Følg os

Konkurrenceevne

Motivation og innovation 'nøgle til start-ups', siger LMO-konferencen

DEL:

Udgivet

on

Vi bruger din tilmelding til at levere indhold på måder, du har givet samtykke til, og til at forbedre vores forståelse af dig. Du kan til enhver tid afmelde dig.

Google-header-2120x1192Unge mennesker og innovatører anses ofte for at være de vigtigste drivkræfter bag start-ups, men de skal opmuntres og støttes, ifølge deltagerne på EØSU's Labour Market Observatory (LMO) konference om nystartede virksomheder. Donald Storrie fra Eurofound sagde: "iværksætteri er en holdning, og hvis flere mennesker blev udsat for det på et tidligt tidspunkt af deres liv, ville de indse, at det kan være en mulighed for dem. Rollemodeller spiller en væsentlig rolle i at motivere de yngre generation til at skabe deres egen virksomhed."

Repræsentanter for forskellige europæiske start-ups (Eugen Schmidt for Aboutmedia - AT, hr. Alexis Charon for Vacancesweb - BE og Jordan Hlebarov for Adventura - BG), og virksomhedsnetværk, (Grégoire de Streel for Réseau entreprendre - BE og Michal Len for Rreuse - EU), delte deres erfaringer om nystartede virksomheders ambitioner og de udfordringer, de står over for i en stærkt konkurrencepræget erhvervsverden. De nævnte alle det presserende behov for at tilpasse erhvervsklimaet, lønomkostningerne og indkøb til små virksomheder, men understregede også vanskeligheden ved at finde unge mennesker, der har de kompetencer, som virksomhederne har brug for. Unge rekrutter kræver ofte omfattende træning på arbejdspladsen, da det nuværende uddannelsessystem ikke giver dem tilstrækkelig praktisk erfaring.

Christa Schweng, formand for EØSU's arbejdsmarkedsobservatorium (LMO), henledte opmærksomheden på de europæiske foranstaltninger, der er ved at være med til at frigøre det fulde potentiale af europæiske nystartede virksomheder. "Initiativer såsom Ungdomsgarantien er afgørende for at skabe denne kultur for praktisk uddannelse og bringe unge tættere på markedets realiteter", sagde hun.

Det dobbelte læringssystem, som kombinerer klasseværelset og arbejdslæring, og arbejdsmarkedets parters stærke involvering blev også fremhævet af Paul Rübig, medlem af Europa-Parlamentet, da han blev spurgt om den positive beskæftigelsessituation i Østrig.

Givet at nye virksomheder skaber ca. 80 % af alle nye job understregede Rübig vigtigheden af ​​at "sætte arbejdsgiverne i centrum", især sociale virksomheder og kvindelige iværksættere. "Det er et spørgsmål om retfærdighed over for dem, der skaber vækst, de skal vises respekt og gives incitamenter."

Endelig drøftede Kommissionen, arbejdsmarkedets parter og de andre deltagere gennemførelsen af ​​de nuværende foranstaltninger til støtte for nye virksomheder samt yderligere initiativer til at tilskynde nystartede virksomheder til at vokse og skabe job. Emnerne omfattede: lovgivning som REACH, COSME, det indre marked for tjenester, internationaliseringen af ​​SMV'er, EASI, mikrofinansieringsfaciliteten og arbejdslovgivning, som gør det muligt for virksomheder at reagere på virksomheders hurtigt skiftende behov.

reklame

Del denne artikel:

EU Reporter udgiver artikler fra en række eksterne kilder, som udtrykker en bred vifte af synspunkter. Standpunkterne i disse artikler er ikke nødvendigvis EU Reporters.

trending