Følg os

Menneskerettigheder

Fri til at elske, fri til at være: EU's nye LGBTIQ+-strategi

DEL:

Udgivet

9 måneder siden

on

Vi bruger din tilmelding til at levere indhold på måder, du har givet samtykke til, og til at forbedre vores forståelse af dig. Du kan til enhver tid afmelde dig.

Den sociale accept af LGBTIQ+-personer er steget i hele EU i de seneste fem år. Omkring 75 % af befolkningen siger, at de er trygge ved at have homoseksuelle, lesbiske eller biseksuelle kolleger. Men LGBTIQ+-personer oplever fortsat uforholdsmæssigt store og uacceptable niveauer af had, vold og diskrimination. Omkring hver tredje LQBTIQ+-person rapporterer stadig at have oplevet diskrimination inden for de seneste 12 måneder. 

For at forsvare ligestilling og inklusion, når de er truet, har EU lanceret sin LGBTIQ+-ligestillingsstrategi for 2026-2030Den bygger videre på den tidligere strategi for 2020-2025 og vil gå videre med at sikre, at LGBTIQ+-ligestilling integreres i alle EU-politikker.  

Den nye strategi fastlægger 3 centrale indsatsområder: 

  • beskyttelse LGBTIQ+-personer
    • fra hadmotiveret chikane og vold gennem en ny handlingsplan mod cybermobning og oprettelse af et videnscenter til indsamling af efterretninger om ulovligt had online
    • fra diskriminationved at håndhæve relevante EU-love og ved fortsat at finansiere civilsamfundsorganisationer, der forsvarer LGBTIQ+-personers rettigheder 
    • fra konverteringspraksis, som søger at ændre folks seksuelle orientering eller kønsidentitet med magt, ved at analysere dem og overveje passende foranstaltninger samt overveje det europæiske borgerinitiativ om at forbyde sådanne praksisser  
  • bemyndigelse LGBTIQ+-personer gennem
    • ligestillingsorganer, ved at sikre, at de effektivt fremmer LGBTIQ+-rettigheder
    • regnbuefamilier, ved at opfordre EU-landene til at vedtage forslaget om anerkendelse af forældreskab 
    • fremme inklusion på arbejdspladsen, arbejder med EU-platformen for mangfoldighedscharter at støtte LGBTIQ+-medarbejdere  
  • engagerende samfundet for at fremme LGBTIQ+-ligestilling ved
    • opfordrer alle EU-lande til at vedtage nationale strategier eller handlingsplaner for LGBTIQ+-ligestilling
    • forbedring af dataindsamling og -analyse for bedre at forstå LGBTIQ+-personers virkelige oplevelser
    • lancering af et "LGBTIQ+-politisk forum", en direkte platform for udveksling mellem civilsamfundet og Europa-Kommissionen   

Kommissionen vil offentliggøre en rapport om implementeringen af regler for ligebehandling på beskæftigelsesområdet i 2026 og fortsætte med at sikre deres strenge anvendelse. Sideløbende med dette vil Kommissionen udarbejde nye retningslinjer for inkluderende ansættelsespraksis. 

For mere information 

Tiltag for LGBTIQ-ligestilling 

Ligestilling og inklusion: nøgleaktioner (2020-2025) 

Ligestilling og inklusion 

Pressemeddelelse: Kommissionen bygger videre på Unionen for Ligestilling med vedtagelsen af ​​en ny LGBTIQ+-ligestillingsstrategi

Del denne artikel:

Del dette:
Relaterede emner:
EU Reporter udgiver artikler fra en række eksterne kilder, som udtrykker en bred vifte af synspunkter. Standpunkterne i disse artikler er ikke nødvendigvis EU Reporters. Se hele EU Reporter Vilkår og betingelser for offentliggørelse for mere information EU Reporter omfavner kunstig intelligens som et værktøj til at forbedre journalistisk kvalitet, effektivitet og tilgængelighed, samtidig med at det opretholder strengt menneskeligt redaktionelt tilsyn, etiske standarder og gennemsigtighed i alt AI-støttet indhold. Se hele EU Reporter AI politik for mere information.
reklame

trending