Banebrydende indsigt: MPower fra Enable Transforms Workplace Experiences for menopausale kvinder

MPower by Enable er stolte af at løfte sløret for sine seneste resultater fra nye data, der er tegnet mellem juli og december 2023, og markerer en væsentlig milepæl i rejsen for at revolutionere arbejdspladsstøtte til kvinder, der navigerer i perimenopausale og overgangsalderens symptomer.

Lanceret i 2022 som et banebrydende program, MPower by Enable er dukket op som et fyrtårn af håb for kvinder, der kæmper med udfordringerne ved overgangsalderen i professionelle omgivelser. Med en fast forpligtelse til at transformere sine deltageres liv via personlig coaching og peer-støtte, opnår MPower by Enable ikke kun dette, men har også belyst det presserende behov for arbejdsgivere for at anerkende overgangsalderen som en væsentlig medicinsk tilstand, der påvirker arbejdspladsens dynamik.

Tallene er skarpe: Kvinder i overgangsalderen udgør 23 % af Storbritanniens kvindelige arbejdsstyrke, og den økonomiske belastning af menopausale symptomer når op på 1.88 milliarder pund årligt gennem tabte arbejdsdage. Alarmerende nok er 10 % af kvinderne blevet tvunget til at forlade deres job på grund af manglen på tilstrækkelig støtte til at håndtere menopausale symptomer.

MPower by Enable giver håb til tusindvis af kvinder, hvis symptomer får dem til at miste tilliden til deres evner og færdigheder og derefter er tvunget til at tage fri fra arbejde eller forlade arbejdet. Dets personlige coaching og peer support-service har vist en klar vej til at transformere oplevelsen af mennesker, der går igennem og arbejder med overgangsalderen.

Det innovative program giver skræddersyet 1 til 1 coaching sammen med støttende peer-gruppesessioner og Menopause Champion-træning leveret af menopause-sundhedscoacher, enten ansigt til ansigt eller virtuelt. Denne holistiske tilgang har til formål at forbedre psyko-emotionelt velvære, reducere følelser af isolation og udstyre klienter i selvledelse, så de kan være mere aktive i deres egen pleje og minimere den forstyrrelse, overgangsalderen forårsager deres liv og arbejde, og de seneste data tegner en overbevisende billede af dets effektivitet: en samlet programtilfredshedsprocent på 97 %, hvor 93 % rapporterer betydelige forbedringer i deres evne til at klare overgangsalderens symptomer på arbejdet. Det er måske mest slående, at efter programmets afslutning rapporterede forbløffende 97 % af klienterne, at de afholdt sig fra at tage fri fra arbejdet på grund af overgangsalderen-relaterede problemer - et vidnesbyrd om programmets transformative indvirkning på arbejdspladsens oplevelser.

Lydia Singer, projektleder for MPower by Enable, gentog programmets mission om at imødekomme det presserende behov for støtte blandt kvinder, der navigerer i overgangsalderens symptomer i professionelle miljøer. "Vi bekymrer os om overgangsalderen," hævdede hun, "Vores mission er at støtte kvinder, hvis udfordrende symptomer kan underminere deres selvtillid og føre til tvunget fravær fra arbejdet. MPower by Enables innovative tilgang udstyrer kvinder med de værktøjer, de har brug for til at håndtere deres symptomer effektivt og forblive aktive bidragydere i deres personlige og professionelle liv."

Resonante klientudtalelser bekræfter yderligere programmets effektivitet, hvor deltagerne udtrykker dyb taknemmelighed for den ydede støtte og den positive indvirkning på deres trivsel og interaktioner på arbejdspladsen.

reklame

Disse resultater understreger den håndgribelige indvirkning af vores MPower by Enables støtte på det overordnede velvære og arbejdspladsoplevelser for kvinder, der navigerer i denne livsovergang. "Jeg var altid i stand til at kommunikere med min leder, men at få adgang til støtten og give min leder feedback hjælper mig til at føle mig mindre sur og isoleret," siger en klient.  

MPower by Enable forbliver standhaftig i sin dedikation til at styrke kvinder på arbejdspladsen. Arbejdsgivere, der er ivrige efter at lære mere om programmet og dets potentielle fordele for deres arbejdsstyrke, opfordres til at kontakte for yderligere information.

For at dykke ned i den fulde rapport, besøg Vores indvirkning - Aktiver overgangsalderens program (mpowermenopause.org)

Enable er en non-profit organisation, der arbejder i partnerskab med Wandsworth Council, velgørende organisationer og andre organisationer for at levere sundheds-, fritids- og samfundstjenester og begivenheder, der beriger folks liv. Vi går længere og geninvesterer ethvert overskud fra vores aktiviteter for at gøre en endnu større forskel og styrke de fællesskaber, vi arbejder med. Registreret hos velgørenhedskommissionen (nr. 1172345).

Photo by Joel Muniz on Unsplash

Del denne artikel: