Følg os

Europa-Parlamentet

Fair mindsteløn: Handling for anstændige levevilkår i EU 

DEL:

Udgivet

2 år siden

on

Vi bruger din tilmelding til at levere indhold på måder, du har givet samtykke til, og til at forbedre vores forståelse af dig. Du kan til enhver tid afmelde dig.

MEP'er er indstillet på at godkende nye regler for at sikre minimumslønninger sikrer en anstændig levestandard i EU, Samfund.

Parlamentet har opfordret til EU-foranstaltninger at sikre en anstændig indkomst for alle arbejdere i en årrække. Fattigdom blandt beskæftigede i EU er steget i løbet af det seneste årti og økonomiske nedture, som den oplevede globalt under Covid 19-krisen, viser, at tilstrækkelige mindstelønninger spiller en vigtig rolle i at beskytte lavtlønsarbejdere, da de er mere sårbare.

Efter en EU-kommission forslag for regler for at forbedre tilstrækkeligheden af ​​mindstelønninger, Parlamentets og Rådets forhandlere nåede til enighed i juni. MEP'erne vil stemme om de nye regler under plenarmødet i Strasbourg i september.

MEP'er forventer, at reglerne vil føre til, at EU-landene opnår reallønsvækst og undgår konkurrence på lønomkostningerne på det indre marked, samt hjælper med at reducere kønsbestemte lønforskelle, da næsten 60 % af mindstelønnen i EU er kvinder.

Læs mere om EU-foranstaltninger til sikring af arbejdstagernes rettigheder.

Hvad indebærer den nye EU-lovgivning om mindsteløn?

EU-landene skal sørge for, at deres nationale lovbestemte mindsteløn giver mulighed for en anstændig levestandard. For at bestemme, hvor meget det repræsenterer, kan de bruge instrumenter som:

reklame
  • En national kurv af varer og tjenesteydelser til reelle priser, som kunne omfatte kulturelle, uddannelsesmæssige og sociale aktiviteter
  • Sammenligning af mindstelønnen med referenceværdier, der almindeligvis anvendes internationalt, såsom 60 % af bruttomedianlønnen eller 50 % af bruttogennemsnitslønnen
  • Sammenligningen af ​​nettomindstelønnen med fattigdomsgrænsen
  • Mindstelønnens købekraft


Andre foranstaltninger, de nationale regeringer skal tage, omfatter:

  • Fremme overenskomstforhandlinger om lønfastsættelse
  • Opdater lovbestemte mindstelønninger mindst hvert andet år eller højst hvert fjerde år for de lande, der anvender en automatisk indekseringsmekanisme
  • Håndhæve arbejdstilsyn for at sikre overholdelse og adressere misbrugende arbejdsforhold
  • Sikre, at arbejdstagere har adgang til tvistbilæggelse og ret til erstatning


Find ud af mere om indgået aftale om nye regler for mindsteløn.

Vil alle EU-lande have samme mindsteløn?

Nej. Hvert land vil fastsætte niveauet for mindstelønnen baseret på socioøkonomiske forhold, købekraft, produktivitetsniveauer og national udvikling.

Lande, hvor lønningerne udelukkende er fastsat gennem kollektive overenskomster - se nedenfor - vil ikke være forpligtet til at indføre en lovbestemt mindsteløn.

Hvorfor er der behov for en lov om mindsteløn på EU-plan?

Mindstelønnen er det laveste vederlag, som medarbejdere skal modtage for deres arbejde. Selvom alle EU-lande har en form for mindsteløn, dækker denne vederlag i de fleste medlemslande ofte ikke alle leveomkostninger. Omkring syv ud af ti mindstelønsarbejdere i EU havde svært ved at klare sig i 2018.

Finde ud af hvordan MEP'er ønsker at tackle fattigdom blandt beskæftigede i EU.

Mindstelønninger i EU nu

Månedlige mindstelønninger varierer meget i EU i 2022, fra €332 i Bulgarien til €2,256 i Luxembourg. En af de vigtigste faktorer for kløften er forskel i leveomkostningerne.

Mindstelønninger i Europa: Den laveste er i Bulgarien med €332.34 og den højeste i Luxembourg med €2,256.9. Brutto månedsløn i første halvår 2022
Den laveste mindsteløn i EU er i Bulgarien med €332.34 og den højeste i Luxembourg med €2,256.9. Brutto månedsløn i første halvår 2022 

Der er to former for mindsteløn i EU-lande:

  • Lovbestemte mindsteløn: reguleret af vedtægter eller formelle love. De fleste medlemslande har sådanne regler.
  • Overenskomstmæssigt aftalte mindstelønninger: i seks EU-lande - Østrig, Cypern, Danmark, Finland, Italien og Sverige - fastsættes lønningerne gennem kollektive overenskomster mellem fagforeninger og arbejdsgivere, herunder i visse tilfælde mindsteløn. .

Få mere at vide om, hvordan EU arbejder for at forbedre arbejdstagernes rettigheder

Mere om mindsteløn 

Del denne artikel:

Relaterede emner:
EU Reporter udgiver artikler fra en række eksterne kilder, som udtrykker en bred vifte af synspunkter. Standpunkterne i disse artikler er ikke nødvendigvis EU Reporters.
reklame

trending