#EØSU - At lukke den digitale kønskløft vil øge Europas BNP med 16 mia. EUR

Den digitale kønsforskel er en konsekvens af diskrimination af kvinder, som allerede starter i den tidlige barndom, påpeger EØSU. I sin sonderende udtalelse om den digitale kønskløft, udarbejdet på Europa-Parlamentets anmodning, foreslår EØSU en tilgang på flere niveauer og opfordrer til holistiske politikker, der tager fat på forskellige kilder til ulighed.

Den digitale kønsforskel er ikke kun et teknologisk spørgsmål: det er et økonomisk, socialt og kulturelt spørgsmål. For at lukke hullet skal foranstaltningerne derfor henvende sig til forskellige områder: uddannelsessystemet fra barndom til voksenliv, arbejdsmarkedet, balance mellem arbejde og privatliv, offentlige tjenester og den digitale kløft generelt.

"Uddannelsessystemet er det vigtigste politikområde, der skal behandles. Vi er nødt til at tackle kulturelle og også sproglige stereotyper, og det er især til sidstnævnte område, vi alle kan bidrage," sagde Giulia Barbucci, ordfører for udtalelsen. "Piger (og drenge) skal have forskellige rollemodeller. I det 21^st århundrede er det på høje tid, at vi tager fat på kønsstereotyper og tackler dem fra deres dybeste sociale og kulturelle rødder."

Det er vigtigt at sikre digital færdighed og uddannelse for alle. En forudsætning for dette er, at lærere og undervisere er fortrolige med brugen af ​​informations- og kommunikationsteknologier.

Motivation er nøglen

Pigers og kvinders interesse for naturvidenskab, teknologi, teknik og matematik (STEM) skal øges – for eksempel ved at præsentere kvindelige digitale rollemodeller og succesfulde kvindelige iværksættere, og også ved at vise muligheder og muligheder for en succesfuld professionel fremtid med udvidet STEM viden. Dette er endnu mere nødvendigt med hensyn til den voksende betydning af ikt-relateret uddannelse og tværgående, iværksættermæssige, digitale og bløde færdigheder, såsom empati, kreativitet og kompleks problemløsning, som er færdigheder, der hovedsageligt tilskrives kvinder.

Livslang læring er afgørende for at forhindre udstødelse fra arbejdsmarkedet, og det vedrører især kvinder. Arbejdsmarkedets parters rolle er her afgørende.

reklame

"Arbejdsmarkedets parter er generelt nødt til at spille en nøglerolle for at garantere retfærdige arbejdsforhold og adgang til social beskyttelse. Dette er også nødvendigt med hensyn til 'gig'-økonomien," tilføjede Barbucci.

Fremskridt hen imod ligestilling skal fremskyndes

Ligestillingsindekset, der måler ulighed på områderne arbejde, tid, penge, viden, magt, vold og sundhed, viser tydeligt, at kvinder diskrimineres på arbejdsmarkedet og i samfundet generelt. Desuden er fremskridtene på dette område langsom: Indekset steg kun med 4.2 mellem 2005 og 2017, fra 62 til 66.2 point.

EØSU peger i sin udtalelse på digitaliseringen af ​​den offentlige sektor, som er en stor mulighed for at uddanne og ansætte flere kvinder i denne sektor. Desuden opfordrer det Kommissionen til at styrke taskforcen "Kvinder i digitalt" og "Digital4Her"-initiativet.

EU-landene bør tilskyndes til at opstille nationale mål og indikatorer for at overvåge situationen. Landespecifikke anbefalinger på dette område kunne rettes til medlemsstaterne i processen med det europæiske semester.

Da dette emne er grundlæggende for Europas fremtidige udvikling, regner EØSU med, at Europa-Parlamentet støtter dets anbefalinger i Parlamentets næste valgperiode.

Del denne artikel: