Følg os

Ligestilling

Vær opmærksom på kønsbestemte lønforskelle

DEL:

Udgivet

2 måneder siden

on

Lige løn for lige arbejde er et af EU's grundlæggende principper. Og alligevel, tænk, hvis du holdt op med at få løn for året i dag? I stedet for at få løn for et helt år, får du kun løn i 10 en halv måned. For kvinder i EU, som i gennemsnit tjener 13 % mindre end deres mandlige kolleger, repræsenterer denne kønsbestemte lønforskel deres realitet.

Den 15. november var EU's ligelønsdag. Det er den dag på året, hvor kvinder i Europa symbolsk holder op med at blive betalt sammenlignet med mænd. Det markeres hvert år for at blive ved med at øge bevidstheden om, at kvindelige arbejdere stadig tjener mindre i gennemsnit.

Dagen skifter afhængigt af det seneste tal for EU's kønsbestemte lønforskel, og den falder den 15. november i 2024. I løbet af de seneste ti år har fremskridtene været langsom i Europa, med kun en reduktion på tre procentpoint siden 2014.

EU arbejder på at lukke denne lønforskel ved at skabe ny lovgivning og overvåge dens gennemførelse. Dette omfatter et dedikeret direktiv om ligeløn samt lovgivning om løngennemsigtighed, balancen mellem arbejde og privatliv og balance mellem kønnene i virksomhedsbestyrelser.

For mere information

Erklæring om den europæiske ligelønsdag

Lige lønningsdag

reklame

EU-indsats for ligeløn

Aktioner for ligestilling

Del denne artikel:

Relaterede emner:
EU Reporter udgiver artikler fra en række eksterne kilder, som udtrykker en bred vifte af synspunkter. Standpunkterne i disse artikler er ikke nødvendigvis EU Reporters.
reklame

trending