MEP'er sikrer sortlistning er ulovligt

Labour-parlamentsmedlemmer har sikret, at der ikke er nogen tvivl om, at sortlistning er ulovlig i henhold til EU-lovgivningen, hvilket sikrer styrket beskyttelse mod sortlistning.

Europa-Parlamentets udvalg for retlige og borgerlige frihedsrettigheder stemte i aftes om reformer af EU's databeskyttelseslovgivning. Labour formåede at sikre støtte til en ændring, der siger, at persondata ikke kan bruges til at sætte arbejdere på en sortliste.

En ny klausul indsat i EU's udkast til databeskyttelsesforordning gør det klart, at forskelsbehandling baseret på fagforeningsmedlemskab eller aktiviteter er i strid med loven.

Glenis Willmott MEP, Labours leder i Europa, tilføjede: "Sortlistningsskandalen førte til, at hundredvis af bygningsarbejdere blev udelukket fra ansættelse blot for at rejse legitime sundheds- og sikkerhedsproblemer. Selvom vi altid har vidst, at sortlistning er ulovlig, er ingen af ​​de involverede virksomheder indtil videre blevet straffet.

"Nu er loven helt klar - at bruge oplysninger om ansattes politiske overbevisning eller fagforeningsmedlemskab til at sortliste dem er ulovligt, og regeringer skal vedtage passende sanktioner for at håndhæve dette."

Claude Moraes, Labours europæiske talsmand for retfærdighed og borgerlige frihedsrettigheder, sagde: "Praksisen med at sortliste ansatte i Storbritannien har eksisteret i årtier og har ødelæggende virkninger på omdømme, levebrød og familier. Inden for denne nye juridiske ramme om databeskyttelse har vi formået at sikre, at oplysninger om en persons fagforeningsmedlemskab og aktiviteter er klassificeret som ekstra følsomme data, og at der derfor ikke er nogen ekstra beskyttelsesfølsomme data. tvivler på, at det er i strid med loven at bruge disse oplysninger til at udarbejde en sortliste eller dele en sortliste for at hjælpe dyrlæge potentielle medarbejdere."

I 2009 blev det afsløret, at mere end 3,200 britiske bygningsarbejdere var blevet sat på en sortliste efter at have rejst bekymringer om sundhed og sikkerhed på byggepladser.

Konsulentforeningens database registrerede oplysninger om arbejdere, der var kendt for at være fagforeningsaktivister. Flere store byggefirmaer delte i al hemmelighed information med Konsulentforeningen og brugte sortlisten til at undersøge nye rekrutter.

Mange af de arbejdere, der blev sortlistet, har ikke været i stand til at finde arbejde i årevis, men indtil nu har ingen af ​​de involverede virksomheder stået over for retfærdighed.

Del denne artikel: