Fagforeninger for afskaffelse af vold mod kvinder

Europæiske fagforeningsfolk vil markere den 25. november – den internationale dag for afskaffelse af vold mod kvinder – med et løfte om at arbejde mod vold mod kvinder, uanset om det er på arbejdspladsen eller i hjemmet, indtil det er elimineret.

De chokerende fakta er det

• Hver tredje kvinde har været udsat for fysisk og/eller seksuel vold.
• Lidt over hver 10 af disse kvinder blev overfaldet af en person fra arbejdet - en supervisor, kollega eller kunde.
• Op til halvdelen af ​​kvinderne i EU-landene oplever uønskede seksuelle tilnærmelser, fysisk kontakt eller andre former for seksuel chikane på deres arbejdsplads.

Fagforeninger har en track record i indsats mod vold mod kvinder, både på arbejdspladsen og i hjemmet.

Forskning udført af European Trade Union Confederation* viser, at:

• Langt de fleste fagforeninger i Europa er involveret i at tackle vold mod kvinder.
• De trufne foranstaltninger omfatter kollektive aftaler på nationalt, sektor- og virksomhedsniveau med klausuler om håndtering af vold mod kvinder.
• Aftaler har omfattet at forpligte arbejdsgivere til at udvikle procedurer for håndtering af vold, uddannelse af ledere og medarbejdere i at identificere tegn på vold på arbejdspladsen og hvordan man kan forebygge det, og medicinsk og psykologisk støtte til medarbejdere, der er ofre for vold i hjemmet.
• Mange fagforeninger tilbyder juridisk og anden støtte til medlemmer, der er ofre for vold på arbejdspladsen, og i nogle tilfælde ofre for vold i hjemmet.
• Mange fagforeninger har arrangeret arrangementer for at diskutere vold mod kvinder og deltaget i regeringens initiativer til at bekæmpe vold mod kvinder.
• Nationale fagforeninger har brugt den europæiske "rammeaftale om forebyggelse, håndtering og eliminering af vold på arbejdspladsen" fra 2007, som er forhandlet og underskrevet af EFS og europæiske arbejdsgivere (BUSINESSEUROPE, UEAPME og CEEP) til at presse på for foranstaltninger til at beskytte kvinder mod voldelig adfærd.

Generalsekretær for European Trade Union Confederation (ETUC) Luca Visentini sagde: "Vold mod kvinder er meget udbredt, også på arbejdspladsen. Fagforeninger spiller en vigtig rolle i bekæmpelsen af ​​vold mod kvinder og vil ikke stoppe, før den er elimineret.”

Montserrat Mir, forbundssekretær for EFS med ansvar for ligestillingsspørgsmål, sagde: "EFS vil fortsætte med at se på fagforeningernes rolle i bekæmpelsen af ​​vold mod kvinder, for at dele god praksis og udvikle politiske initiativer på dette område og at fremme handel fagforeningsfolk til at gøre alt, hvad de kan, for at tackle vold mod kvinder og støtte kvinder, der er ofre for vold."

Generalsekretær for European Public Service Union (EPSU) Jan Willem Goudriaan sagde: "Nedskæringer i offentlige tjenester skal vendes for at levere målrettede tjenester, der bekæmper vold mod kvinder."

Formand for European Trade Union Committee for Education (ETUCE) Christine Blower sagde: "Skolerelateret kønsbaseret vold har en skadelig effekt på uddannelsespersonale og studerende. Med sigte på kvalitetsuddannelse er ETUCE forpligtet til at bekæmpe denne form for vold og til at 'Make Education Safe for All' (EI-kampagne) og støtter denne fælles aktion fra European Trade Union Federations."

Regionssekretær for UNI Europa Oliver Roethig, fra den europæiske fagforeningssammenslutning for servicearbejdere sagde: "Lad os bruge mediernes magt til at eliminere vold mod kvinder, til at transportere billeder af stærke og uafhængige kvinder og til at fremme ligestilling mellem kønnene over hele verden. ”

Formand for European Federation of Journalists (EFJ) Mogens Blicher Bjerregård sagde: ”Vold og chikane mod kvinder i nyhedsmedierne er blevet stadig mere alvorlige. De står ikke kun over for fysiske trusler, men også digitale trusler. Problemets alvor kræver ikke kun, at myndighederne er hårde over for disse forbrydelser, men også en kultur med forandring på arbejdspladsen og i samfundet."

Politisk sekretær for European Federation of Food, Agriculture and Tourism Trade Unions (EFFAT) for ligestillingsspørgsmål Kerstin Howald sagde: "Hos EFFAT tager vi spørgsmålet meget alvorligt. En væsentlig del af vores ligestillingsarbejdsprogram er helliget kampen mod seksuel chikane og vold mod kvinder på arbejdspladsen, og det vil vi forfølge især i vores sektorer.”

Politisk sekretær for European Transport Workers' Federation (ETF) for Gender Equality Cristina Tilling sagde: "Vold er hovedfaktoren, der hindrer fastholdelse af kvindelige transportarbejdere i vores branche. Vold på arbejdspladsen er en af ​​hovedprioriteterne i ETF Gender Equality Action Plan, og vi vil snart begynde at arbejde på et træningsmodul for menige medlemmer i dette kritiske emne."

EFS vil snart starte et EU-projekt 'Trygt hjemme, sikkert på arbejde', der ser på strategier for fagforeninger til at håndtere og forebygge chikane og vold mod kvinder på arbejdspladsen.

EFS repræsenterer 90 fagforeningsorganisationer i 39 europæiske lande plus 10 europæiske fagforeninger.

For mere om forskningen nævnt ovenfor, klik her.

Del denne artikel: