten til at afbryde forbindelsen fra arbejdet
- Hvordan MEPS vil tackle fattigdom i arbejdet i EU
- Fair mindsteløn: handling for anstændige levevilkår i EU
- Forældres balance mellem arbejde og privatliv: nye orlovsregler for familiepleje
- Parlamentet opfordrer til foranstaltninger til bekæmpelse af seksuel chikane i Europa
- Kønslemlæstelse af kvinder: hvor, hvorfor og konsekvenser
- Forståelse af kønsbestemte lønforskelle: definition og årsager
- Hvordan EU håndterer kønsbaseret vold
- At komme tilbage til arbejde efter lang sygdom eller skade (video)
- Drikkevand i EU: bedre kvalitet og adgang
- Tilgængelighed: at gøre produkter og tjenester i EU nemmere at bruge
- Katastrofestyring: styrkelse af EU's beredskab
- Sundhedstrusler: øget EU-parathed og krisestyring
Del denne artikel:
-
NATO4 dage siden
Europa-parlamentarikere skriver til præsident Biden
-
Kasakhstan4 dage siden
Lord Camerons besøg viser betydningen af Centralasien
-
Tobak4 dage siden
Tobaccogate fortsætter: Det spændende tilfælde af Dentsu Tracking
-
Tobak2 dage siden
Skiftet fra cigaretter: hvordan kampen om at blive røgfri vindes