Følg os

Beskæftigelse

Garanti EU Ungdom

DEL:

Udgivet

on

Vi bruger din tilmelding til at levere indhold på måder, du har givet samtykke til, og til at forbedre vores forståelse af dig. Du kan til enhver tid afmelde dig.

01Hvor alvorligt et problem er ungdomsarbejdsløshed og inaktivitet i EU?

  1. Knap 5 millioner unge (under 25) var arbejdsløse i EU-28 område i august 2014, hvoraf mere end 3.3 millioner i euroområdet.

  2. Dette svarer til en ledighedsprocent på 21.6% i EU (23.3% i euroområdet). Mere end én ud af fem unge europæere på arbejdsmarkedet ikke kan finde et job; i Grækenland og Spanien er det en ud af to. Det betyder, at omkring 10% af den under 25 aldersgruppe i Europa er arbejdsløse.

    reklame
  3. 7.5 millioner unge europæere mellem 15 og 24 er ikke ansat, ikke er under uddannelse og ikke i uddannelse (NEET).

  4. I de sidste fire år, den samlede beskæftigelsesfrekvens for unge faldt tre gange så meget som for voksne.

  5. Kløften mellem de lande med den højeste og den laveste arbejdsløse for unge er ekstremt høj. Der er en forskel på næsten 50 procentpoint mellem den medlemsstat, med den laveste ungdomsarbejdsløshed (Tyskland ved 7.6% i august 2014), og med den pågældende medlemsstat med den højeste sats, Spanien (53.7% i august 2014). Spanien er efterfulgt af Grækenland (51.5% i juni 2014), Italien (44.2%), Kroatien (43.9% i juni 2014), Portugal (35.6%) og Cypern (37.1% i juni 2014).

    reklame

Ungdomsarbejdsløshed og NEETs-indikatorer er en del af den nye resultattavle for nøgleindikatorer og sociale indikatorer, der identificerer de store beskæftigelses- og sociale ubalancer i EU (se IP / 13 / 893). Den første sådan resultattavle blev offentliggjort som en del af Fælles beskæftigelsesrapport 2014, vedtaget i fællesskab af Kommissionen og EU's Ministerråd. Den består af fem nøgleindikatorer og danner grundlaget for Kommissionens forslag til reformer, der er nødvendige for at støtte jobskabelse, styrke modstandsdygtigheden på arbejdsmarkederne og tackle fattigdom og social integration (landespecifikke henstillinger).

Hvad er ungdomsgaranti?

Under ungdomsgaranti Medlemsstaterne bør sikre, at unge inden for fire måneder efter at have forladt skolen eller taber et job, enten kan finde et godt kvalitetsjob, der er egnet til deres uddannelse, færdigheder og erfaring eller erhverve den uddannelse, færdigheder og erfaring, der kræves for at finde et job i fremtiden gennem lærlingeuddannelse, praktikophold eller videreuddannelse.

Ungdomsgarantien er både en strukturreform for drastisk forbedring af skole-til-arbejdstransitioner og en foranstaltning til øjeblikkeligt at støtte beskæftigelse for unge.

Den ungdomsgaranti er baseret på gode erfaringer i Østrig og Finland, der viser, at investere i skole til arbejde overgange for unge betaler sig. Garantien finske ungdom resulterede i en reduktion i arbejdsløsheden blandt unge mennesker, med 83.5% succes tildelt et job, praktikophold, lærlingeuddannelse eller videreuddannelse senest tre måneder efter registreringen.

Ungdomsgaranti Anbefaling blev formelt vedtaget af EU's ministerråd den 22. april 2013 (se MEMO / 13 / 152) På grundlag af et forslag fremsat af Kommissionen i december 2012 (se IP / 12 / 1311 og MEMO / 12 / 938) og blev godkendt af Det Europæiske Råds juni 2013.

Den ungdomsgaranti anses af G20 som værende en ny stor reform for unges beskæftigelse. Mødet mellem G20 Labour ministre i Melbourne på 10-11 september besluttet at der bør gøres mere i gennemførelsen af ​​G20 strategier især de unge garantier og forpligtet sig til at tage konkrete skridt til at placere de unge i uddannelse og job.

Hvorfor overveje ungdomsgaranti som en strukturreform?

For de fleste medlemsstater gennemførelsen af ​​ungdomsgarantien kræver indgående strukturelle reformer af uddannelse, job-søgning og uddannelsessystemerne til drastisk at forbedre skole-til-arbejde overgange og beskæftigelsesmulighederne for unge, der ikke kan leveres fra den ene dag til den næste.

I nogle medlemsstater, funktion offentlige arbejdsformidlinger (PSE) skal reformeres for at sikre individuelle unge får passende personlig rådgivning om job, uddannelse og uddannelsesmuligheder er mest relevante for deres egen situation, hvilket resulterer i et skræddersyet, konkret tilbud inden for fire måneder. Beslutningen om at hjælpe de offentlige arbejdsformidlinger for at maksimere deres effektivitet gennem et tættere samarbejde, som Kommissionen foreslog i juni 2013 og vedtaget i maj 2014, kan spille en nyttig rolle her (se IP / 13 / 544 og IP / 14 / 545).

Et andet område, der kræver strukturelle reformer bekymringer forbedrer kvaliteten og kvantiteten lærepladser, erhvervsuddannelse og uddannelsesmuligheder. Medlemsstaterne skal sikre, at de giver de unge de færdigheder, som arbejdsgiverne søger.

De fleste af de medlemsstater, bør også udvikle mekanismer til identificere og aktivere dem længst væk fra arbejdsmarkedet (Den NEETs). For at nå inaktive unge, som ikke er registreret med den offentlige arbejdsformidling, bør medlemsstaterne etablere nye værktøjer og strategier med alle aktører, der har adgang til disse uregistrerede unge (f.eks sociale tjenester, uddannelsesudbydere, ungdomsforeninger.).

Netop fordi ungdomsgaranti er en strukturreform, foreslog Kommissionen specifikke henstillinger om gennemførelsen af ​​ungdomsgarantien til 8 lande (Spanien, Italien, Slovakiet, Kroatien, Portugal, Polen, Bulgarien og Irland) i 2014. Fuldstændige oplysninger om Kommissionens gennemgang af alle medlemsstaters gennemførelse af ungdomsgarantien som led i det europæiske semester er tilgængelige her.

Disse skridt omfatter aktive arbejdsmarkedspolitikker, styrkelse af de offentlige arbejdsformidlinger, støtte til uddannelse og lærlingeuddannelse, bekæmpelse forlader og opsætning af opsøgende strategier, som alle kan bidrage til levering af ungdomsgarantien skolen tidligt. Anbefalingerne opfordrede også medlemsstaterne til at se på måder at tackle segmenteringen af ​​arbejdsmarkedet, hvor de unge er langt mere sårbare.

Hvorfor skal den ungdomsgaranti betragtes som en investering?

Den ungdomsgaranti har en skattemæssig omkostninger for medlemsstater (Den Internationale Arbejdsorganisation har anslået udgifterne til etablering af Ungdom Garantier i euroområdet ved 21 milliarder € om året). Men omkostningerne ved ikke at handle er langt højere. Det Det Europæiske Institut til Forbedring af Leve- og Arbejdsvilkårene (Eurofound) har anslået økonomisk tab i EU for at have millioner af unge uden arbejde eller uddannelse til over 150 milliarder € i 2011 (1.2% af BNP i EU), i form af ydelser, der udbetales ud og tabte output.

Dette er i tillæg til de langsigtede omkostninger ved arbejdsløshed for økonomien, samfundet og de berørte personer, såsom øget risiko for fremtidig arbejdsløshed og fattigdom. Omkostningerne ved ikke at gøre noget er derfor meget højt: Ungdom Garantiordning er en investering. For Kommissionen er dette afgørende udgifter for EU for at bevare sit fremtidige vækstpotentiale. Betydelig EU-økonomisk støtte kan hjælpe - især fra Den Europæiske Socialfond og inden for rammerne af ungdomsbeskæftigelsesinitiativet (se nedenfor). Men for at gøre ungdomsgarantien til virkelighed skal medlemsstaterne også prioritere ungdomsbeskæftigelsesforanstaltninger i deres nationale budgetter.

Er ungdomsgaranti også direkte støtte til jobskabelse på kort sigt?

Ud over foranstaltninger på udbudssiden, såsom aktivering gennem jobsøgningsvejledning eller kurser, tilskynder ungdomsgarantien brugen af ​​en lang række proaktive foranstaltninger, der hjælper med at øge efterspørgslen efter unges arbejdskraft. Disse foranstaltninger, såsom midlertidige og målrettede løn- eller rekrutteringsstøtte eller lærlinge- og praktikantilskud, kan ofte være nødvendige for med succes at integrere unge på arbejdsmarkedet. De bør derfor betragtes som en social investering, der gør det muligt for unge at anvende deres færdigheder produktivt og videreudvikle dem i modsætning til den forringelse af færdigheder og de-motivation, der skyldes langvarig arbejdsløshed og inaktivitet.

Det er meget vigtigt at gøre god brug af foranstaltninger på efterspørgselssiden, hvis vi ønsker at få en reel indflydelse på at reducere nutidens høje niveau for ungdomsarbejdsløshed og økonomisk inaktivitet.

Ville det ikke være bedre at direkte støtte virksomheder til at skabe job til unge?

En af grundene til, at virksomheder ikke kan ansætte flere unge, er at unge mangler de færdigheder og erfaring, der er relevante for virksomhedernes krav. En anden grund er, at selvom unge mennesker har de relevante færdigheder og erfaringer, som arbejdsgivere søger, er offentlige arbejdsformidlinger i mange medlemsstater ikke effektive til at matche dem med virksomheder, der søger personer med sådanne kvalifikationer og erfaring. Det er naturligvis meget vigtigt at støtte virksomheder med at skabe arbejdspladser for unge, og mange initiativer er blevet iværksat af Kommissionen (såsom COSME program- og forretningsudviklingsstøtte fra de europæiske struktur- og investeringsfonde), Den Europæiske Investeringsbank Gruppe og Den Europæiske Centralbank. Imidlertid er investeringsstøtte til virksomheder sandsynligvis ikke tilstrækkeligt til at forbedre beskæftigelsen i ungdomsområdet, medmindre et stærkere økonomisk opsving tager fat, og medmindre vi også indfører ansættelsesstøtte til unge og strukturreformer til forbedring af uddannelses-, uddannelses- og jobsøgningssystemerne som forudsat af ungdomsgarantien.

Kan ungdomsgarantien levere flere job til unge, hvis den økonomiske vækst er langsom?

Ungdomsgarantien kan medvirke til at gøre et økonomisk opsving jobrigt, og det gør en systemisk forskel i at forbedre skole-til-arbejdstransitioner. I mangel af overordnet økonomisk vækst ville det imidlertid være umuligt for enhver beskæftigelsesreform at løse arbejdsløshedskrisen. Ungdomsgarantien er med andre ord ingen erstatning for makroøkonomiske instrumenter.

Ungdomsarbejdsløsheden er mere følsom over for de økonomiske konjunkturer end den samlede ledighed som unge er mindre erfarne, lettere afskediget og de er også mere koncentreret i økonomiske sektorer mere udsat for økonomiske tilbageslag, såsom fremstilling, konstruktion, detailhandel eller gæstfrihed sektor. Beviser fra de seneste 15-20 år viser, at der kun kan forventes den samlede ledighed i EU til at falde, hvis årlige BNP vokser med mere end 1.5 procent i gennemsnit. Reduktion i ungdomsarbejdsløsheden kræver normalt endda lidt højere BNP-vækstrater.

Tværtimod, hvis den økonomiske vækst fortsat under 1.5% om året, ungdomsarbejdsløshed tendens til at stige hurtigere end den samlede arbejdsløsheden. Ifølge Den Internationale Valutafond (IMF), cykliske faktorer forklare om 50 procent af ændringerne i ungdomsarbejdsløshed i hele Europa og 70 procent i stressede eurolande.1

Antallet af ungdomsarbejdsløshed påvirkes dog også af arbejdsmarkedets strukturelle karakteristika, såsom udlejning af omkostninger eller investeringer i aktive arbejdsmarkedspolitikker samt af uddannelsessystemernes kvalitet. Det er her, hvor en omfattende ungdomsgaranti kan gøre en stor forskel, hvilket i sidste ende fører til et fald i den store kløft mellem ungdomsarbejdsløsheden og den samlede arbejdsløshed.

Har medlemslandene allerede begyndt at gennemføre ungdomsgarantien?

Ja. jegENNEMFØRELSE af ungdomsgarantien er godt på vej, og allerede bringer resultater. Sammenlignet med andre strukturelle reformer i Europa, ungdomsgarantien er nok den mest gennemføres hurtigt.

Alle medlemsstater har indsendt omfattende ungdomsgaranti gennemførelsesplaner, i overensstemmelse med de frister opvejet af Det Europæiske Råd. De indsendte planer identificere præcist, i hver medlemsstat, hvilke foranstaltninger der skal træffes for at gennemføre ungdomsgaranti. De skitsere tidsrammen for reformer beskæftigelse af unge og foranstaltninger, de offentlige myndigheders og andre organisationers respektive roller, og hvordan det vil blive finansieret og medfinansieret af Den Europæiske Socialfond og Ungdomsbeskæftigelsesinitiativet. Detaljer om hver medlemsstats planer er tilgængelige her.

Disse gennemførelsesplaner er blevet vurderet af Kommissionen inden for rammerne af det europæiske semester - EU's styrkede økonomiske overvågningsramme (se her).

Er der nogen gode eksempler på konkrete og positive resultater fra gennemførelsen af ​​ungdomsgaranti?

In Belgien, Regionen Bruxelles gennemfører en omfattende ungdomsgaranti strategi under den ledende rolle ministeren præsident for regionen Bruxelles og den offentlige arbejdsformidling (ACTIRIS). Ifølge ACTIRIS, at antallet af unge (under 25 år) søger arbejde i Bruxelles i august faldt som følge af ungdomsgaranti strategi.

Spanien har taget yderligere skridt til gennemførelse af den nationale ungdomsgaranti System baseret på kongelige lovdekret 8 / 2014 af 4 juli. Dette lovdekret regulerer registreringsproceduren for ungdomsgaranti og fastsætter kriterierne for modtagerne støtteberettigelse. Desuden yderligere rekruttering ikke-løn tilskud til tidsubegrænsede og uddannelse kontrakter specifikt til dem, der er registreret i ungdomsgaranti blev vedtaget. Og som af 5 August 2014, kan unge, der er registreret i den nationale ungdomsgaranti systemet bruge fire online kurser gratis. Den spanske Arbejdsformidlingen også lanceret en indkaldelse af forslag med et samlet budget på næsten 42 mio € for professionelle uddannelsesaktiviteter og uddannelse i IKT og sprogkurser, der skal udvikles på centralt niveau for unge, der er registreret i ungdomsgaranti systemet.

blev lanceret 18 lille omfattende pilotprojekter til ungdomsgaranti mellem august og december 2013 med støtte fra Europa-Kommissionen og hver kører for omkring 12 måneder (se IP / 14 / 981 og MEMO / 14 / 521). De implementeres i øjeblikket i syv lande (Irland, Italien, Litauen, Polen, Rumænien, Spanien og Det Forenede Kongerige). Et af pilotprojekterne - projektet i Ballymun, Irland - støtter ca. 1000 unge mennesker og afprøver effektiviteten af ​​en ny tilgang til lokalt partnerskab, som vil indgå i gennemgangen af ​​den irske nationale ungdomsgarantiordning.

Hvordan støtte implementeringen Europæiske Socialfond for Youth garanti?

Langt den vigtigste kilde til EU-penge til at støtte gennemførelsen af ​​ungdomsgarantien og andre foranstaltninger til bekæmpelse af ungdomsarbejdsløsheden er Europæiske Socialfond (ESF), som giver mere end 10 milliarder € hvert år i 2014-2020 periode.

Gennemførelse af ungdomsgarantien er identificeret som en høj prioritet i partnerskabsaftaler hidtil vedtaget med 17 medlemsstater om anvendelse af europæiske struktur- og investeringsfonde i perioden 2014-20 (Danmark, Tyskland, Polen, Grækenland, Slovakiet, Cypern, Letland, Estland, Litauen, Portugal, Rumænien, Bulgarien, Frankrig, Holland, Tjekkiet, Ungarn og Finland). Kommissionen overvejer de øvrige medlemsstaters partnerskabsaftaler.

Eksempler på ungdomsgaranti aktiviteter / tiltag, der kan støttes af ESF:

Foranstaltninger

Specifikke eksempler på aktiviteter / tiltag, der kan støttes af ESF

Outreach-strategier og kontaktpunkter

[Ungdomsgarantianbefaling 8-9]

  • Skolebesøg hos offentlige arbejdsformidlinger (PES)

  • Kurser for lærere ved PES

  • Udvikling af specialiserede ungdomsorganisationer som en del af PES eller indgået private leverandører

  • Fordeling af trykt materiale på ungdomscentre eller ungdomsarrangementer

  • Anvendelse af internet og sociale medier

  • Dataindsamling systemer

  • Road-shows

Give individuel handling planlægning

[YG rec 10]

  • PES uddannelse af personale

  • Kontrakt med specialiserede partnere

Tilbyde tidlige skoleforladere og lavtuddannede unge ruter til at genoptage uddannelse og træning eller anden chance uddannelsesprogrammer, adresse færdigheder mismatches og forbedre digitale færdigheder

[YG rec 11-13]

  • Uddannelse og ny chance programmer

  • uddannelsestilbud Sprog

  • Rådgivning og ekstra undervisning støtte til at holde eller bringe unge tilbage i uddannelse

  • Støtte til udsatte unge i erhvervelse af relevante kvalifikationer og afslutningen af ​​ungdomsuddannelse

  • Work-læring og lærlingeuddannelser

  • Giv digital uddannelse færdigheder

  • træning kuponer

Tilskynde skoler og arbejdsformidlinger til at fremme og yde fortsat vejledning om iværksætteri og selvstændig virksomhed for unge.

[YG rec 14]

  • Uddannelse af arbejdsformidlinger 'personale og lærere

  • Udvikling og implementering af iværksætterkurser i gymnasiet

  • Uddannelse for arbejdsløse unge

Brug målrettede og veldesignede løn- og rekruttering tilskud for at tilskynde arbejdsgiverne til at give de unge en læreplads eller et job placering, og især for dem, der er længst fra arbejdsmarkedet. [YG rec 17]

  • Ansættelse kreditter rettet mod netto nye ansættelse af unge via jobs samt lærepladser (ESF-støtte til de tilskud kreditter bør ledsages af aktiveringsindsatsen - såsom praktik, etc.)

Fremme beskæftigelse / arbejdskraftens mobilitet ved at gøre de unge opmærksomme på jobtilbud, praktikophold og lærlingeuddannelser og tilgængelig støtte på forskellige områder og yde tilstrækkelig støtte til dem, der har flyttet

[YG rec 18]

  • Drift af EURES punkter (ESF-støtte til EURES fokuserer på rekruttering og relaterede oplysninger, rådgivning og vejledning på nationalt og grænseoverskridende niveau)

  • Oplysningskampagner

  • Støtte til frivillige organisationer, der leverer mentorer

  • Støtte til ungdomsorganisationer nå ud til vandrende unge arbejdstagere

Sikre større tilgængelighed af opstartstjenester

[YG rec 19]

  • Samarbejdet mellem arbejdsformidlinger, erhvervsstøtte og finansiere udbydere (f.eks regionale arbejdsformidlinger messer og netværksarrangementer)

  • SMV opstart support

  • støtte selvstændige erhvervsdrivende

  • Træning i business-færdigheder til f.eks arbejdsløse, ledsaget af iværksætteri tilskud

Forbedre mekanismer til støtte for unge, der falder ud af aktiveringsordninger og ikke længere har adgang til ydelser

[YG rec 20]

  • Støtte til ungdomsorganisationer og ungdomsorganisationer

  • Samarbejd med andre organisationer, som er i kontakt med de unge

  • Etablere sporingssystemer

  • Støtte til beskæftigelse og skole karriere support

Overvåge og evaluere alle aktioner og programmer, der bidrager til en ungdomsgaranti, så der kan udvikles flere evidensbaserede politikker og interventioner på baggrund af, hvad der virker, hvor og hvorfor [YG rec 24]

  • Identificer omkostningseffektive initiativer

  • Brug kontrollerede forsøg

  • Opsæt centre for analyse

  • Udvikling politiske modeller, pilotprojekter, afprøvning og udbredelse af politikkerne (social innovation og eksperimenter)

Fremme gensidig læring på nationalt, regionalt og lokalt plan mellem alle parter, der bekæmper ungdomsarbejdsløshed for at forbedre design og levering af fremtidige ungdomsgarantiordninger.

[YG rec 25]

  • Anvendelse af det europæiske netværk om ungdom Beskæftigelse (ESF støtter tværnationale samarbejdsaktiviteter på udveksling af god praksis mellem organisationer på EU-plan gennem ESF Teknisk finansiering Assistance i Kommissionen)

Styrke kapaciteten i alle interessenter, herunder de relevante arbejdsformidlinger, der er involveret i at designe, implementere og evaluere ungdomsgaranti ordninger, for at fjerne eventuelle interne og eksterne forhindringer i relation til politik og den måde, disse ordninger udvikles.

[YG rec 26]

  • Tilbyde uddannelse og workshops

  • Etablere udvekslingsprogrammer og udstationeringer mellem organisationer gennem tværnationale samarbejdsaktiviteter.

Hvordan understøtter Ungdomsbeskæftigelsesinitiativet levering af ungdomsgarantien?

For at udnytte tilgængelig EU-finansiel støtte til de regioner, hvor enkeltpersoner mest bekæmper ungdomsarbejdsløshed og inaktivitet, besluttede Rådet og Europa-Parlamentet at oprette en dedikeret € 6 mia. Youth Initiative Employment (YEI). Den YEI finansiering omfatter 3 milliarder € fra en bestemt ny EU-budgetpost dedikeret til unges beskæftigelse modsvares af mindst € 3 milliarder fra Den Europæiske Socialfond nationale tildelinger.

YEI støtten er koncentreret om regioner oplever ungdomsarbejdsløshed over 25% og på unge ikke er i beskæftigelse eller under uddannelse (NEET). Dette sikrer, at niveauet for støtte pr unge i dele af Europa, hvor udfordringerne er mest akut, er tilstrækkelig til at gøre en reel forskel.

Den YEI forstærker støtte fra Den Europæiske Socialfond til gennemførelse af ungdomsgarantien ved at finansiere aktiviteter til direkte hjælpe unge ikke er i beskæftigelse eller under uddannelse (NEETs) i alderen op til 25 år, eller hvor medlemsstaterne finder relevante, op til 29 år (i så fald bør medlemsstaterne afsætte yderligere midler fra ESF til disse foranstaltninger med henblik på at sikre lige niveauer af støtte per person).

YEI-penge kan bruges til foranstaltninger som ansættelse af tilskud og støtte til unge, der starter en virksomhed. Det kan også bruges til at give unge deres første erhvervserfaring og at yde praktikophold, lærlingeuddannelser, videreuddannelse og træning Den YEI er programmeret som en del af ESF 2014-20.

Medlemsstaterne skal supplere bistand fra YEI med betydelige supplerende ESF og nationale investeringer i strukturreformer til modernisering af beskæftigelses-, sociale og uddannelsestjenester for unge og ved at forbedre adgangen til uddannelse, kvalitet og forbindelser til efterspørgslen på arbejdsmarkedet.

20-medlemsstater er berettiget til YEI-finansiering, da de har regioner, hvor ungdomsarbejdsløsheden er over 25%. Disse midler programmeres som en del af Europæiske Socialfond i 2014-20 og udgifter er støtteberettigede fra 1 September 2013, så midlerne kan tilbagevirkende kraft til 2013.

Nationale myndigheder er nødt til at forelægge operationelle programmer, der beskriver foranstaltninger til at bruge YEI-penge til godkendelse af Kommissionen. To YEI-relaterede operationelle programmer er blevet vedtaget af Kommissionen - Frankrig (IP / 14 / 622) Og Italien (IP / 14 / 826). Forberedelser i andre medlemsstater er godt i gang.

medlemsstat

Regioner, der er berettiget til ekstra finansiering under ungdomsbeskæftigelsesinitiativet

Ungdoms beskæftigelsesinitiativ specifik fordeling (mio. EUR) *

Østrig

Ingen

-

Belgien

Ja

39.64

Bulgarien

Ja

51.56

Kroatien

Ja

61.82

Cypern

Ja

10.81

Tjekkiet

Ja

12.71

Danmark

Ingen

-

Estland

Ingen

-

Finland

Ingen

-

Frankrig

Ja

289.76

Tyskland

Ingen

-

Grækenland

Ja

160.24

Ungarn

Ja

46.49

Irland

Ja

63.66

Italien

Ja

530.18

Letland

Ja

27.1

Litauen

Ja

29.69

Luxemburg

Ingen

-

Malta

Ingen

-

Polen

Ja

235.83

Portugal

Ja

150.2

Rumænien

Ja

99.02

Slovakiet

Ja

67.43

Slovenien

Ja

8.61

Spanien

Ja

881.44

Sverige

Ja

41.26

Holland

Ingen

-

UK

Ja

192.54

* Medlemsstaterne skal sådanne beløb af mindst samme beløb fra deres bevilling fra Den Europæiske Socialfond.

Er EU penge allerede flyder?

Ja.

Først og fremmest er det vigtigt at bemærke, at 6 milliarder € under Youth Initiative Employment er frontloaded, så alle disse penge er begået i 2014 og 2015 snarere end i den periode, den flerårige finansielle ramme syv år. Desuden udgifter til Youth Initiative beskæftigelsesprojekter er støtteberettigede fra 1 September 2013. Det betyder, at medlemsstaterne er i stand til at investere i gennemførelsen af ​​ungdomsgaranti, der allerede siden 2013, med den viden, at Kommissionen vil være i stand til at tilbagebetale dem for sådanne udgifter, når de relevante operationelle programmer formelt har vedtaget.

Frankrig og Italien besluttede at dedikere et operationelt program til at bruge YEI penge til unges beskæftigelse, hvilket gav mulighed for hurtig vedtagelse af Kommissionen. Det franske program var allerede vedtaget den 3 juni (se IP / 14 / 622) Og den italienske én på 11th Juli (se IP / 14 / 826). Med disse to programmer, mere end 25% af YEI penge er allerede blevet begået. EN litauisk Operationelt program vedtaget på 8th september samme blandt andet Formålet med at imødegå den betydelige ledighed blandt unge er at bruge €1.12 milliarder fra ESF og € 31 millioner fra Youth Employment Initiative.

Gennemførelse af ungdomsgarantien er også identificeret som en topprioritet i partnerskabsaftaler allerede er vedtaget med 17 medlemsstaterne om anvendelse af europæiske struktur- og investeringsfonde i perioden 2014-20 (Danmark, Tyskland, Polen, Grækenland, Slovakiet, Cypern, Letland, Estland, Litauen, Portugal, Rumænien, Bulgarien, Frankrig, Holland, Tjekkiet, Ungarn og Finland) . De øvrige medlemsstaters partnerskabsaftaler overvejes aktivt af Kommissionen. Indtil videre forudser de udkast til operationelle programmer, som medlemsstaterne har forelagt Kommissionen udgifterne hele beløbet fra initiativet Youth Employment af 6 milliarder euro og mere end 40 milliarder euro fra Den Europæiske Socialfond om foranstaltninger vedrørende ungdomsgarantien (herunder adgang til beskæftigelse, forbedring af offentlige arbejdsformidlinger og uddannelse). Det betyder, at halvdelen af ​​Den Europæiske Socialfond i 2014-20 i øjeblikket forventes at blive brugt til investering i unge. Direkte støtte specifikt rettet mod unge NEETs (der er arbejdsløse eller under uddannelse) omfatter € 6bn fra YEI, vil blive begået i 2014-15, plus en ekstra 4 milliarder € fra ESF.

Medlemsstaterne bør også bruge deres egne penge. I dets Årlige vækstundersøgelse 2013 og 2014, understregede Kommissionen, at, i forbindelse med vækstvenlig finanspolitisk konsolidering, Medlemsstaterne bør betale særlig opmærksomhed på at opretholde eller styrke udgifterne til dækning og effektivitet af beskæftigelsestjenester, aktive arbejdsmarkedspolitikker og ungdomsgarantiordninger.

Alle medlemsstater er allerede ved at indføre reformer og foranstaltninger til gennemførelse af ungdomsgaranti på grundlag af den gennemførelsesplaner forelagt Kommissionen. De kan overveje at benytte brofinansiering som foreslået af Den Europæiske Investeringsbank i sin nylige initiativ ungdom.

Kommissionen arbejder løbende med medlemsstaterne til at fremskynde processen op og har ydet omfattende støtte til gennemførelse af ungdomsgaranti. seminar arrangeret af Kommissionen i Bruxelles 11th juli (Se IP / 14 / 784) Var en anden mulighed for at hjælpe medlemsstaterne til at fremskynde og forbedre gennemførelsen af ​​de foranstaltninger, der støttes af initiativet Employment unge, som var 9th September møde i Bruxelles for at gennemgå 18 ungdomsgaranti pilotprojekter (Se IP / 14 / 981).

Hvordan man kan forbedre lærepladser og praktikophold

Effektive systemer erhvervsuddannelsessystemer, især dem, der omfatter en stærk arbejde læring komponent, lette unges overgang fra uddannelse til arbejde.

Som supplement til ungdomsgarantien, har Kommissionen lanceret to konkrete initiativer for at hjælpe de unge i denne overgang:

  1. På grundlag af et forslag fra Kommissionen vedtog Ministerrådet i marts 2014 a Kvalitetsramme for praktikophold at gøre det muligt for praktikanter at erhverve høj kvalitet erhvervserfaring under sikre og fair, og at øge deres chancer for at finde en god kvalitet job (se IP / 14 / 236).

  2. Lanceret i juli 2013, den Europæisk alliance for lærlinge samler offentlige myndigheder, virksomheder, arbejdsmarkedets parter, erhvervsuddannelsesudbydere, ungdomsrepræsentanter og andre nøgleaktører med henblik på at forbedre kvaliteten og udbuddet af lærlingeuddannelser i hele EU og ændre mind-sets til læringstype-læring (se IP / 13 / 634).

Yderligere information

Se også:

1 :

Den Internationale Valutafond, 'Ungdomsarbejdsløshed i Europa: Okuns lov og videre' i IMF-landerapport nr. 14/199, 'Euroområdepolitikker 2014 Artikel IV-konsultation, udvalgte spørgsmål', juli 2014.

Økonomi

Reduktion af arbejdsløshed: EU-politikker forklares

Udgivet

on

Efter at implementeringen i EU støt var steget siden 2013, førte COVID-19-pandemien til en stigning i 2020. Find ud af, hvordan EU arbejder for at reducere arbejdsløshed og bekæmpe fattigdom.

Selvom EU's arbejdsmarkedsforhold og arbejdstagerrettigheder er forbedret betydeligt i de seneste år, er kampen mod arbejdsløshed og konsekvenserne af COVID-krise forblive udfordringer for EU, mens de arbejder hen imod kvalitetsjob og a socialt inkluderende Europa.

Læs mere om hvordan EU beskytter job og arbejdstagere, der er berørt af coronavirus -pandemien.

Der er gjort en indsats på en række områder, herunder at hjælpe unge mennesker på arbejdsmarkedet, bekæmpe langtidsledighed, opgradere færdigheder og lette arbejdstagernes mobilitet i EU.

EU-ledighed

I april 2021, den arbejdsløshed i euroområdet var 8%, ned fra 8.1% i marts 2021 og op fra 7.3% i april 2020.

reklame

EU vs medlemsstaternes kompetencer

EU-landene er fortsat primært ansvarlige for beskæftigelses- og socialpolitik. EU supplerer og koordinerer imidlertid medlemsstaternes aktioner og fremmer udveksling af bedste praksis.

Ifølge artikel ni i traktaten om Den Europæiske Unions funktionsmåde bør EU overveje målet om et højt beskæftigelsesniveau ved fastlæggelsen og gennemførelsen af ​​alle dets politikker og aktiviteter.

reklame

Europæisk beskæftigelsesstrategi 

I 1997 fastlagde EU -landene et sæt fælles mål og mål for beskæftigelsespolitikken for at bekæmpe arbejdsløshed og skabe flere og bedre job i EU. Denne politik er også kendt som Europæisk beskæftigelsesstrategi (EBS).

Europa-Kommissionen overvåger og gennemfører strategien gennem europæiske semesteren årlig koordinering af økonomiske og beskæftigelsespolitikker på EU-plan.

Social- og beskæftigelsessituationen i Europa vurderes i forbindelse med EU-semesteret og baseret på Beskæftigelsesretningslinjerfælles prioriteter og mål for nationale beskæftigelsespolitikker. For at hjælpe EU-landene fremad, udarbejder Kommissionen landespecifikke anbefalinger baseret på deres fremskridt hen imod hvert mål.

Hvordan det finansieres

Europæiske Socialfond (ESF) er Europas vigtigste instrument for at sikre mere retfærdige jobmuligheder for alle, der bor i EU: arbejdstagere, unge og alle, der søger job.

Europa -Parlamentet foreslog at øge finansieringen i EU's budget for 2021-2027. Den nye version af fonden, kendt som Den Europæiske Socialfond Plus (ESF+), med et budget på 88 mia. Euro, fokuserer på uddannelse, uddannelse og livslang læring samt lige adgang til kvalitetsbeskæftigelse, social inklusion og bekæmpelse af fattigdom.

Arbejds- og socialinnovationsprogrammet (EaSI) har til formål at bidrage til at modernisere beskæftigelses- og socialpolitikkerne, forbedre adgangen til finansiering for sociale virksomheder eller udsatte mennesker, der ønsker at oprette et mikrovirksomhed og fremme arbejdskraftens mobilitet via EURES-netværket. Det europæiske jobnetværk letter mobiliteten ved at give arbejdsgivere og jobansøgere information og indeholder også en database med ledige stillinger og ansøgninger i hele Europa.

Europæiske Fond for Tilpasning til Globaliseringen (EGF) støtter arbejdstagere, der mister deres job på grund af globaliseringen, da virksomhederne kan lukke eller flytte deres produktion til tredjelande eller den økonomiske og finansielle krise ved at finde nyt arbejde eller etablere deres egne virksomheder.

Fond for europæisk støtte til de dårligst stillede (FEAD) støtter medlemslandenes initiativer til at yde mad, grundlæggende materielhjælp og social integration til de dårligst stillede.

Den opdaterede version af Den Europæiske Socialfond Plus fusionerer en række eksisterende fonde og programmer (ESF, EaSI, FEAD, ungdomsbeskæftigelsesinitiativet), samler deres ressourcer og yder mere integreret og målrettet støtte til borgerne.

Bekæmpelse af ungdomsarbejdsløshed

Blandt de EU -foranstaltninger til combat ungdomsarbejdsløsheden er ungdomsgaranti, en forpligtelse fra medlemslandene til at sikre, at alle unge under 30-årene får et tilbud af god kvalitet på beskæftigelse, videreuddannelse, lærlingeuddannelse eller praktik inden for fire måneder efter at de er blevet arbejdsløse eller forlader den formelle uddannelse. Gennemførelsen af ​​ungdomsgarantien understøttes af EU-investeringer gennem Ungdomsaneringsinitiativet.

Europæisk solidaritetskorps giver unge mulighed for at frivillige og arbejde i solidaritetsrelaterede projekter i hele Europa. Det Din første EURES-jobplatform hjælper unge i alderen 18 til 35, og er interesseret i at erhverve erhvervserfaring i udlandet, finde en praktikplads, praktikophold eller lærlingeuddannelse.

Retfærdige færdigheder, rigtige job

Ved at fremme og forbedre kvalifikationer erhvervet, gøre kvalifikationer mere sammenlignelige og give oplysninger om kravene til kvalifikationer og job, støtter EU mennesker i at finde job af god kvalitet og træffe bedre karrieremuligheder.

Ny Skills Agenda for Europa, der blev lanceret i 2016, består af 10-foranstaltninger for at give den rette uddannelse og støtte til rådighed for mennesker og at revidere en række eksisterende værktøjer, som f.eks. Europas CV-format Europass).

Udfordring af langtidsledighed

Langtidsledighed, når folk er arbejdsløse i mere end 12 måneder, er en af ​​årsagerne til vedvarende fattigdom. Det forbliver meget høj i nogle EU-lande og står stadig for næsten 50% af den samlede ledighed.

For bedre at integrere de langtidsledige på arbejdsmarkedet vedtog EU-landene anbefalinger: de tilskynder til registrering af langtidsledige med en arbejdsformidling, individuel dybdegående vurdering for at identificere deres behov samt en skræddersyet plan for at bringe dem tilbage på arbejde (en arbejdsintegrationsaftale). Det ville være tilgængeligt for alle arbejdsløse i 18 måneder eller mere.

Langvarig fravær fra arbejde fører ofte til arbejdsløshed og til arbejdstagere, der forlader arbejdsmarkedet permanent. For at bevare og reintegrere arbejdstagere på arbejdspladsen, der lider af skader eller kroniske sundhedsproblemer, i 2018 formulerede Europa-Parlamentet et sæt af foranstaltninger for medlemslandene at arbejde på, f.eks. at gøre arbejdspladser mere tilpasningsberettigede gennem færdighedsudviklingsprogrammer, sikre fleksible arbejdsvilkår og yde støtte til arbejdstagere (herunder coaching, adgang til psykolog eller terapeut).

Fremme af arbejdstagernes mobilitet

At gøre det lettere for folk at arbejde i et andet land kan hjælpe med at tackle arbejdsløsheden. EU har et sæt fælles regler for at beskytte folks sociale rettigheder relateret til arbejdsløshed, sygdom, barsel, familieydelser osv. ved flytning i Europa. Regler om udstationering af arbejdstagere fastlægge princippet om samme løn for samme arbejde på samme arbejdsplads.

Læs mere om hvad EU gør ved globaliseringens indvirkning på beskæftigelsen.

Få mere at vide om EU's socialpolitik

Find ud af mere 

Læs

Økonomi

Arbejdsmangel i Ungarn får regeringen til at søge arbejdere i udlandet

Udgivet

on

Den normalt immigrant-tilbageholdende regering i Budapest leder efter udlændinge til at hjælpe med mangel på arbejdskraft, skriver Cristian Gherasim, korrespondent i Bukarest.

Ungarns udenrigsminister sagde, at virksomheder får lov til at rekruttere kvalificeret arbejdskraft fra lande uden for EU. Udenrigsminister Peter Szijjarto bakkede op om dette og sagde, at dette vil hjælpe med Ungarns vækstmål på 5.5%, der er sat for i år.

For eksempel er en sektor, der er ramt af mangel på arbejdskraft, gæstfrihedsindustrien i Ungarn, der for nylig har udtrykt stærke bekymringer over manglen på kokke og rengøringspersonale. Tamás Flesch, leder af Hungarian Hotel and Restaurant Association sagde under et interview, at hotelejere i Budapest gør meget ud af at sikre den tiltrængte arbejdsstyrke og giver eksemplet på, at hotelchef selv skal rengøre værelser.

reklame

Mange andre lande i Central- og Østeuropa har kæmpet med mangel på arbejdskraft midt i et hurtigere end forventet økonomisk opsving efter de pandemiske restriktioner.

Regeringen i Budapest har hidtil været tilbageholdende med at åbne sine døre for udlændinge midt i premierminister Viktor Orbans anti-immigrantpolitik, der har udløst hyppige sammenstød med EU.

En anden sektor, hvor Ungarns mangel på arbejdskraft gør sig gældende, er landbrug. Ungarske landmænd kæmper for at finde arbejdere nok til at høste deres frugt og grøntsager, og varer for mere end 190 millioner euro blev ødelagt alene i det sidste år.

reklame

Eksperter mener, at den bedste måde at tiltrække folk til at arbejde på gårde er at øge lønnen. De mener, at industrien skal bruge mindst et årti for at komme sig efter tab af job og omlægge sig selv til en ny måde at drive forretning på.

Og sandsynligvis den mest overraskende sektor, der er påvirket af mangel på arbejdskraft i Ungarn, er online -detailhandel. Arbejdskrisen begrænser e-handel, idet mange onlinebutikker bliver tvunget til at standse onlineannoncering, fordi de ikke kan klare en større efterspørgsel. Kristof Gal, grundlægger af Klikkmarketing, et online marketingfirma med base i Budapest, vurderer, at mellem 30 og 40% af online butikker kan blive påvirket af dette problem.

Szijjarto sagde, at ny lovgivning, herunder om midlertidigt ansatte, havde til formål at "hjælpe den hurtige genstart af økonomien, være den hurtigste at genstarte i Europa".

Da Ungarns økonomi klarer sig bedre end forventet i første kvartal i år på trods af coronavirus-låseforanstaltninger, annoncerede regeringen i Budapest andre foranstaltninger, herunder lettelse af bureaukratiske byrder på små og mellemstore virksomheder samt billige lån til at hjælpe ungarske virksomheder med at ekspandere i udlandet eller investere i grønne projekter.

Regeringen i Budapest er gentagne gange blevet kritiseret af EU for sin holdning til migranter, angreb på pressefrihed og mod LGBT -samfund. Europa -Kommissionen og Europa -Parlamentet har tidligere iværksat en "retsstat" -aktion mod Ungarn vedrørende borgerlige friheder. MEP'er beder Europa-Kommissionen om at gå videre med retssager og endda nægte Ungarn adgang til € 750 mia. Covid-19 pandemisk genopretningsplan, hvis Orbans regering ikke vender kursen.

Læs

Beskæftigelse

Kun 5% af de samlede ansøgninger om langtidsuddannede arbejdsvisa indsendt i første kvartal kom fra EU-borgere, viser data

Udgivet

on

Tallene fra det britiske hjemmekontor giver en indikation af, hvordan Storbritanniens nye immigrationssystem efter Brexit vil påvirke antallet af EU-borgere, der kommer til Storbritannien for at arbejde. Mellem 1. januar og 31. marts i år indgav EU-borgere 1,075 ansøgninger om langtidsuddannede arbejdsvisum, herunder sundheds- og omsorgsvisum, som kun var 5% af de i alt 20,738 ansøgninger om disse visa.

Migrationsobservatoriet ved University of Oxford sagde: ”Det er stadig for tidligt at sige, hvilken indflydelse immigrationssystemet efter Brexit vil få på antallet og karakteristika for mennesker, der kommer til at bo eller arbejde i Storbritannien. Indtil videre har ansøgninger fra EU -borgere under det nye system været meget lave og repræsenterer kun få procent af den samlede efterspørgsel efter britiske visa. Det kan dog tage noget tid for potentielle ansøgere eller deres arbejdsgivere at blive fortrolige med det nye system og dets krav. ”

Dataene viser også, at antallet af vandrende sundhedsarbejdere, der kommer på arbejde i Storbritannien, er steget til rekordniveauer. 11,171 sponsorattester blev brugt til sundheds- og socialrådgivere i løbet af første kvartal i år. Hvert certifikat svarer til en vandrende arbejdstager. I starten af ​​2018 var der 3,370. Næsten 40 procent af alle kvalificerede arbejdsvisumansøgninger var til personer i sundheds- og socialsektoren. Der er nu flere migranter til sundhedsvisum til migranter end nogensinde siden registreringer begyndte i 2010. Selvom antallet af sponsorlicenser til sundhedsvisum faldt til 280 under den første lockdown sidste år, er det fortsat med at stige siden, et mønster som var upåvirket af den tredje lockdown i vinter.

reklame

Omvendt har IT-, uddannelses-, finans-, forsikrings-, faglige, videnskabelige og tekniske sektorer alle set et fald i antallet af migranter, der er ansat hidtil i år, på trods af stigninger i andet halvår af 2020. Antallet af vandrende it -arbejdere er stadig signifikant lavere end præ-Covid niveauer. I første kvartal af 2020 blev der udstedt 8,066 kvalificerede arbejdsvisum inden for it -sektoren, der er i øjeblikket 3,720. Antallet af vandrende fagfolk og videnskabelige og tekniske arbejdere er også faldet lidt under niveauet før covid.

Visaekspert Yash Dubal, direktør for AY & J Solicitors sagde: ”Dataene viser, at pandemien stadig påvirker bevægelsen for mennesker, der kommer til Storbritannien for at arbejde, men giver en indikation af, at efterspørgslen efter kvalificeret arbejdsvisum for arbejdstagere uden for EU vil fortsætte med at vokse, når rejsen er normaliseret. Der er særlig interesse for britiske it -job fra arbejdere i Indien nu, og vi forventer at se dette mønster fortsætte. ”

I mellemtiden har hjemmekontoret offentliggjort en forpligtelse til at muliggøre den legitime bevægelse af mennesker og varer til at understøtte økonomisk velstand, samtidig med at den bekæmper illegal migration. Som en del af sin resultatleveringsplan for i år forpligter afdelingen sig også til at 'gribe EU -exitmuligheder ved at skabe verdens mest effektive grænse for at øge britisk velstand og øge sikkerheden', samtidig med at den anerkender, at indkomsten, den opkræver fra visumgebyrer, kan falde pga. reduceret efterspørgsel.

reklame

Dokumentet gentager regeringens plan om at tiltrække de "klareste og bedste til Storbritannien".

Dubal sagde: "Selvom tallene vedrørende visa til it -arbejdere og dem i den videnskabelige og tekniske sektor ikke bærer denne forpligtelse, er det stadig tidlige dage for det nye immigrationssystem, og pandemien har haft en dybtgående effekt på internationale rejser. Fra vores erfaring med at hjælpe med at lette arbejdsvisum for migranter er der en opdigtet efterspørgsel, der vil blive realiseret i løbet af de kommende 18 måneder. ”

Læs
reklame
reklame
reklame

trending