Følg os

Lige muligheder

Ligestilling: EU-regler for at bekæmpe forskelsbehandling nu på plads i alle medlemsstater

DEL:

Udgivet

on

Vi bruger din tilmelding til at levere indhold på måder, du har givet samtykke til, og til at forbedre vores forståelse af dig. Du kan til enhver tid afmelde dig.

BlobServletDen Europæiske Unions regler for at tackle forskelsbehandling på grund af race eller etnisk oprindelse, religion eller tro, handicap, alder og seksuel orientering er nu blevet implementeret af alle medlemslande i national lovgivning. Nu er der behov for en yderligere indsats for at anvende dem i praksis.

Dette er nøgleresultaterne i en ny rapport, som Europa-Kommissionen udgav i dag (17. januar). Direktivet om ligestilling i beskæftigelsen og direktivet om ligestilling af racer, der begge blev vedtaget i 2000, var designet til at bekæmpe forskelsbehandling. Det er gode nyheder, at disse EU-direktiver nu er national lovgivning i alle 28 EU-lande. Men dagens rapport understreger, at de nationale myndigheder stadig skal sikre sig, at de yder effektiv beskyttelse til ofre for diskrimination på stedet.

Nøgleudfordringer omfatter manglende offentlig bevidsthed om rettigheder og underrapportering af forskelsbehandlingssager. For at støtte denne proces yder Kommissionen midler til at øge bevidstheden og uddanne jurister i ligestillingslovgivning.

Derudover har Europa-Kommissionen i dag offentliggjort en vejledning til ofre for diskrimination (bilag I til rapporten). "Princippet om ikke-forskelsbehandling er et af kerneprincipperne i vores europæiske union. Alle er lige for loven, og alle har ret til at leve deres liv uden forskelsbehandling," siger næstformand Viviane Reding, EU's justitskommissær. "Det er takket være EU's antidiskriminationsregler og Kommissionens håndhævelsesforanstaltninger, at borgerne kan stole på disse rettigheder i alle 28 medlemslande. Udfordringen er at sikre, at de, der er berørt af diskrimination, kan anvende deres rettigheder i praksis - at de ved, hvor de skal gå efter hjælp og få adgang til retfærdighed." 

Dagens rapport undersøger status 13 år efter, at EU's skelsættende antidiskriminationsdirektiver blev vedtaget i 2000. Reglerne forbyder forskelsbehandling på en række nøgleområder på grund af race eller etnisk oprindelse og på arbejdspladsen på grund af alder , religion eller tro, handicap eller seksuel orientering. Begge direktiver er blevet gennemført i national lovgivning i alle 28 EU-lande efter handling fra Kommissionen (se baggrunden). 

Ikke desto mindre konstaterer rapporten, at der stadig er udfordringer med, at reglerne bliver korrekt anvendt på stedet. Folk er måske ikke altid klar over deres rettigheder, for eksempel at EU-reglerne beskytter dem mod forskelsbehandling, når de søger job såvel som på selve arbejdspladsen. Ligeledes gør mangel på ligestillingsdata - som medlemsstaterne er ansvarlige for - det vanskeligt at kvantificere og overvåge tilfælde af forskelsbehandling. Det er sandsynligt, at kun en lille del af diskriminationshændelser rent faktisk bliver rapporteret, primært på grund af manglende bevidsthed. For at sikre, at EU's rettigheder til ligebehandling anvendes korrekt på stedet, anbefaler Kommissionen, at medlemslandene bestræber sig på at:     

Fortsæt med at øge offentlighedens bevidsthed om rettigheder til bekæmpelse af forskelsbehandling og fokusere indsatsen på dem, der er mest udsatte, ved at involvere arbejdsgivere og fagforeninger. Kommissionen yder midler til at støtte sådanne aktiviteter og har offentliggjort en praktisk vejledning til ofre for forskelsbehandling (se bilag 1 til dagens rapport). Lettere indberetning af diskrimination for ofre ved at forbedre adgangen til klagemekanismer. Nationale ligestillingsorganer har en afgørende rolle at spille, og Kommissionen vil fortsat støtte netværkssamarbejdet mellem ligestillingsorganer og sikre, at de effektivt kan udføre deres opgaver, som krævet i EU-lovgivningen.     

reklame

Sikre adgang til domstolene for dem, der er berørt af diskrimination. Kommissionens vejledning for ofre indeholder specifik vejledning i, hvordan man fremsætter og forfølger en påstand om forskelsbehandling, mens Kommissionen finansierer uddannelse for advokater og ngo'er, der repræsenterer ofre for forskelsbehandling i, hvordan man anvender EU's ligestillingslovgivning.     

Håndtere den specifikke forskelsbehandling, som romaer udsættes for som en del af deres nationale strategier for romaintegration, herunder ved at implementere Kommissionens vejledning som indeholdt i Rådets nyligt vedtagne henstilling om romaernes integration (IP/13/1226). 

Dagens rapport giver også et detaljeret overblik over retspraksis siden vedtagelsen af ​​direktiverne (bilag 2 til betænkningen) og belyser især aldersdiskrimination, som har givet anledning til et betydeligt antal skelsættende kendelser (bilag 3 i betænkningen). Baggrund Efter Amsterdam-traktaten i 1999 fik EU nye beføjelser til at bekæmpe forskelsbehandling på grund af race eller etnisk oprindelse, religion eller tro, handicap, alder og seksuel orientering (tidligere artikel 13 i TEF, nu artikel 19 i traktaten om traktatens funktionsmåde). Europæiske Union).

Dette førte til, at medlemsstaterne enstemmigt vedtog direktiv 2000/43/EF (direktivet om racelighed) og direktiv 2000/78/EF (direktivet om ligestilling i beskæftigelsen). EU's antidiskriminationslovgivning etablerer et konsekvent sæt rettigheder og forpligtelser på tværs af alle EU-lande, herunder procedurer til at hjælpe ofre for diskrimination. Alle EU-borgere har ret til retsbeskyttelse mod direkte og indirekte forskelsbehandling, ligebehandling i beskæftigelsen, til at modtage hjælp fra nationale ligestillingsorganer og til at indgive en klage gennem en retslig eller administrativ procedure. 

Mellem 2005 og 2007 indledte Kommissionen overtrædelsesprocedurer mod 25 medlemsstater (der var ingen sag mod Luxembourg; undersøgelse af bulgarsk og kroatisk national lovgivning er stadig i gang). Næsten alle disse er nu lukket. I en sag (mod Italien) førte overtrædelsesproceduren til en afgørelse fra Den Europæiske Unions Domstol (sag C-312/11, dom afsagt af EU-Domstolen).
4 juli 2013). 

Mere information 

Pressepakke: Rapport om anvendelse af direktiverne og bilagene   
Europa-Kommissionen – Bekæmpelse af diskrimination    Hjemmeside for næstformand Viviane Reding  
Følg vicepræsidenten på Twitter: @VivianeRedingEU 
Følg EU Justice på Twitter: @EU_Justice

Del denne artikel:

EU Reporter udgiver artikler fra en række eksterne kilder, som udtrykker en bred vifte af synspunkter. Standpunkterne i disse artikler er ikke nødvendigvis EU Reporters.

trending