Slut med os

coronavirus

Berlin tager teknologiske fremskridt, men efterlader tysk teknologi kvinder?

DEL:

Udgivet

on

Den videnskabelige kærlighedshistorie bag BioNTech / Pfizer vaccinen, udviklet af kone-og-mand tysk hold af Özlem Türeci og Ugur Sahin, er det seneste eksempel på banebrydende tysk videnskabelig innovation. Men mens BioNTechs succes er blevet fejret for det faktum, at både Türeci og Sahin er børn af Tyrkiske indvandrere, Türecis pludselige fremtrædende plads er også en påmindelse om de udfordringer, som tyske kvinder står over for i STEM, skriver Colin Stevens.

Faktisk, i hælene på BioNTechs gennembrud, den tyske regering annoncerede direktioner med mere end tre personer skal omfatte kvinder i et skridt mod en balance mellem kønsrepræsentation i bestyrelseslokalet og på tværs af økonomien som helhed. Med ord fra den føderale minister for kvinder Franziska Giffey: ”Vi sætter et eksempel for et bæredygtigt, moderne samfund. Vi udnytter alt vores lands potentiale, så de bedste i blandede hold kan blive mere succesrige. Fordi der ikke gøres noget frivilligt, og vi har brug for retningslinjer for at komme videre. ”

Mens næsten alle større amerikanske virksomheder og næsten ni ud af ti virksomheder i Frankrig indberette mere end en kvinde i deres bestyrelser, kan Tyskland kun sige dette om fire af deres vigtigste virksomheder. Som fremhævet af EU's indeks for digital økonomi og samfund (DESI) og dets nyudgivne 2020 Kvinder i digital resultattavle (WiD), er denne kønsbalance især udbredt i teknologisektoren og ikke kun i den øverste ledelse.

reklame

Langt mere end et teknisk problem

På papiret klarer Tyskland sig godt med 'texperts' ifølge DESI, der måler EU-medlemslandenes præstationer i aspekter af den digitale økonomi og det digitale samfund. Landet kan prale af det højeste antal IT-kandidater i EU med imponerende 1.6 millioner, og byen Berlin er en smeltedigel af dynamiske startups og etablerede virksomheder.

Tysklands status som en førende knudepunkt for forskning rejser spørgsmålet om, hvorfor kvinder fortsat marginaliseres, selv som COVID-19 forværrer uligheder. Mens Angela Merkels nye 30% -kvote er en god politik for at få kvinder i ledelsesstillinger, løser det ikke manglen på kvinder inden for it. DESI'er menneskelig kapital indikator og Tysklands WiD -scorekort demonstrere, at andelen af ​​kvindelige it-specialister i Tyskland i sammenligning med sine 27 europæiske jævnaldrende forblev praktisk talt uændret mellem 2011 og 2019, hvor kvinder kun repræsenterer en ud af hver seks personer, der arbejder i marken.

En af de primære årsager til denne ubalance: kønsroller, der forblive rodfæstet i tradition driver man mangel på børnepasningsfaciliteter på arbejdspladsen såvel som den 'ujusterede kønslønforskel', som er bestemt af Europa-Kommissionen. Tyske kvinder tjener 21.5 % mindre end mænd sammenlignet med et europæisk gennemsnit på 16.2% Tyskland kæmper især med gennemsnitslønninger til kvinder inden for teknologi, rangordnet 14. blandt europæiske jævnaldrende og står over for en kønsbestemt lønforskel på 25% i sektoren.

Løsning af systematiske fejl

I betragtning af en af ​​de vigtigste måder, hvorpå kvinder går ind i STEM-brancher, er gennem forskning eller en kvindelig rollemodel på universitetet, hjælper det ikke, at den akademiske verden er fyldt med forhindringer. Vejen til at sikre en permanent forskningskontrakt i Tyskland involverer flere kortvarige kontrakter ved forskellige universiteter. Den føderale Wissenschaftszeitvertragsgesetz loven siger også, at unge akademikere skal finde fuld tid inden for 12 år efter at have arbejdet med disse kortvarige kontrakter. Dette påvirker kvinder uforholdsmæssigt, da enhver karrierepause - inklusive barselsorlov - kan koste dem deres job. Dette hjælper også med at forklare, hvorfor pr. Tysklands DESI / WiD-scorekort er færre end 12 ud af hver 1,000 tyske kvinder i 20'erne en STEM-kandidat sammenlignet med et EU-bredt gennemsnit på over 14.

I den private sektor er byrden for at gøre arbejdsmiljøer og arbejdsmarkeder mere ensartet hovedsageligt faldet på virksomheder, der anerkender vigtigheden af ​​mangfoldighed, ikke kun fra et velrenommeret synspunkt, men også for deres bundlinje. Virksomheder, der gør det bedste ved at inkludere kvinder i ledende teams, har vist sig at være det 21 % mere tilbøjelige til at overgå deres nationale branchemedian; L'Oréal Tyskland tilbyder 'For Women in Science Fellowship' til kvinder i STEM med et barn og BMBF's' Professorinnenprogramm 'understøtter kvindelige STEM-professorater.

Det er én ting at promovere og belønne kvinder, der allerede er i højtstående stillinger, men en anden ting at tilskynde kvinder til at udøve disse roller i første omgang. For at imødekomme dette behov er Tyskland vært for globale græsrodsorganisationer, der skubber efter muligheder for kvindelige teknologiske talenter, såsom KvinderHvemKode, GeeksPigerGulerødderog Kvindelige teknikere. DESI ser på sin side græsrødderne som en vigtig faktor i løsningen af ​​kønsforskellen og lægger vægt på at rapportere om kvinders deltagelse i EU Code Week.

For at skubbe konvolutten yderligere er branchens eksperter det ringer for den tyske regering at levere målrettede kapacitetsopbygningsinitiativer til kvinder, især med europæiske stimuleringsudgifter inden for rammerne af Next Generation EU.

Det finske præg

Når Europa bevæger sig ind i, hvad Europa-Kommissionens formand Ursula von der Leyen opkald ”den digitale tidsalder”, kvinder har helt klart brug for et lige sæde ved bordet. 3.9 % af al EU-beskæftigelse i 2018 kom fra it, et tal, der kun fortsætter med at vokse, og kønsforskellene inden for teknologi er et europæisk emne. Ikke desto mindre DESI og WiD resultattavlen fremhæve Finland og Sverige som topkunstnere og ligestillingsorienterede teknologipolitikker fra Finland kan tjene som model for udvidelse af Tysklands kvindelige it-arbejdsstyrke.

Finlands opmærksomhed på ligestilling mellem kønnene inden for teknologi starter med deres unge, kvindestyrede Europa-Parlamentet. En undersøgelse af Inklusiiv har vist mangfoldighedsinitiativer i landet er vidt spændende, fra brug af engelsk til at være mere inkluderende med internationale medarbejdere til ansættelse af programmører gennem Integrering (et firma, der træner indvandrere til kode), og Mimmit koodaa netværk for kvindelige kodere. Finske arbejdspladser gennemfører også træning i ubevidst bias, og virksomhedsledere deltager i offentlige samtaler om mangfoldighed. Mange kontorer tilbyder deltids- eller fjernarbejdsmuligheder samt vejledning under familieorlov. Virksomheder opfordres også til at samarbejde med skoler for at involvere kvinder og mindretal.

Alt i alt afspejler disse initiativer den finske forståelse af, at flere kvinder kommer ind i teknologifaget og hjælpesektoren, vil sikre, at der er flere rollemodeller for unge kvinder, der søger inden for disse områder - og i sidste ende vil gøre systemet selvopretholdende. De har allerede formået at sikre Finland en bedst-i-Europa WiD score på 74.7, mens Tysklands 54.2 placerer det lige under EU-gennemsnittet. På samme måde, da Tyskland selv har en af ​​kun seks kvindelige ledere i EU, tilbyder den finske model en færdiglavet skabelon til investering i inklusivitet for at øge retfærdig velstand.

coronavirus

EU Digital COVID -certifikat: Kommissionen vedtager ækvivalensbeslutninger for Vatikan- og San Marino -certifikater

Udgivet

on

Kommissionen har vedtaget beslutninger, der sikrer, at COVID-19-certifikater udstedt af Vatikanstaten og San Marino vil blive betragtet som ækvivalente med EU Digital COVID-certifikat. Det betyder, at begge lande vil blive tilsluttet EU's system, og at COVID -certifikater udstedt af Vatikanet og San Marino vil blive accepteret i EU på de samme betingelser som EU Digital COVID-certifikat. I praksis vil indehavere af disse certifikater kunne bruge disse certifikater under de samme betingelser som indehavere af et EU Digital COVID -certifikat. På samme tid har Vatikanet og San Marino angivet, at de ville acceptere EUs digitale COVID -certifikater til rejser til deres lande.

Justitskommissær Didier Reynders sagde: ”Jeg er glad for at se, at flere lande implementerer et system baseret på EU’s digitale COVID -certifikat. Vi tager aktive skridt til at anerkende certifikater udstedt af andre tredjelande. De skal dog være kompatible med EU -rammerne og give mulighed for verifikation af deres ægthed, gyldighed og integritet. ”

Kommissionens beslutninger om ækvivalens af Vatikanet og San Marino COVID -certifikater er tilgængelige online. Kommissionen arbejder også på at forbinde andre tredjelande. Den kontrollerer, om deres certifikater er kompatible med EU Digital COVID -certifikatet, hvilket muliggør verifikation af deres ægthed, gyldighed og integritet. Kommissionen kan udstede en afgørelse om ækvivalens, der fastslår, at den er ækvivalent med EUs digitale COVID -certifikat. Flere oplysninger om EU Digital COVID -certifikat findes på dedikeret internet side og Q & A.

reklame

Læs

Kina

Republikansk rapport siger, at coronavirus lækker fra Kina -laboratoriet - forskere undersøger stadig oprindelse

Udgivet

on

By

Et computerbillede skabt af Nexu Science Communication sammen med Trinity College i Dublin, viser en model strukturelt repræsentativ for et betacoronavirus, som er den type virus, der er knyttet til COVID-19, delt med Reuters den 18. februar 2020. NEXU Science Communication/via REUTERS

En overvægt af beviser beviser, at den virus, der forårsagede COVID-19-pandemien, lækkede fra en kinesisk forskningsfacilitet, hedder det i en rapport fra amerikanske republikanere, der blev offentliggjort mandag (2. august), en konklusion, som amerikanske efterretningstjenester ikke har nået, skriver Jonathan Landay og Mark Hosenball, Reuters.

Rapporten citerede også "rigelig dokumentation" for, at forskere fra Wuhan Institute of Virology (WIV) - hjulpet af amerikanske eksperter og kinesiske og amerikanske regeringsmidler - arbejdede på at ændre coronavirus til infektion af mennesker, og sådan manipulation kunne være skjult.

reklame

Repræsentant Mike McCaul, den øverste republikaner i husets udenrigsudvalg, offentliggjorde rapporten fra panelets republikanske personale. Det opfordrede til en topartsundersøgelse af oprindelsen til COVID-19 coronavirus-pandemien, der har dræbt 4.4 millioner mennesker verden over. (Grafik over globale sager og dødsfald).

Kina benægter, at en genetisk modificeret coronavirus lækker fra anlægget i Wuhan - hvor de første COVID -19 -tilfælde blev opdaget i 2019 - en førende, men ubevist teori blandt nogle eksperter. Beijing afviser også beskyldninger om tildækning.

Andre eksperter formoder, at pandemien var forårsaget af en animalsk virus, der sandsynligvis blev overført til mennesker på et skaldyrsmarked nær WIV.

"Vi mener nu, at det er tid til helt at afvise det våde marked som kilden," hedder det i rapporten. "Vi mener også, at bevisets overvægt beviser, at virussen lækker fra WIV, og at den gjorde det engang før den 12. september 2019."

Rapporten citerede, hvad den kaldte nye og underrapporterede oplysninger om sikkerhedsprotokoller på laboratoriet, herunder en anmodning fra juli 2019 om en revision på 1.5 millioner dollars af et system til behandling af farligt affald til anlægget, der var mindre end to år gammelt.

I april sagde det øverste amerikanske efterretningsagentur, at det var enig med den videnskabelige konsensus om, at virussen ikke var menneskeskabt eller genetisk modificeret. Læs mere.

Den amerikanske præsident Joe Biden beordrede i maj amerikanske efterretningstjenester til at fremskynde deres jagt på virusets oprindelse og rapportere tilbage om 90 dage. Læs mere.

En kilde, der kender de nuværende efterretningsvurderinger, sagde, at det amerikanske efterretningssamfund ikke er nået frem til nogen konklusion, om virussen kom fra dyr eller WIV.

Læs

coronavirus

COVID -19 Delta -variant vinder forekomst i Italien - sundhedsinstitut

Udgivet

on

By

Folk hviler uden at bære masker, da Italien løfter obligatoriske masker udendørs takket være et fald i tilfælde af coronavirus (COVID-19) og hospitalsindlæggelser i Matera, Italien, 28. juni. REUTERS/Yara Nardi

Den meget smitsomme Delta -variant af coronavirus har fået dominans i Italien, sagde National Health Institute (ISS) fredag ​​(30. juli) og offentliggjorde data, der viste, at det tegnede sig for 94.8% af tilfældene den 20. juli, skriver Emilio Parodi, Reuters.

Varianten, der først blev identificeret i Indien i december 2020, er nu dominerende på verdensplan og har ført til en stigning i infektionsrater, der har vakt bekymring over det globale økonomiske opsving.

reklame

I den tidligere undersøgelse baseret på data fra 22. juni repræsenterede Delta -varianten kun 22.7% af tilfældene. Derimod tegnede Alpha -varianten sig for 3.2% af tilfældene pr. 20. juli mod en tidligere prævalens på 57.8%.

"Det er vigtigt at fortsætte den systematiske sporing af sager og afslutte vaccinationscyklussen så hurtigt som muligt", siger ISS's præsident Silvio Brusaferro i en erklæring.

ISS sagde, at undersøgelsen ikke omfattede alle varianttilfælde, men kun dem, der blev opdaget den dag, den blev udført. Det tilføjede, at Gamma -varianten, der først blev identificeret i Brasilien, faldt til 1.4% af tilfældene fra 11.8% i den tidligere undersøgelse.

Instituttet påpegede også en "ekstremt lille stigning" i tilfælde af Beta -varianten, der først blev identificeret i Sydafrika, som den siger er karakteriseret ved delvis immununddragelse.

Italien har registreret 128,029 dødsfald i forbindelse med COVID-19 siden udbruddet opstod i februar sidste år, det næsthøjeste vejafgift i Europa efter Storbritannien og det ottende højeste i verden. Det har hidtil rapporteret 4.34 millioner tilfælde.

Næsten 59% af italienerne over 12 år blev fuldstændigt vaccineret fra fredag, mens omkring 10% afventer deres anden dosis.

Læs
reklame
reklame
reklame

trending