Kvinder i bestyrelser: MEP'erne opfordrer ministrene til at blive enige om en stilling ved sidste

Europa-Parlamentet har arbejdet på et udkast til EU-direktiv for at sikre, at mindst 2020 % af de ikke-administrerende direktører i børsnoterede virksomheders bestyrelser i 40 er kvinder. Nu er det op til Ministerrådet at nå til enighed om en holdning til udkastet og indlede forhandlinger med Parlamentet, gentog mange MEP'er under onsdagens (2. december) debat med henblik på et rådsmøde den 7. december.

Parlamentet godkendte udkastet tilbage i november 2013, men to år efter er det stadig blokeret i Rådet. MEP'erne spurgte Rådet, hvad der forhindrer EU-medlemsstaterne i at nå frem til en fælles holdning.Opfordring til bindende foranstaltninger

Mange MEP'er sagde, at kun EU-dækkende lovgivning virkelig vil forbedre kvinders stilling og muligheder i Europa.
"Det valgte retsgrundlag - et direktiv - og beslutningen vedtaget af Europa-Parlamentet giver allerede fleksibilitet til medlemslandene. I sidste ende er det eneste, vi forventer, og har ventet i to år nu, en forpligtelse fra medlemsstaternes side og konsekvent handling for at opnå ægte resultater, takket være den eneste igangværende lovgivningssag om ligestilling mellem kønnene", sagde medordfører MarBiya, Gabriel.

"Mellem offentliggørelsen af ​​forslaget til direktiv i november 2012 og i dag er andelen af ​​kvinder blandt bestyrelsesmedlemmer vokset fra 15.8 % til over 20%. Det er fakta, som viser, at lovgivningspresset virker," tilføjede hun.

Åbne, retfærdige og gennemsigtige regler

"Jeg har altid signaleret, at jeg er parat til at forhandle med Rådet og til at tale om de problemer, nogle medlemslande kan have," sagde medordfører Evelyn Regner (S&D, AT).

"Dette direktiv er ikke en 'kvindekvote'. Det fastlægger gennemsigtige, retfærdige regler for udnævnelse af ikke-udøvende direktører til virksomhedsbestyrelser. Det sigter mod at gøre udnævnelsesprocedurer åbne, gennemsigtige og retfærdige for alle kandidater, for både kvinder og mænd. Vi har et skånsomt direktiv, der respekterer subsidiaritet og giver medlemslandene nok råderum," tilføjede hun.

Rådets holdning

Beskæftigelse, Socialpolitik, Sundhed og Forbrugerrådsmøde mandag den 7. december 2015 vil forsøge at nå til enighed om en holdning til direktivforslaget.

"Tre nøgleord: ansvar, fleksibilitet og konkrete forpligtelser. Det er, hvad vi forventer af medlemslandene," sagde fru Gabriel (EPP, BG).