Følg os

Ligestilling

16 dages aktivisme mod kønsbaseret vold

DEL:

Udgivet

on

Vi bruger din tilmelding til at levere indhold på måder, du har givet samtykke til, og til at forbedre vores forståelse af dig. Du kan til enhver tid afmelde dig.

FN har rost den nuværende indsats for at hjælpe med at bekæmpe kønsbaseret vold.

"16 Days of Activism against Gender-based Violence" er en årlig international kampagne, der startede den 25. november, den internationale dag for afskaffelse af vold mod kvinder, og løber frem til den 10. december, menneskerettighedsdagen.

Det blev startet af aktivister ved det indledende Women's Global Leadership Institute i 1991 og fortsætter med at blive koordineret hvert år af Center for Women's Global Leadership. Den bruges som en organiserende strategi af enkeltpersoner og organisationer over hele verden for at opfordre til forebyggelse og eliminering af vold mod kvinder og piger.

Under ledelse af sin generalsekretær, António Guterres, har FN opfordret til globale handlinger for at øge bevidstheden, opmuntre fortalervirksomhed og dele viden og innovationer.

I løbet af dens første fase underskrev mere end 5 millioner mennesker en global underskriftsindsamling for at gøre en ende på vold mod kvinder til en topprioritet på verdensplan. Mellem 2009 og 2013 førte kampagnen også til over 5 millioner handlinger i partnerskab med over 900 civilsamfundsorganisationer globalt.

Ved udgangen af ​​2013 havde Den Europæiske Union såvel som 63 nationer tilsluttet sig initiativet, der bebudede specifikke foranstaltninger til at håndtere og forebygge vold mod kvinder og piger. 

Disse spændte fra vedtagelse eller forbedring af love, ratificering af internationale konventioner, lancering af offentlige oplysningskampagner, levering af sikre huse eller gratis hotline-tjenester og gratis juridisk bistand til overlevende.

reklame

En virksomhed, der har ført an i kampagnen, er Artel Electronics LLC (Artel), Centralasiens største producent af hvidevarer og elektronik, som er gået sammen med FN's Befolkningsfond (UNFPA) om en offentlig informationskampagne mod kønsbaseret vold.

Kampagnen er i tråd med FN's 16 Days of Activism, som bruger farven orange til at symbolisere en lysere fremtid. Artels grønne branding blev orange i flere dage i reklamemateriale i hele den usbekiske hovedstad Tasjkent, og offentlige personer kom med udtalelser for at øge opmærksomheden.

Virksomheden slutter sig til en international bevægelse, der slutter senere på ugen.

Siden 1991 er den blevet brugt af enkeltpersoner og organisationer til at opfordre til forebyggelse og eliminering af vold mod kvinder og piger.

Det er andet år, virksomheden er "gået orange", og dens HR-direktør, Lazizbek Mamatov, deltog også i en paneldebat om ligestilling på arbejdspladsen afholdt af FN's FPA på Westminster International University i Tashkent.

Yu Yu, landerepræsentant for De Forenede Nationers Befolkningsfond, fortalte dette websted: "Vi er glade for at samarbejde med en virksomhed som Artel om et så vigtigt emne. Den private sektors offentlige rækkevidde er afgørende for at sikre, at vores budskab om at stå imod vold i hjemmet kan høres på tværs af alle dele af samfundet. Vi er taknemmelige over for virksomheden for at tage ledelsen i dette vigtige spørgsmål i Usbekistan. Sammen kan vi lave forandringen.”

Artel CEO Shohruh Ruzikulov sagde: "Det er et privilegium endnu en gang at arbejde sammen med FN om at øge bevidstheden om spørgsmålet om kønsbaseret vold. I Usbekistan er denne samtale på et relativt ungt stadium. Vi er stolte af at stå imod vold i hjemmet og fortsætte vores arbejde på alle områder for at bidrage til et bedre samfund.”

Den sande rate af vold i hjemmet i Usbekistan kendes ikke. Regeringen prioriterer dog sammen med diplomatiske partnere og hjælpeorganisationer spørgsmålet. I de senere år har præsidentens administration udstedt dekreter rettet mod forebyggelse af vold i hjemmet, regeringen har vedtaget love, der garanterer lige rettigheder for kvinder, og der er givet midler til informationskampagner og rehabiliteringscentre.

Støtte til denne kampagne er blot et af virksomhedens initiativer til at støtte kvinders empowerment. Internt har den indført whistleblowing-mekanismer og implementerer en intern juridisk klinik for at forbedre medarbejdernes juridiske færdigheder. I løbet af det sidste år er andelen af ​​kvinder blandt virksomhedens 10,000 ansatte steget med 5% til 35%. Det globale gennemsnit for fremstillingsindustrien menes at være omkring 30 %.

I 2021 blev virksomheden fuld deltager i UN Global Compact (UNGC), verdens største erhvervsliv med fokus på bæredygtig udvikling. Dermed forpligtede virksomheden sig til at fremme ti principper, der dækker menneskerettigheder, arbejdstagerrettigheder og miljøbeskyttelse. 

Del denne artikel:

EU Reporter udgiver artikler fra en række eksterne kilder, som udtrykker en bred vifte af synspunkter. Standpunkterne i disse artikler er ikke nødvendigvis EU Reporters.

trending