Følg os

EU

#Immigration: Hvordan laver integrationen af ​​flygtninge i arbejde arbejdsmarkedet

DEL:

Udgivet

8 år siden

on

Vi bruger din tilmelding til at levere indhold på måder, du har givet samtykke til, og til at forbedre vores forståelse af dig. Du kan til enhver tid afmelde dig.

flygtningekrise_Europa_aDa Europa oplever den største tilstrømning af migranter siden Anden Verdenskrig, er en af ​​de største udfordringer, hvordan man integrerer dem på arbejdsmarkedet. Ikke kun ville et job hjælpe migranter med at forsørge sig selv, men også lettere at integrere. Parlamentets beskæftigelsesudvalg drøftede mulighederne og udfordringerne med eksperter torsdag den 18. februar. Læs videre for at finde ud af, hvad de og MEP'erne havde at sige.
Brando Benifei skriver i øjeblikket en initiativrapport om, hvordan flygtninge kan integreres i arbejdsmarkedet, og mødet blev afholdt for at give ham input fra eksperter. Det italienske medlem af S & D-gruppen sagde, at integration og social integration af flygtninge var et meget 'politiseret emne'.

EU har kun begrænsede kompetencer med hensyn til disse spørgsmål, og det er for det meste op til medlemsstaterne at beslutte, hvilke betingelser der er for adgang til arbejdsmarkederne, og som følge heraf er der forskellige forskelle mellem lande.

Integrering af flygtninge på arbejdsmarkedet

Eksperter understregede under mødet, at der ikke var nogen enkle løsninger. Denis Haveaux, direktør for Røde Kors EU-kontor, sagde: "En vellykket integration kræver ikke kun at overveje foranstaltninger til støtte for integration af arbejdsmarkedet, men også andre yderligere foranstaltninger og tjenester såsom familiesammenføring, adgang til sundhedspleje, psykosocial støtte og rehabilitering, lovlig rådgivning samt sprogundervisning. "

Et af de punkter, der blev rejst, var længden af ​​asylprocedurer, som Hala Akari fra Syrian National Refugee Association og Mariestad People's Initiative fra Sverige kritiserede for at være for lang. Desuden understregede talere behovet for fælles standarder for anerkendelse af kvalifikationer og vurdering af bløde færdigheder i EU. Jean Lambert, et britisk medlem af De Grønne / EFA-gruppen, spurgte, hvordan man kunne skabe en systemisk måde at evaluere menneskers eksisterende færdigheder på. Wolfgang Mueller fra det tyske føderale arbejdsformidling tilføjede: "Dagens flygtninge bør ikke blive morgendagens langtidsledige."

Jutta Steinruck, et tysk medlem af S & D-gruppen, advarede om, at det at hjælpe flygtninge ikke skulle gå på bekostning af eksisterende arbejdsløse: "Alle, der søger et job i Europa, skal behandles ens. Det betyder ikke noget, om de er EU-statsborgere eller mennesker fra andre dele af verden. "

Solidaritet

Deltagerne understregede også behovet for solidaritet. Ryszard Cholewinski, en specialist inden for migrationspolitik ved Den Internationale Arbejdsorganisation, sagde, at EU-landene skulle overvinde deres "manglende solidaritet".

reklame

Værdier var også vigtige. Europa er nu nødt til at basere sig på sine værdier, især for at bekæmpe alle former for fremmedhad, sagde Elisabeth Morin-Chartier, et fransk medlem af PPE-gruppen. "Europa er et tiltrækningssted for alle mennesker, især på grund af de værdier, det repræsenterer."

Udfordringer

Nogle sagde imidlertid, at der manglede enighed om, hvordan flygtninge kunne integreres. Czeslaw Hoc, et polsk medlem af ECR-gruppen, klassificerede nogle af de punkter, der blev rejst som 'ønsketænkning': "Hvert land har sin egen nationale identitet. Integration uden assimilering er en utopi."

Del denne artikel:

Relaterede emner:
EU Reporter udgiver artikler fra en række eksterne kilder, som udtrykker en bred vifte af synspunkter. Standpunkterne i disse artikler er ikke nødvendigvis EU Reporters.
reklame

trending