Kommissionen opstiller en strategi til fremme af anstændigt arbejde på verdensplan og forbereder et instrument til forbud mod tvangsarbejdsprodukter

Kommissionen har fremlagt sit Kommunikation om anstændigt arbejde på verdensplan der bekræfter EU's forpligtelse til at forkæmpe anstændigt arbejde både i hjemmet og rundt om i verden. Afskaffelsen af ​​børnearbejde og tvangsarbejde er kernen i denne bestræbelse.

De seneste tal viser, at anstændigt arbejde stadig ikke er en realitet for mange mennesker rundt om i verden, og der skal stadig gøres mere: 160 millioner børn – hver tiende på verdensplan – er i børnearbejde, og 25 millioner mennesker er i en situation med tvangsarbejde .

EU fremmer anstændigt arbejde på tværs af alle sektorer og politikområder i overensstemmelse med en omfattende tilgang, der henvender sig til arbejdstagere på hjemmemarkederne, i tredjelande og i globale forsyningskæder. Meddelelsen, der blev vedtaget i dag, fastlægger de interne og eksterne politikker, som EU bruger til at gennemføre anstændigt arbejde på verdensplan, og sætter dette mål i centrum for en inklusiv, bæredygtig og modstandsdygtig genopretning fra pandemien.

Som en del af denne omfattende tilgang er Kommissionen ved at forberede et nyt lovgivningsinstrument til effektivt at forbyde produkter fremstillet af tvangsarbejde at komme ind på EU-markedet, som bebudet af præsidenten von der leyen i hendes State of the Union-adresse 2021. Dette instrument vil dække varer produceret i og uden for EU og kombinerer et forbud med en robust håndhævelsesramme. Den vil bygge på internationale standarder og supplere eksisterende horisontale og sektorspecifikke EU-initiativer, især due diligence- og gennemsigtighedsforpligtelserne.

Anstændigt arbejde: EU som ansvarlig global leder

EU har allerede truffet stærke foranstaltninger for at fremme anstændigt arbejde på verdensplan og bidrage til at forbedre livet for mennesker over hele kloden. Verden har også set en betydelig reduktion i løbet af de seneste årtier af antallet af børn i børnearbejde (fra 245.5 millioner i 2000 til 151.6 millioner i 2016). Antallet af børn i børnearbejde er dog steget med mere end 8 millioner mellem 2016 og 2020, hvilket har vendt den tidligere positive tendens. Samtidig kan den globale COVID-19-pandemi og transformationer i arbejdsverdenen, herunder gennem teknologiske fremskridt, klimakrisen, demografiske ændringer og globalisering, have en indvirkning på arbejdsstandarder og arbejdstagernes beskyttelse.

På denne baggrund er EU forpligtet til at bygge videre på sit eksisterende engagement og yderligere styrke sin rolle som ansvarlig leder i arbejdsverdenen ved at bruge alle de tilgængelige instrumenter og videreudvikle dem. Forbrugerne efterspørger i stigende grad varer, som er produceret på en bæredygtig og retfærdig måde, der sikrer anstændigt arbejde for dem, der producerer dem. Som det afspejles i debatter på konferencen om Europas fremtid, forventer europæiske borgere, at EU tager en førende rolle i at fremme de højeste standarder rundt om i verden.

reklame

EU vil styrke sine tiltag, styret af de fire elementer i universel koncept for anstændigt arbejde som udviklet af Den Internationale Arbejdsorganisation (ILO) og afspejlet i De Forenede Nationers (FN) mål for bæredygtig udvikling. Disse elementer omfatter: (1) fremme af beskæftigelsen; (2) standarder og rettigheder på arbejdspladsen, herunder afskaffelse af tvangsarbejde og børnearbejde; (3) social beskyttelse; (4) social dialog og trepartisme. Ligestilling og ikke-forskelsbehandling er tværgående spørgsmål i disse mål.

Nøgleværktøjer til anstændigt arbejde på verdensplan

Meddelelsen opstiller kommende og eksisterende EU-værktøjer på fire områder:

• EU-politikker og -initiativer, der rækker ud over EU. Nøgleværktøjer omfatter:
  • EU-politikker, der sætter standarder, der er globale frontløbere for virksomhedernes ansvar og gennemsigtighed, såsom forslaget til et direktiv om virksomheders bæredygtighed due diligence og det kommende lovforslag om tvangsarbejde.
  • EU-vejledning og lovbestemmelser om socialt bæredygtige offentlige indkøb vil hjælpe den offentlige sektor til at gå foran med et godt eksempel.
  • EU's sektorpolitikker, f.eks. vedrørende fødevarer, mineraler og tekstiler, styrker respekten for internationale arbejdsstandarder.
• EU's bilaterale og regionale forbindelser: Nøgleværktøjer omfatter:
  • EU's handelspolitik, som fremmer internationale arbejdsstandarder.
  • Respekt for arbejdstagerrettigheder i tredjelande er en væsentlig del af EU's menneskerettighedspolitikker.
  • EU's udvidelse og naboskabspolitik, som fremmer anstændigt arbejde i nabolandene.
• EU i internationale og multilaterale fora: Nøgleværktøjer omfatter:
  • EU-støtte til implementering af FN-instrumenter om anstændigt arbejde, og EU's aktive bidrag til at fastsætte arbejdsstandarder gennem ILO.
  • EU-støtte til reformen af ​​Verdenshandelsorganisationen (WTO) for at integrere globaliseringens sociale dimension.
  • I G20- og G7-formaterne arbejder EU sammen med andre globale økonomiske magter for at fremme anstændigt arbejde.
• Engagement med interessenter og i globale partnerskaber: Nøgleværktøjer omfatter:
  • EU-støtte til arbejdsmarkedets parter for at sikre respekt for arbejdstagerrettigheder i forsyningskæder.
  • EU's engagement med civilsamfundsaktører for at fremme sikre og muliggørende miljøer for civilsamfundet.
  • EU-støtte til globale partnerskaber og initiativer med flere interessenter om anstændigt arbejde inden for områder som sikkerhed og sundhed på arbejdspladsen.

Som en del af sin "pakke om retfærdig og bæredygtig økonomi" fremlægger Kommissionen i dag også en forslag til direktiv om due diligence om virksomheders bæredygtighed. Forslaget sigter mod at fremme bæredygtig og ansvarlig virksomhedsadfærd gennem globale værdikæder.  

Kommissionens formand Ursula von der Leyen sagde: "Europa sender et stærkt signal om, at forretninger aldrig kan ske på bekostning af folks værdighed og frihed. Vi vil ikke have de varer, folk er tvunget til at producere på hylderne i vores butikker i Europa. Det er derfor, vi arbejder på et forbud mod varer fremstillet med tvangsarbejde."

An Economy That Works for People Executive Vice President Valdis Dombrovskis sagde: "EU-økonomien er forbundet med millioner af arbejdere rundt om i verden gennem globale forsyningskæder. Anstændigt arbejde er i arbejdstagernes, virksomhedernes og forbrugernes interesse overalt: De har alle ret til rimelige og passende forhold. Der er ikke plads til at sænke de grundlæggende arbejdsstandarder som et middel til at opnå konkurrencefordele. Vi vil fortsætte med at fremme anstændige arbejdsstandarder på verdensplan og sikre os en nøglerolle for social dialog, når vi arbejder for et retfærdigt og stærkt opsving."

Kommissær for job og sociale rettigheder Nicolas Schmit sagde: "Anstændigt arbejde er grundlaget for et anstændigt liv. Mange arbejdere verden over ser stadig deres arbejds- og sociale rettigheder truet på daglig basis. EU vil fortsætte med at spille en førende rolle i at fremme anstændigt arbejde, der sætter mennesker i centrum, og sikre, at deres rettigheder og deres værdighed respekteres."

Næste skridt

Kommissionen opfordrer Europa-Parlamentet og Rådet til at støtte tilgangen i denne meddelelse og til at arbejde sammen om at gennemføre dens tiltag. Kommissionen vil regelmæssigt rapportere om gennemførelsen af ​​denne meddelelse.

Baggrund

Præsident von der leyen fremhævede Kommissionens nultolerancepolitik over for børnearbejde i hende Politisk retningslinjes. I hendes 2021 State of the Union-adresse, understregede hun, at forretning og global handel "aldrig kan ske på bekostning af menneskers værdighed og frihed", og at "menneskerettigheder ikke er til salg".

Den europæiske søjle for handlingsplan for sociale rettigheder annonceret en "meddelelse om anstændigt arbejde på verdensplan" for at give et omfattende overblik over relevante EU-instrumenter og en plan for en EU-strategi for at fremme den sociale dimension i international handling.

Mere information

Comkommunikation: Anstændigt arbejde på verdensplan
Pressemeddelelse: forslag til direktiv om due diligence om virksomheders bæredygtighed
European Pillar of Social Rights hjemmeside

Del denne artikel: