At komme tilbage på arbejde efter længere tids sygdom eller skade

Langtidsfravær fører ofte til arbejdsløshed og til, at arbejdstagere forlader arbejdsmarkedet permanent. Der skal gøres mere for at lette deres tilbagevenden og for bedre at inkludere kronisk syge og handicappede i arbejdsstyrken, ifølge en indberette som MEP'erne skal stemme om under plenarmødet i september.

At forme EU's arbejdsmarked

På grund af Europas aldrende arbejdsstyrke og stigende pensionsalder er den risiko for at udvikle helbredsproblemer er blevet højere.

Ifølge tal fra Eurostat, 32.5% af EU's befolkning rapporterede at have en langvarig sygdom eller et helbredsproblem. Ud over, 25% af arbejderne sagde, at de oplever arbejdsrelateret stress, mens næsten 80 % af lederne sagde, at det var en stor sundhedsmæssig bekymring.

"Vi er nødt til at gøre vores arbejdsmarkeder mere inkluderende og lydhøre over for behovene i det aldrende og skrantende samfund og mindre tilbøjelige til at miste færdigheder som følge af inaktivitet," sagde rapportforfatteren jana Žitňanská, et slovakisk medlem af ECR-gruppen.

Rapporten sætter fokus på en bedre overgang fra sygemelding til arbejde. Det ser også på fordelene ved at reintegrere erfarne arbejdstagere, som har været fraværende i nogen tid, samt introduktionen af ​​nyt personale, der har brug for uddannelse, idet det bemærkes, at dette gælder for den offentlige sektor såvel som for virksomhederne.

Gradvis tilbagevenden til arbejde

Når en person, der har været langtidssygemeldt, er klar til at komme tilbage på arbejde, foreslår rapporten en række skridt til at lette processen, herunder coaching, adgang til en psykolog eller terapeut; fleksible arbejdsforhold, såsom deltidsarbejde eller fjernarbejde; samt mulighed for at lære nye færdigheder.

Udkastet til betænkning, enstemmigt vedtaget af beskæftigelsesudvalget i juni, vil blive stemt på plenarmødet tirsdag den 1. september, forud for en kort præsentation af betænkningen mandag aften.