Højtstående britiske embedsmænds fald i EU 'bekymrer'

Den britiske regering er blevet opfordret til at "oprette sit spil" for at standse et forudsagt "bekymrende" fald i antallet af højtstående britiske embedsmænd i EU.

En ny rapport fra British Bankers' Association (BBA) advarer om, at manglende håndtering af problemet vil se et "skarpt fald" i Storbritanniens indflydelse i Bruxelles.

BBA siger, at Storbritannien i øjeblikket er rimeligt repræsenteret i de øverste lag af Europa-Kommissionen. Af de 128 øverste ledelses- og regeringsposter havde Tyskland 20, Storbritannien 13 og Frankrig 11 ved udgangen af ​​2013.

Men foreningen peger på en "bekymrende" forestående "klippekant" for britisk indflydelse, fordi mange af de højest rangerende britiske embedsmænd er tæt på pensionsalderen, og der er ingen "pipeline" af yngre kolleger, der er klar til at erstatte dem.

Andelen af ​​fastansatte britiske embedsmænd i Kommissionen falder også hurtigt – fra 9.6 % i 2004 til 4.5 % sammenlignet med en britisk befolkningsandel på ca. 12 %.

BBA siger, at "selv disse lave tal" er koncentreret i afdelinger, der ikke er politikfokuserede, for eksempel generaldirektoratet for kommunikation.

Dette efterlader procentdelen af ​​britiske embedsmænd i afdelinger, der er afgørende for at udarbejde og føre tilsyn med lovgivning om finansielle tjenesteydelser, endnu lavere, såsom 3.5 % i GD for det indre marked og tjenester, hvor der kun er én britisk statsborger blandt 19 topledere sammenlignet med fire franske statsborgere, tre spanske statsborgere og to ledere hver fra Italien, Holland og Tyskland.

De øverste ledere, der fører tilsyn med landbrugsprodukter, fra vin til markafgrøder, er i vid udstrækning hentet fra Frankrig, Italien og Spanien.

Rapporten afslører også, at Storbritannien i de sidste tre år kun tegnede sig for 2.4 % af kandidaterne, der tog optagelseseksamenen for EU-embedsmænd, og kun 2.6 % af dem, der bestod eksamen.

Derudover er ikke en eneste person fra den britiske regerings relancerede EU Fast Stream, som giver mulighed for en fem måneders udstationering til Kommissionen, gået ind i den udøvende magt.

Repræsentationen i Tjenesten for EU's Optræden Udadtil er lidt højere, med 7.6 % af de britiske ansatte, og Storbritannien har i øjeblikket 107 udstationerede nationale eksperter, der arbejder i EU-institutionerne.

Det anslås, at 1,000 embedsmænd i Kommissionen vil gå på pension hvert år i de næste 10-20 år, og af disse forventes 950 at komme fra medlemslande som Storbritannien, der tiltrådte før 2004.

Men for at imødegå det potentielle "store fald" i sin indflydelse, siger BBA, at Storbritannien for eksempel bør argumentere for at øge antallet af britiske ledere, der arbejder med lovgivning om finansielle tjenesteydelser "for at afspejle det faktum", at Storbritannien er vært for det førende finansielle center i Europa.

BBA's administrerende direktør Anthony Browne sagde: "Det er afgørende, at Storbritannien har så meget indflydelse som muligt i Bruxelles.

"Når det kommer til antallet af ansatte, der arbejder i Bruxelles, slår Storbritannien massivt under sin vægt, især i de vigtigste dele af Kommissionen. Det Forenede Kongerige har mindre end halvdelen af ​​det personale, det burde for sin befolkningsstørrelse, og selv langt mindre EU-lande er bedre repræsenteret. Det betyder, at der er færre mennesker med en stærk forståelse af britiske spørgsmål i magtens korridorer i Bruxelles, og dermed en større sandsynlighed for, at vores nationale interesser ikke bliver taget ordentligt hensyn til.

»Situationen er dårlig nu, men den vil blive meget værre. Færre end tre ud af 100 personer, der består EU-optagelsesprøver, er fra Storbritannien. Vi er også bekymrede for, at en række højtstående britiske embedsmænd snart vil gå på pension, og at regeringen ikke gør nok for at erstatte dem. Denne klippekantseffekt er reel og bekymrende, så regeringen er nødt til at øge sit spil."

En talsmand for regeringen sagde: "Det er i Storbritanniens interesse for os at være godt repræsenteret i EU-institutionerne. Storbritanniens erfaring og indsigt kan tilføje reel værdi til EU-institutionernes politik og lovgivningsudvikling.

"Vi erkender problemet med, at Storbritannien i forhold til sin andel af EU's befolkning er betydeligt underrepræsenteret blandt personalet i de store EU-institutioner. At vende dette om er en nøgleprioritet, som regeringen er forpligtet til."

EU's personaleenhed, der blev lanceret i april 2013, har til formål at vende udviklingen ved at fremme EU's karrieremuligheder og øge udstationeringer i stillinger af strategisk betydning for Storbritannien.

En talsmand for Kommissionen sagde: "Vi er klar over, at det nuværende antal britiske statsborgere i Kommissionen er langt under det forventede niveau. Som for en række andre lande, herunder Danmark og Irland, vil denne situation blive forværret af de høje niveauer af pensioneringer, der forventes efter 40 års medlemskab, og af de lave niveauer af ansøgninger på indgangsniveau fra Storbritannien på omkring 2.4 %.

Det er grunden til, at Kommissionen arbejder hårdt sammen med embedsmænd i den britiske regering for at tilskynde motiverede briter til at komme og arbejde i EU-institutionerne."

Det britiske Tory MEP Vicky Ford, som er formand for udvalget for det indre marked, sagde: "Da EU-love normalt forhandles på engelsk, spiller britiske embedsmænd en afgørende rolle, og de vil ofte blive påberåbt til at udarbejde de endelige detaljer i kompleks lovgivning. Mange potentielle britiske kandidater har fortalt mig, at de ikke kan opfylde Kommissionens adgangskriterier, fordi de ikke taler et bestemt andet barrieresprog i Storbritannien, da det er et andet europæisk sprog fra andre lande. være meget dygtige til engelsk som andetsprog."

UKIP-næstleder Paul Nuttall sagde: "Det, vi ser, er en gradvis tilbagetrækning fra EU, som ikke kun er synlig i meningsmålingerne, men også nu er tydeligt synlig blandt etablissementet selv. At EU har gjort sprogkravene mere stringente, med tre flydende sprog, der kræves for en ny deltager, er ikke tilfældigt designet til at gøre livet sværere for britiske ansøgere."

Del denne artikel: