Europa-Parlamentet afholdt en debat om foreslåede reviderede regler for arbejdstagere, der er ansat i en medlemsstat og midlertidigt sendt til en anden af ​​deres arbejdsgiver, som præsenteret af beskæftigelseskommissær Marianne Thyssen tirsdag aften (8. marts). De politiske gruppers talere var delt: for centrum-venstre MEP'er var det ikke vidtrækkende nok til at forhindre udnyttelse af arbejdere, mens centrum-højre MEP'er udtrykte bekymring over dens indvirkning på konkurrenceevne og SMV'er.

Kommissær Thyssen sagde, at EU har brug for klare, retfærdige og håndhæves regler om arbejdskraftens mobilitet, som ikke altid har været tilfældet med den nuværende lovgivning, der stammer fra 1996. Siden da EU-arbejdsmarkedet har ændret sig, og forholdet mellem den laveste til højeste nationale mindsteløn i EU-landene er steget fra 1: 3 i 1996 til 1: 10 dag.

Lovgivningen bør give en bedre beskyttelse af udstationerede arbejdstagere, ikke-diskrimination, lige vilkår for indenlandske og grænseoverskridende tjenesteydere, og mere gennemsigtighed og retssikkerhed, tilføjede hun.

Thyssen fortaler for samme løn for det samme arbejde på samme sted. Så udstationeringer bør ikke længere kun være underlagt mindsteløn, men til alle bestemmelserne om aflønning i værtslandet. Også udstationerede arbejdstagere i mere end to år, vil blive anset for at være integreret i værtslandets arbejdsmarked, for at forhindre misbrug som beskæftiger dem under mindre gunstige sociale forhold.

Lovforslaget vil blive drøftet og kontrolleres af Parlamentet og Rådet i følgende måneder før co-træffes beslutning om den endelige version til at vedtage.

reklame

Del denne artikel: