Fremad med den europæiske søjle for #sociale rettigheder: Kommissionen søger at fremme social beskyttelse for alle

Dette er endnu et vigtigt skridt fremad i at gøre Europæisk søjle for Sociale Rettigheder en realitet på stedet, og kun få dage efter dens proklamation af Europa-Parlamentet, Rådet og Kommissionen kl Socialt topmøde i Gøteborg.

Vicepræsident for euroen og den sociale dialog Valdis Dombrovskis sagde: "Den nye arbejdsverden giver anledning til nye muligheder. Folk skal være i stand til at gribe dem og føle sig beskyttet, uanset hvilken type job de er i. Dette er rationalet bag søjlen for sociale rettigheder. Vi ønsker at sikre, at vores sociale beskyttelsessystemer er bæredygtige, tilstrækkelige og retfærdige. Vi konsulterer nu arbejdsmarkedets parter for at bidrage og opbygge måder, hvorpå alle de rette rettigheder kan bidrage."

Kommissær for beskæftigelse, sociale anliggender, kvalifikationer og arbejdskraftsmobilitet, Marianne Thyssen, tilføjede: "Denne kommission leverer fast for at gøre Europa mere socialt. Vi bevæger os fremad med endnu et konkret initiativ under den europæiske søjle af sociale rettigheder. I den nye arbejdsverden skal alle arbejdstagere have adgang til social beskyttelse, uanset om de er ansat med standardkontrakter, nye typer af kontrakter eller selvstændige, der er omfattet af den sociale ordning, eller selvstændige er sikret, at alle arbejdere er omfattet af den sociale beskyttelse. Dette er vigtigt for at sikre, at vores sociale beskyttelsessystemer er tilstrækkelige, bæredygtige og respekterer retfærdighed mellem generationerne.

I 2016 var lige under 40 % af de beskæftigede i EU i ikke-standardbeskæftigelse eller selvstændige, hvoraf halvdelen er i risiko for ikke at have tilstrækkelig adgang til social beskyttelse og relaterede arbejdsformidlinger, ifølge estimater[1]. På nutidens skiftende arbejdsmarked dukker nye arbejdsformer op, og folk skifter hyppigere mellem job og beskæftigelsesstatus. Andelen af ​​non-standard beskæftigelse og selvstændige er stigende på arbejdsmarkedet, især blandt unge.

I overensstemmelse med de relevante principper i den europæiske søjle for sociale rettigheder sigter Kommissionen mod at støtte adgang til social beskyttelse på grundlag af bidrag til alle mennesker. På grund af deres beskæftigelsesstatus har personer som f.eks. dem, der ikke er standardbeskæftigede og selvstændige, utilstrækkelig adgang og er som følge heraf udsat for større økonomisk usikkerhed og lavere beskyttelse mod sociale risici. At tackle denne udfordring udnytter målet bag søjlen for at gøre vores sociale modeller fremtidssikret og at adressere retfærdighed mellem generationerne og få mest muligt ud af den fremtidige arbejdsverden.

For at nå dette mål, og i overensstemmelse med traktaten om Den Europæiske Unions funktionsmåde og Kommissionens forpligtelse til social dialog, anmoder Kommissionen arbejdsmarkedets parter om udtalelse ved at indlede anden fase af høringen af ​​arbejdsmarkedets parter. Arbejdsmarkedets parter har nu syv uger til at fortælle Kommissionen, om de er villige til at forhandle. Parallelt hermed er en bredere offentlig høring også åben for at indsamle synspunkter fra alle relevante interessenter såsom offentlige myndigheder, virksomheder, selvstændige, platformsarbejdere og civilsamfundet.

På grundlag af konklusionerne af disse høringer har Kommissionen til hensigt at fremlægge et forslag i første halvdel af næste år.

Baggrund

Kommissionen præsenterede den europæiske søjle for sociale rettigheder som en henstilling fra Kommissionen, der trådte i kraft den 26. april 2017, og som et forslag til en fælles proklamation fra Parlamentet, Rådet og Kommissionen. Det proklamationens tekst blev underskrevet af alle parter på det sociale topmøde for fair job og vækst den 17. november 2017 i Göteborg, Sverige, efter drøftelser mellem Europa-Parlamentet, Europa-Kommissionen og medlemsstaterne.

Gennemførelsen af ​​den europæiske søjle for sociale rettigheder er et fælles ansvar på alle niveauer. Siden begyndelsen af ​​sit mandat har Kommissionen fremlagt adskillige lovgivningsforslag til gennemførelse af søjlen på EU-plan, herunder for nylig et forslag om at forbedre balancen mellem arbejde og privatliv for arbejdende forældre og omsorgspersoner. Kommissionen iværksatte også to høringer af arbejdsmarkedets parter – en for at modernisere reglerne om arbejdskontrakter og en anden om adgang til social beskyttelse for alle. Fra 26. april til 23. juni 2017 havde arbejdsmarkedets parter lejlighed til at give udtryk for deres synspunkter om begge emner. En anden fase om modernisering af reglerne om arbejdskontrakter var åben fra 21. september 2017 til 3. november 2017.

I dag er anden fase af høringen om adgang til social beskyttelse startet. Det bygger på resultatet af den første fase af drøftelserne. Parallelt hermed lancerer Kommissionen en offentlig høring og vil tilrettelægge høringer med centrale interessenter, såsom repræsentanter for selvstændige, civilsamfundet og udbydere af social beskyttelse.

Juncker-kommissionen har prioriteret at opbygge et mere retfærdigt og mere socialt Europa, som det afspejles i dens Politiske retningslinjer fra juli 2014. I september 2015 i anledning af Præsident Junckers første stat i Unionen, sagde formanden: "Vi er nødt til at optrappe arbejdet for et retfærdigt og ægte paneuropæisk arbejdsmarked. [...] Som en del af disse bestræbelser vil jeg gerne udvikle en europæisk søjle for sociale rettigheder, som tager hensyn til de skiftende realiteter i Europas samfund og arbejdsverdenen."

I sin seneste State of the Union-tale, den 13. september 2017, bekræftede formanden Kommissionens forpligtelse til at gå videre med søjlen som et væsentligt middel til at skabe et dybere, mere retfærdigt og mere socialt indre marked: "Hvis vi ønsker at undgå social fragmentering og social dumping i Europa, så bør medlemslandene blive enige om den europæiske søjle for sociale rettigheder så hurtigt som muligt og senest på topmødet i Göteborg i november. Nationale sociale systemer vil i det mindste forblive forskelligartede, og bør vi stadig forblive europæiske i lang tid. Standardunion, hvor vi har en fælles forståelse af, hvad der er socialt retfærdigt, Europa kan ikke arbejde, hvis det skyr arbejdere."

Mere information

MEMO: Leverer på den europæiske søjle for sociale rettigheder

Hjemmeside om den europæiske søjle for sociale rettigheder

Følg vicepræsident Dombrovskis videre Twitter

Følg Marianne Thyssen videre Facebook og Twitter, #Sociale rettigheder

[1] Arbejdsdokument fra Kommissionens tjenestegrene: "Analytisk dokument", der ledsager høringsdokumentet: "Anden fase høring af arbejdsmarkedets parter i henhold til artikel 154 i TEUF om en mulig aktion, der tager fat på udfordringerne med adgang til social beskyttelse for mennesker i alle former for beskæftigelse inden for rammerne af den europæiske søjle for sociale rettigheder".