Europa-Kommissionen lancerer Union of Skills og styrker Pagten for færdigheder

Den Europæiske Union står over for betydelig mangel på arbejdskraft og kvalifikationer på tværs af flere sektorer, som ikke kan udfyldes af EU's arbejdsstyrke alene. For at løse denne udfordring lancerede Europa-Kommissionen for nylig Fagforening.  

Med udgangspunkt i færdighedsagendaen Europæisk uddannelsesområde og Europæiske forskningsrum, Union of Skills er en overordnet strategi, der vil forstærke de mål, der er opstillet for Unionen i Compassiveness Compass, Clean Industrial Deal og Preparedness Union Strategy.  

Union of Skills fokuserer på fire strenge for at sikre, at alle i Europa er bemyndiget til at opbygge et solidt færdighedsgrundlag og engagere sig i livslang opkvalificering og omskoling. Den fjerde del fokuserer specifikt på tiltrække, pleje og fastholde talent at støtte Europas fremtidige innovation, bæredygtig vækst og konkurrenceevne. 

Executive Vice President for sociale rettigheder og færdigheder, kvalitetsjob og beredskab Roxana Mînzatu fremhævede vigtigheden af ​​at hjælpe mennesker med at tilpasse sig en foranderlig verden: "The Union of Skills er vores strategi for at hjælpe folk med at være på forkant i en verden i hastig forandring og holde Europa konkurrencedygtigt og retfærdigt. I Europa sætter vi mennesker først, fordi enhver persons succes med at lære, på arbejde og i livet er afgørende for konkurrenceevnen og for en stabil og modstandsdygtig Union."  

Union of Skills-initiativet har til formål at: 

• Giv mennesker i hele Europa de færdigheder, de skal bruge for at trives
• Forbedre virksomhedernes konkurrenceevne ved at hjælpe dem med at finde det talent, de har brug for
• Gør færdigheder bærbare til brug i forskellige EU-lande. 

For at opnå dette vil Kvalifikationsforeningen bestræbe sig på at: 

• Levere højere niveauer af grundlæggende færdigheder gennem initiativer som pilotprogrammet Basic Skills Support Scheme
• Giv livslangt muligheder for at voksne regelmæssigt opkvalificerer sig og genoplærer gennem et Skills Guarantee-pilotprogram, for eksempel
• Lette rekruttering af virksomheder i hele EU gennem et Skills Portability Initiative
• Tiltræk og fasthold kompetencerne og talentet nødvendig for Europas fremtid gennem pilotaktionen "Vælg Europa", som har til formål at tiltrække globalt talent ved at tilbyde fremragende karrieremuligheder og arbejdsvilkår
• Skab et stærkt grundlag for styring. 

En forstærket pagt støtter fagforeningen 

Fagforeningen har fokus på omskoling og opkvalificering. Som en del af Unionen vil Kommissionen forstærke færdighedspagten at hjælpe flere arbejdstagere med at få nye færdigheder i strategiske sektorer. Dette omfatter forbedring af færdighedsintelligens, støtte til initiativer såsom Large-Scale Skills Partnerships og EU Skills Academies og strømlining af programmer såsom EU Skills Academies, European Alliance for Apprenticeships, Centre of Vocational Excellence og European Universities alliancer.  

Med mere end 2500 medlemmer, 20 storskala færdighedspartnerskaber (LSP'er), 11 regionale færdighedspartnerskaber (RSP'er) og 68 andre partnerskaber samler Pagten for færdigheder nøgleaktører i strategiske økosystemer, hvilket letter fælles offentlig-privat indsats på sektorielt og regionalt niveau. 

Derudover bringer pagten en bred vifte af offentlige og private interessenter sammen, hvilket giver et betydeligt løft til kvalifikationsintelligens ved at identificere brancheomspændende kvalifikationsmangler og udvikle måder til at sikre og fastholde kvalificeret arbejdskraft. 

Ved at fremme samarbejde og dele ressourcer såsom færdighedsintelligens og træningsmoduler sigter pagten og dens LSP'er mod at opkvalificere 25 millioner arbejdere af 2030. 

Interesseret i at lære mere om Union of Skills? Tjek den dedikerede hjemmeside. 

Del denne artikel: