Ligestillingsstrategi tjener stabilitet og vækst i Usbekistan

På det nuværende stadie af reformer i Usbekistan, reformer for at beskytte kvinders rettigheder og legitime interesser, give social støtte til kvinder i nød og sikre, at ligestilling mellem kønnene fortsat finder sted systematisk. Strategien for at opnå ligestilling mellem kønnene i Usbekistan frem til 2030 blev vedtaget for at tage disse ting til et kvalitativt nyt niveau, skriver Malika Kadirkhanova.

Ægteskabsalderen for mænd og kvinder blev fastsat til 18 år, og listen over job med ugunstige arbejdsvilkår, hvor kvindearbejde er helt eller delvist forbudt, blev afskaffet. Stillingen som inspektør for arbejde med kvinder blev indført i det indre system.

I overensstemmelse med præsidentens dekret af 7. marts 2022: "Om foranstaltninger til yderligere at fremskynde arbejdet med systematisk støtte til familie og kvinder", det nationale program for at øge kvinders aktivitet i alle sektorer af landets økonomi, samt det politiske og sociale liv i 2022-2026 blev godkendt. En række foranstaltninger, der sigter mod at sikre kvinders sociale, politiske og økonomiske rettigheder, blev fastlagt under dette dokument, og deres praktiske gennemførelse sikres. Der blev især tildelt en kvote på 4 procent til voksne piger fra familier med behov for social beskyttelse til at studere på en videregående uddannelsesinstitution.

Fra den 9. februar 2022 er anciennitetstiden for kvinder, som omfatter barselsorlov, blevet øget fra tre år til seks år. Arbejdserfaringsperioden for børn med handicap siden barndommen er blevet forlænget fra 16 til 18 år.

Siden september 2022 er der fastsat svangerskabs- og barselsydelser til kvinder i private virksomheder og organisationer på bekostning af statsbudgettet. Der blev indført rentefri uddannelseslån til kvinder, der læser på højere læreanstalter, tekniske skoler og gymnasier, og proceduren for statslig tilbagebetaling af kontraktgebyrer for alle kvinder, der læser på kandidatniveau, blev etableret.

Proceduren for dækning af uddannelseskontrakter for familiemedlemmer med lav indkomst, forældreløse børn eller kvindelige studerende, der er frataget forældrenes omsorg uden betingelsen om refusion på bekostning af yderligere ressourcer i det lokale budget, blev indført. Derudover blev der oprettet Underholdsbidragsfonden, og i tilfælde af, at skyldneren blev pålagt strafansvar for unddragelse af økonomisk forsørgelse af sit mindreårige barn, blev der etableret praksis med at anvise udbetaling af underholdsbidrag til dækning af restancen.

Reformer, der tager sigte på radikalt at øge kvinders rolle i det socio-politiske liv og erhvervslivet i vores land, er stadig i gang. Et unikt system blev skabt til at forberede socialt aktive kvinder til lederstillinger, træning og forbedring af deres kvalifikationer. Som et resultat var antallet af kvindelige ledere i vores land i 2016 7%, i 2020 er dette tal steget til 12%, i 2022 til 27% og blandt iværksættere til 25%.

reklame

En enkelt elektronisk database over lovende kvindelige kandidater, der arbejder i statslige organer og organisationer, blev oprettet, og en reserveliste på mere end 25,000 kvinder til lederskab blev oprettet. I 2022 blev der udviklet et program for at øge kvinders aktivitet i den offentlige forvaltning med deltagelse af ministerier og styrelser og rettet mod implementering.

I dag, i systemet af statslige og offentlige organisationer, arbejder omkring 1,400 kvinder i ledende stillinger på niveau med republikker og regioner, og mere end 43,000 på niveau med distrikter og byer. 48 eller 32 % af de 150 deputerede, der er valgt til det lovgivende kammer, er kvinder. Det er ikke en overdrivelse at påstå, at disse resultater opnås på grund af de betingelser, der er skabt for kvinder inden for politik og ledelse til at tjene vores lands fremtid.

Akademiet for offentlig forvaltning og statens udvalg for familie og kvinder udviklede et 552-timers "Skole for kvindelige ledere"-program til træning af kvindelige ledere. Som en del af programmet blev 100 aktive kvinder uddannet. Data om 142 kvindelige kandidater fra Akademiet i perioden 1996-2021 blev samlet og inkluderet i den nationale personalereservedatabase. Samtidig blev der oprettet et enkelt informationssystem til registrering af kvinders ofre for chikane og vold. 29 centre, herunder 1 republikansk center, 14 regionale centre og 14 eksemplariske tværdistriktscentre for rehabilitering og tilpasning af kvinder, fungerer effektivt.

YDERLIGERE STYRKELSE AF DE JURIDISKE RAMMER

Kvinder yder et værdigt bidrag til udviklingen af ​​Ny Usbekistan. Dette er resultatet af de reformer, der er gennemført for at styrke kvinders indflydelse og beskytte deres rettigheder og interesser i de mest basale aspekter af samfundet - politiske, økonomiske og sociale sfærer.

I de senere år er der gjort en betydelig indsats for yderligere at styrke retsgrundlaget for at sikre ligestilling på alle områder. Der er truffet vigtige foranstaltninger for at styrke det lovgivningsmæssige og institutionelle grundlag for at nå disse mål, og mere end 20 normative juridiske dokumenter er blevet vedtaget med henblik på yderligere at forbedre systemet med omfattende støtte til kvinder, beskyttelse af deres rettigheder og juridiske interesser.

Begreberne "kønsekspertise" og "kønsrevision" blev indført i den nationale lovgivning. Der blev vedtaget en lov om forenkling af retsgrundlaget for adoptionsproceduren. De, der begik en mindre forbrydelse og afsonede en dom, fik lov til at adoptere et barn i henhold til dette dokument.

Desuden blev der vedtaget en lov for at sikre kvinders rettigheder i vanskelige sociale situationer. På baggrund af FN's anbefaling blev loven "om beskyttelse af kvinder mod chikane og misbrug" og andre relevante juridiske dokumenter forbedret, begrebet "vold i hjemmet" blev inkluderet i loven, og ansvaret for vold i hjemmet blev etableret som en særskilt kriminalitet. I øjeblikket er mekanismen til beskyttelse af kvinder mod chikane og misbrug blevet forbedret, og et lovudkast, der definerer proceduren for udstedelse af en beskyttelseskendelse for et år ved en retsafgørelse, er blevet udviklet og forelagt for den lovgivende afdeling.

Inden for rammerne af ligestillingsstrategien for Republikken Usbekistan inden 2030 har den centrale valgkommission etableret 11 indikatorer, der overvåger kvinders og mænds deltagelse på lige fod på alle stadier af valget for at inddrage kvinder og mænd i valget. valgproces på lige vilkår, for at sikre lige rettigheder og muligheder for kvinder og mænd i dannelsen af ​​valgkommissioner. I løbet af 2022 blev kvinders betydning og levering af arbejdstagerrettigheder fastsat som separate indikatorer i rangordningen af ​​enkelt personaleafdelinger i statslige organer og organisationer.

Grundlaget for juridisk regulering af arbejdsforhold er blevet forbedret i den arbejdskodeks, der blev vedtaget i 2022 i overensstemmelse med internationale standarder for menneske- og arbejdstagerrettigheder. Mere end tyve nye normer til beskyttelse af kvinders arbejdstagerrettigheder blev inkluderet i denne kodeks. Især blev borgernes rettigheder til at råde over deres evner til at arbejde, til at udøve dem i enhver form, der ikke er forbudt ved lov, til frit at vælge uddannelsestype, erhverv og speciale, arbejdsplads og arbejdsforhold, styrket.

UDFØRELSE AF INTERNATIONALE DOKUMENTER

Usbekistan indsender periodiske nationale rapporter til FN's Menneskerettighedsråd om gennemførelsen af ​​internationale konventioner og pagter. Der er etableret parlamentarisk tilsyn med overholdelsen af ​​internationale forpligtelser på menneskerettighedsområdet.

Som led i implementeringen af ​​kønsstrategien er spørgsmålet om implementering af Den Internationale Arbejdsorganisations konventioner "Lige forhold og lige muligheder for arbejdende kvinder og mænd: arbejdere med familieansvar", "Deltidsarbejde" og "Husholdning" i vores nationale lovgivning er blevet overvejet. Der blev udarbejdet forslag om hensigtsmæssigheden af ​​Republikken Usbekistans tiltrædelse af Haagerkonventionen om den internationale orden for børnebidrag og andre former for familiestøtte. I øjeblikket er et lovudkast ved at blive vedtaget i dette internationale dokument.

Sidste år blev den nationale handlingsplan for implementering af FN's Sikkerhedsråds resolution "Women, Peace and Security" og "køreplanen" for 2022-2025 godkendt af den republikanske kommission om at øge kvinders og pigers rolle i samfundet, køn ligestilling og familiespørgsmål. På baggrund af dette dokument blev det besluttet at vedtage midlertidige særlige foranstaltninger for at øge antallet af kvinder i lederstillinger og opmuntre dem.

Derudover er der igangsat et arbejde for at forebygge tilfælde af vold mod kvinder, for at udvide deres beskyttelse, for at styrke kampen mod menneskehandel, herunder handel med kvinder og børn, og for at øge de kompetente statslige organers beredskab og ansvar for at forebygge risiko for vold mod kvinder.

Reguleringen af ​​spørgsmål vedrørende arbejdsmigranters rettigheder er af særlig betydning for Usbekistan. Derfor blev vores land i 2019 medlem af Den Internationale Organisation for Migration. En særlig fond blev oprettet for at støtte personer, der arbejder i udlandet, for at beskytte deres rettigheder og interesser. I 2022 anerkendte "Cotton Campaign"-koalitionen, som forener virksomheder, der producerer færdige produkter af bomuld og handel med bomuldsprodukter, den fuldstændige eliminering af tvangs- og børnearbejde i Usbekistan og annullerede forbuddet mod usbekisk bomuld. Desuden blev usbekisk bomuld fjernet fra listen over varer produceret af børnearbejde og tvangsarbejde i den årlige rapport fra det amerikanske arbejdsministerium "Liste over varer produceret af børnearbejde og tvangsarbejde - 2022".

I dag gennemføres forfatningsreformer i vores land. Udkastet til forfatningslov "om ændringer og tilføjelser til Republikken Usbekistans forfatning" er blevet udarbejdet. Lovudkastet var underlagt kønsjuridisk ekspertise.

Den 20. juli 2022 blev der afholdt en international offentlig diskussion (høring) i byen Tasjkent om emnet "Reflektion af bestemmelser om kvinders rettigheder i verdensforfatninger". Ved arrangementet blev der fremsat forslag til yderligere udvikling af det forfatningsmæssige og juridiske grundlag for at sikre en effektiv beskyttelse af kvinders værdighed, rettigheder, friheder og juridiske interesser.

I dag i vores land er sikring af kvinders rettigheder og interesser, ligestilling mellem kønnene, udvikling af kvinders iværksætteri, skabelse af nye job til dem og forbedring af arbejds- og levevilkår blevet en prioritet i statens politik. Dette tjener igen til at øge kvinders indflydelse i de mest grundlæggende aspekter af samfundet - politiske, økonomiske og sociale sfærer, deres aktivitet på hvert område og vores søstres deltagelse i samfundslivet udvides år for år. .

Malika Kadirkhanova, formand for Senatsudvalget af Oliy Majlis om kvinder og ligestilling.

Del denne artikel: