#EAPM - Hastende handling er nødvendig for at uddanne unge fagfolk, når sundhedssystemerne knirker

Sundhedssektoren i EU er enorm, giver beskæftigelse til mange borgere og spiller en væsentlig rolle i Europas økonomi. Med en aldrende befolkning og dermed stigende efterspørgsel vil det ikke ændre sig i den nærmeste fremtid, skriver europæisk alliance for personlig medicin (EAPM) administrerende direktør Denis Horgan. 

Men det er ikke kun befolkningen generelt, der bliver ældre; det samme er sundhedsprofessionelle (HCP'er), og der kommer ikke nok ungt blod igennem, og de unge mennesker, der vælger sundhedspleje som en karriere, bliver ofte konfronteret med uholdbar arbejdsbyrde, lav løn og, altafgørende, mangel på opkvalificering. to-the-minute viden om banebrydende teknologier, ikke mindst de forbløffende spring inden for genetik og personaliseret medicin.

Fra i dag (tirsdag den 19. juni) finder Alliancens tredje årlige sommerskole for unge sundhedsprofessionelle sted i Warszawa, Polen, indtil den 22. juni, og den afholdes i samarbejde med den polske alliance for personlig medicin og også i samarbejde med Maria Skłodowska-Curie Memorial Cancer Center og Institut for Onkologi i den polske hovedstad.

Se link til dagsorden.

Med titlen 'New Horizons in Personalized Medicine' kommer det under EAPM's TEACH-banner (Training and Education for Advanced Clinicians and HCPs), først lanceret i Cascais, Portugal, i 2016, og fulgt op i Bukarest, Rumænien, sidste år. Det er et løbende initiativ, der har til formål at uddanne unge læger i den seneste udvikling inden for personlig medicin.

Marcin Czech, understatsminister/viceminister i sundhedsministeriet i Polen, sagde: "I den foranderlige verden af ​​sundhedsydelser i EU, som naturligvis inkluderer de spændende nye udviklinger inden for personlig medicin, den løbende uddannelse af sundhedspersonale har indtil videre været underbetonet. Dette skal ændres."

Som Beata Jagielska, præsidenten for den polske alliance, har udtrykt det: "Begrebet personlig medicin er for nylig steget i brug over hele verden. Troen på, at antallet af modtagere af personlig terapi bør stige, vokser også i takt med princippet om lige adgang til kvalitetssundhedsydelser for alle borgere.” Hun tilføjede: "Sommerskolen henvender sig til læger i alderen 28-40 år. Dets vigtigste mål er at bringe de unge specialister ajour med de seneste nyheder og opdagelser, som i fremtiden vil hjælpe dem til bedre at forstå deres patienter og dermed vælge optimale behandlingsformer.”

reklame

I løbet af de fire dage vil HCP'er deltage i foredrag og workshops om radiologi, onkologi, kirurgisk onkologi, hæmatologi, molekylærbiologi plus personlig medicin i kombination med immunterapi, kolorektal cancerterapi og molekylær diagnostik. De sidste to udgaver udgjorde et yderst interaktivt forum til at dele ideer til innovation og øve kommunikationsevner.

Maria Sklodowska-Curie Memorial Cancer Center og Instituttets generaldirektør Jan Walewski sagde: "Feedbacken fra HCP'erne er afgørende, dette er langt fra en ensrettet gade. Europa har brug for at vide, hvad deres behov er, og hvordan man opfylder dem."

Udenrigsminister for Kroatien, Dr. Željko Plazonić, sagde: "I bund og grund knager sundhedstjenester i hele EU under belastningen af ​​ikke kun at have flere patienter med mere kroniske sygdomme, men også stram finanskontrol.

"Det sande potentiale i al denne fantastiske nye videnskab, bygget op omkring genetisk profilering og individuelt DNA, vil aldrig blive fuldt ud realiseret, medmindre klinikere i frontlinjen har viden og forståelse til at udnytte det," tilføjede han.

"Medlemsstaternes sundhedssystemer skal finde innovative løsninger, lære at bruge ressourcer på en 'smart' måde, samarbejde mere og sikre, at enhver ny arbejdsstyrke har de rigtige færdigheder til disse skiftende tider," sagde EAPM administrerende direktør Denis Horgan.

Horgan tilføjede, at hvad angår HCP-uddannelse generelt, har EAPM allerede opfordret til handling på EU-niveau og sagt, at Den Europæiske Union bør støtte udviklingen af ​​en europæisk uddannelses- og træningspensum for den personlige medicin-æra.

Sundhedsarbejde er en af ​​de største sektorer i EU, omkring 17 millioner jobs, der tegner sig for 8 % af alle job. Antallet af job i sektoren steg med 21 % mellem 2000-2010 og skabte 4 millioner nye, hvoraf mange nødvendigvis er i den yngre befolkning.

Det er kendt, at efterspørgslen efter sundhedsydelser vil stige dramatisk i hele Europa, idet antallet af borgere på 65 år og derover forventes at blive næsten fordoblet i løbet af de næste 40 år, fra 87 millioner i 2010 til mere end 150 millioner i 2060. Alliancen har også mener, at EU efterfølgende bør lette udviklingen af ​​en uddannelses- og træningsstrategi for sundhedspersonale inden for personlig medicin.

EAPM og alle med tilknytning til organisationen arbejder hårdt på at fremme dialoger, opmuntre til den nødvendige platform og, som sagt, opfordrer til hurtig EU-handling. I mellemtiden spiller Alliancen og interessenter deres rolle, ligesom alle deltagere og fakulteter, med den årlige sommerskole.

Vi ved alle, at "sundhed betyder rigdom", og som Europa-Kommissionen har bemærket, er en moderne og innovativ sundhedssektor en drivkraft for økonomisk vækst. Sundhedssektoren er også vigtig, når den driver forskning og udvikling.

Det er derfor ikke overraskende, at EU har set en voksende interesse for udvikling af integreret planlægning og prognoser for sundhedspersonale, som tager højde for alder, køn, antal, specialiseringer og fordeling af sundhedsarbejdere, færdigheder og kompetencemix samt arbejdspraksis.

Dette for at udvikle politik og de bedste måder at investere i uddannelse af unge HCP'er, ikke mindst fordi EU møder konkurrence fra andre lande, da mange HCP'er migrerer til ikke-EU-lande. Dette kan få alvorlige konsekvenser og har allerede ført til, at mange medlemslande rekrutterer udefra.

Med hensyn til behovet for løbende uddannelse gør EAPM indhug i uddannelsen af ​​unge HCP'er for at ændre, hvordan sundhedsplejen vil blive leveret i fremtiden.

Disse HCP'er, der bliver opdateret, er afgørende for at bringe tiltrængt innovation ind i EU's sundhedssystemer. Men disse sommerskoler er kun toppen af ​​isbjerget. Det er på tide at gøre uddannelse af sundhedspersonale til en prioritet i disse udfordrende tider.

Del denne artikel: