EURES-netværket: At hjælpe folk med at finde et job i et andet EU-land

Selvom nogle dele af Europa lider under høje arbejdsløshedsprocenter, og arbejdsgivere i andre dele kæmper med at besætte ledige stillinger, beslutter relativt få mennesker at søge job i et andet EU-land. Det europæiske netværk af arbejdsformidlinger (Eures) blev lanceret i 1993 for at hjælpe med dette. Beskæftigelsesudvalget stemmer tirsdag den 23. juni om forslag til forbedring af Eures-netværket samt til yderligere at integrere Europas arbejdsmarkeder og lette arbejdstagernes adgang til mobilitetstjenester.

Mangel på arbejdskraftens mobilitet

Sprogbarrierer og vanskeligheden ved at finde et job i udlandet betyder, at relativt få mennesker i Europa flytter til et andet medlemsland for at arbejde. Hvert år gør kun 0.29 % af befolkningen det i EU (eksklusive Kroatien), mens 1.5 % i Australien flytter mellem de otte stater for at få et job, og i USA krydser 2.4 % af arbejdstagerne statsgrænser for at få beskæftigelse, ifølge en OECD-undersøgelse offentliggjort. i marts 2012. I alt har kun 7.5 millioner ud af 241 europæiske arbejdstagere - omkring 3.1 % - et job i et andet EU-land.

Eures

Eures blev oprettet for at lette den frie bevægelighed for arbejdstagere inden for EU, Norge, Island, Lichtenstein og Schweiz. Netværket koordineret af Europa-Kommissionen hjælper arbejdsgivere, der ønsker at rekruttere arbejdstagere fra andre lande.

Nye forslag

Ny lovgivning har til formål at gøre det lettere at finde arbejde i udlandet ved at forbedre Eures-netværket, skabe den størst mulige pulje af ledige stillinger og CV'er i EU og gøre det nemmere at matche dem. Planerne dækker også lærepladser og praktikophold og har til formål at lette udvekslingen af ​​oplysninger mellem EU-landene om mangel på arbejdskraft og overskud. Arbejdsmarkedspolitikken, herunder alle støtteforanstaltninger, er dog fortsat medlemsstaternes ansvar.

reklame

Beskæftigelsesudvalget stemmer om forslagene tirsdag. Det østrigske EPP-medlem Heinz K. Becker, som er ansvarlig for at styre planerne gennem parlamentet, sagde: "Eures-netværkets succes vil afhænge af inkorporeringen i netværket af effektive offentlige og private arbejdsformidlinger i medlemslandene og på målrettede , EU-dækkende indsats for at højne netværkets profil i form af intensive kommunikationstiltag fra Kommissionen og medlemsstaterne rettet mod den brede offentlighed. Her har medlemslandene et særligt ansvar."