Følg os

Menneskerettigheder

Ny undersøgelse rangerer verdens mest LGBTQI+-venlige lande at arbejde i

DEL:

Udgivet

on

  • Norge og Holland øverst på listen: Disse lande udmærker sig i LGBTQI+-inklusivitet, sikkerhed og beskyttelse mod diskrimination.
  • EU viser vejen: Europæiske lande dominerer top 10.
  • Canada har den højeste sikkerhedsscore for LGBTQI+ personer

Alle skal føle sig trygge, inkluderet og værdsat på deres arbejdsplads, og på trods af de fremskridt, der er sket i de senere år, er dette stadig en kamp for mange LGBTQI+-ansatte.

Forskning viser, at LGBTQI+-arbejdere oplever højere arbejdsutilfredshed, lavere psykologisk sikkerhed og højere niveauer af konflikter på arbejdspladsen end deres heteroseksuelle modstykker. Med dette i tankerne, fleksible arbejdspladsspecialister Øjeblikkelige kontorer ønskede at afdække de lande, der gik i den rigtige retning, ved at rangere 24 lande efter kriterier som sikkerhed, social accept og beskyttelse mod beskæftigelsesdiskrimination, var de i stand til at rangere verdens mest LGBTQI+-inklusive lande at arbejde og bo i. 

De 10 mest inkluderende lande for LGBTQI+-personer

RANGLAND SOCIAL ACCEPT AF LGBTQI+SIKKERHEDSSCORE FOR LGBTQI+SIKKERHEDSSCORE FOR LGBTQI+
1Norge9.383581*
1Holland9.463731
3Canada9.023831
4Spanien8.773561
5Sverige9.183771
6Belgien7.953431
7Tyskland7.733091
8Fransk vin7.733381
8Australien8.033041
10UK8.343421

Norge og Holland deler topplaceringen for inklusiv behandling af LGBTQI+-ansatte, mens de begge også er blandt de 5 sikreste lande for LGBTQI+-samfundet. 

Den højeste score for social accept gik til Holland. Landet var berømt det første i verden til at legalisere homoseksuelle ægteskaber, og den højt elskede Amsterdam Pride-fest tiltrækker flere hundrede tusinde besøgende fra hele kloden hvert år. 

Canada havde den højeste sikkerhedsscore for LGBTQI+-personer. Asher & Lyrics LGBTQI+ Danger Index i 2023 rangerede Canada i topplaceringen i henhold til dets juridiske anerkendelse af LGBTQI+-forhold, forfatningsmæssig beskyttelse af LGBTQI+-personer og kriminalisering af vold mod dem.

reklame

Det viser statistikkerne selv højt scorende lande har lang vej igen, især når det kommer til anerkendelse og accept af trans- og ikke-binære mennesker, derfor har Instant Offices givet 6 tips, der vil hjælpe virksomheder med at skabe en kultur af LGBTQI+ accept.

6 måder at skabe en kultur af LGBTQI+-accept i din virksomhed

  1. Kommuniker dine mål for mangfoldighed, lighed og inklusion (DEI) til alle medarbejdere og giv DEI-træning til alle medarbejdere. Dette inkluderer at forklare, hvad det vil sige at være en LGBTQI+ allieret. Læs mere om DEI på arbejdspladsen.
  2. Brug inkluderende sprog og opfordr alle medarbejdere til at gøre det samme.
  3. Gennemgå din DEI-praksis regelmæssigt og identificer de områder, der skal forbedres.
  4. Følg inkluderende rekrutteringspraksis.
  5. Opret en medarbejderressourcegruppe (ERG) for LGBTQI+-medarbejdere.
  6. Opmuntre til fejringen af ​​Pride på arbejdspladsen.

Klik her for at se hele blogindlægget

Metode

Ved at bruge en startliste over lande med de højeste BNP'er indsamlede vi data om ligestillingsindekset, beskyttelse af beskæftigelsesdiskrimination, social accept og sikkerhed for LGBTQI+-personer. Vi rangerede derefter hvert land fra højeste til laveste og scorede det samlede antal for hvert land for at komme på vores endelige liste.

Del denne artikel:

EU Reporter udgiver artikler fra en række eksterne kilder, som udtrykker en bred vifte af synspunkter. Standpunkterne i disse artikler er ikke nødvendigvis EU Reporters.

trending