Beskæftigelse: europæiske kvalifikationspas at lette rekrutteringen i gæstfrihed sektor

Den 17. juni lancerede Europa-Kommissionen det europæiske pas for gæstfrihedsfærdigheder, et værktøj udviklet til at lette kontakten mellem jobsøgende og arbejdsgivere i gæstfriheds- og turistsektoren i Europa. Færdighedspas giver arbejdstagere og arbejdsgivere mulighed for at overvinde sprogbarrierer og sammenligne gæstfrihedsarbejderes færdigheder for at lette rekruttering i sektoren. Hostet på den europæiske portal for jobmobilitet EURES, er færdighedspasset tilgængeligt på alle officielle EU-sprog. Paset vil blive udvidet til andre sektorer i fremtiden.

Beskæftigelse, sociale anliggender og inklusion kommissær László Andor sagde: "Det europæiske pas til gæstfrihedsfærdigheder er et vigtigt praktisk værktøj til at fremme europæiske arbejdstageres mobilitet, især de unge, i en sektor, der har et højt vækstpotentiale. Dette initiativ er også et godt eksempel på resultatet af den sociale dialog mellem arbejdstager- og arbejdsgiverorganisationer på europæisk niveau, og vi ser frem til at se dette samarbejde udvide til andre sektorer på arbejdsmarkedet. "

Skills Passport er et initiativ fra Kommissionen i samarbejde med medarbejder- og arbejdsgiverorganisationer i gæstfrihedssektoren: HOTREC, paraplyforeningen, der repræsenterer hoteller, restauranter, caféer og lignende virksomheder i Europa; og EFFAT, Den Europæiske Føderation for Fagforeninger inden for fødevarer, landbrug og turisme.

I Skills Passport kan arbejderne registrere alle de færdigheder og kompetencer, der er opnået under deres uddannelse, uddannelse og praktisk arbejdserfaring i et let tilgængeligt format. Passet supplerer en traditionel Curriculum Vitae og gør det muligt for arbejdsgivere hurtigt at overvinde sprogbarrierer og finde de kvalificerede arbejdstagere, de har brug for for at udfylde deres ledige stillinger. Det letter derfor et bedre match mellem udbud og efterspørgsel på arbejdsmarkedet for gæstfrihed.

Det europæiske pas for gæstfrihed er det første i en række pas, der er rettet mod sektorer med høj mobilitet i den europæiske økonomi. Kommissionen er forpligtet til at støtte mobilitet på det europæiske arbejdsmarked som en måde at forbedre beskæftigelsen og vil fortsætte med at samarbejde med sine partnere om at udvide det europæiske færdighedspas-værktøj til støtte for andre sektorer med høj mobilitet i Europa.

Baggrund

I april 2014 var mere end 5 millioner unge under 25 arbejdsløse i EU, med en samlet ungdomsarbejdsløshedsprocent på 22.5%. Dette gør det endnu vigtigere at støtte sektorer, der konsekvent har givet unge mennesker muligheder, såsom gæstfrihed og turistsektoren.

reklame

A Europæisk undersøgelse offentliggjort i slutningen af ​​2013 afslørede, at gæstfrihedssektoren spiller en kritisk rolle i bekæmpelsen af ​​ungdomsarbejdsløshed og er afgørende for job og vækst og sundhed i andre sektorer. Disse fund støttes af arbejdsmarkedsstatistikker, som viser, at beskæftigelsen i gæstfrihedssektoren steg med 2.9% pr. År i 2000-2010, hvilket skabte 2.5 millioner job. Dette sammenlignes med en gennemsnitlig sats på 0.7%.

For at fremme lanceringen af ​​Skills Passport organiserer Europa-Kommissionen, HOTREC, EFFAT og EURES en tematisk uge for European Hospitality Skills Pass den 23. - 27. juni 2014. Dette afholdes på tværs af partnernes sociale mediekonti og vil samarbejde med jobsøgende og arbejdsgivere i gæstfriheds- og turistsektoren i hele Europa for at introducere dem til funktionerne i værktøjet.

Mere information

European Hospitality Skills Pass-video
European Hospitality Skills Pass-tutorial for arbejdsgivere
European Hospitality Skills Pass-tutorial for jobsøgende
EURES
EURES-faktablad
EFFAT Faktaark
HOTREC Faktaark
László Andors hjemmeside
Følg László Andor på Twitter
Abonner på Europa-Kommissionens gratis e-mail nyhedsbrev om beskæftigelse, sociale anliggender og inklusion

Del denne artikel: