Følg os

Kommunikation

Tid brugt på arbejdsrelateret kommunikation: Et EU-overblik

DEL:

Udgivet

7 måneder siden

on

Vi bruger din tilmelding til at levere indhold på måder, du har givet samtykke til, og til at forbedre vores forståelse af dig. Du kan til enhver tid afmelde dig.

Data efter økonomisk aktivitet (NACE rev. 2) På EU niveau viser, at omkring 55 % eller lidt flere personer beskæftiget i 'finans- og forsikringsaktiviteter', 'uddannelse' og 'logi og madservice' bruger mindst halvdelen af ​​deres arbejdstid på at interagere med andre. På den anden side erklærede over 40 % af de mennesker, der var beskæftiget i 'minedrift og stenbrud', 'husholdningers aktiviteter som arbejdsgivere' og 'landbrug, skovbrug og fiskeri', at de brugte lidt eller intet af deres arbejdstid på sociale interaktioner.

Disse oplysninger kommer fra data udgivelse baseret på 2022 EU-LFS-modulet om jobfærdigheder udgivet af Eurostat. Denne artikel præsenterer en håndfuld resultater fra de mere detaljerede Statistik Forklaret artikel om beskæftigelsesstatistik – fokus på kommunikationsevner.

Kommunikation kan foregå internt i virksomheden eller organisationen, involverer kolleger eller ledere, og eksternt til eksterne kunder, leverandører, patienter eller elever. I EU rapporterede 33.6 % af de beskæftigede i alderen 15-74 år, at de dedikerede mindst 50 % af deres arbejdstid til intern kommunikation, og 29.5 % rapporterede, at de dedikerede mindst halvdelen af ​​deres tid til ekstern kommunikation.

boblediagram: Beskæftigede, der bruger mindst halvdelen af ​​deres arbejdstid på intern og ekstern kommunikation i arbejdsøjemed, fordelt på køn og alder, EU, 2022 (procentdel af det samlede antal beskæftigede for hvert køn/alderskategori)

Kildedatasæt: lfso_22dmsc03 , lfso_22dmsc04

Ser man på situationen fordelt på køn, rapporterede kvinder tilsvarende andel af intern og ekstern kommunikation i mindst halvdelen af ​​arbejdstiden. Undtagelserne var dem i alderen 60 til 74 år, som registrerede en forskel på 5.2 procentpoint (pp) mellem begge kategorier til fordel for ekstern kommunikation. 

I modsætning hertil havde mænd i alle aldersgrupper, undtagen 60-74-årige, væsentligt højere procentdel for intern kommunikation sammenlignet med ekstern kommunikation. I aldersgruppen 15-29 år dedikerede 34.6 % af de beskæftigede mænd mindst halvdelen af ​​deres arbejdstid til intern kommunikation, mens 24.2 % angav, at de brugte mindst 50 % af deres arbejdstid på ekstern kommunikation. I aldersgruppen 30-44 år var disse andele 35.3% mod 25.7%, og i aldersgruppen 45-59 år varierede det mellem 32.0% for kommunikation internt i virksomheden og 24.5% for ekstern kommunikation.

Generelt afsatte en højere procentdel af beskæftigede kvinder sammenlignet med mænd mindst halvdelen af ​​deres arbejdstid til kommunikation. Den mest signifikante forskel mellem mænd og kvinder blev observeret i aldersgruppen 15-29 år, specifikt i ekstern kommunikation, hvor 39.6 % af kvinderne og 24.2 % af mændene rapporterede at have dedikeret halvdelen af ​​deres arbejdstid til ekstern kommunikation. 

reklame

At markere Det europæiske år for færdigheder, udvider Eurostat sin beskæftigelsesstatistik ved at behandle spørgsmål i forbindelse med interaktion med andre mennesker i arbejdsøjemed, og hvordan beskæftigede allokerer deres arbejdstid til arbejdsrelateret kommunikation.

Mere information

Hvis du har spørgsmål, så besøg venligst kontakt . 

Del denne artikel:

Relaterede emner:
EU Reporter udgiver artikler fra en række eksterne kilder, som udtrykker en bred vifte af synspunkter. Standpunkterne i disse artikler er ikke nødvendigvis EU Reporters.
reklame

trending