Unionen af ​​Kompetencer: Et år med konkrete tiltag for at holde Europa konkurrencedygtigt

Den 5. marts 2026 markerer det første års jubilæum for Fagforening, et flagskibsinitiativ, der skal gøre Europa mere konkurrencedygtigt. 

I takt med at Europas økonomi transformeres gennem den grønne og digitale omstilling, er færdigheder en afgørende faktor for konkurrenceevne, innovation og modstandsdygtighed. Unionen af ​​Kompetencer hjælper Europa med at investere i mennesker, afhjælpe mangel på arbejdskraft og støtte omstillingen gennem uddannelse, erhvervsuddannelse og livslang læring.

I løbet af det seneste år har den leveret konkrete tiltag, støttet arbejdstagere og virksomheder, styrket samarbejdet med medlemsstater, industri og uddannelsesudbydere og opbygget en stærk forvaltningsramme. 

Hvad Union of Skills har leveret indtil videre

EU er begyndt at gennemføre sin nye færdighedsstrategi med en række nye initiativer:

• Med et budget på 14.5 millioner euro, Pilotprojekt om færdighedsgaranti fokuserer på arbejdstagere fra bilindustrien og dens forsyningskæde, der er i risiko for arbejdsløshed. Den nye ordning er åben for ansøgninger og vil støtte arbejdstagere og virksomheder og afhjælpe mangel på arbejdskraft i strategiske og voksende sektorer.
• For første gang nogensinde foreslog Kommissionen et Rådets henstilling om menneskelig kapital. Når den er vedtaget af EU's beskæftigelses- og socialministre på deres møder møde den 9. martsvil det støtte EU-landene i at prioritere investeringer og reformer i uddannelse og færdigheder for at tackle strukturelle udfordringer, der hæmmer Europas konkurrenceevne i strategiske sektorer.
• Kommissionen udpegede tidligere kommissær Ylva Johansson til formand for European Skills High Level BoardBestyrelsen vil samle virksomheder, uddannelsesinstitutioner, erhvervsuddannelsesudbydere og arbejdsmarkedets parter for at rådgive om, hvordan manglen på kvalificerede medarbejdere i Europa kan håndteres.
•  European Skills Intelligence Observatory, der drives af Kommissionen, er begyndt sit arbejde med at levere data og prognoser om færdighedsbehov, herunder i strategiske sektorer, og hvordan dette stemmer overens med de færdigheder, der genereres af vores uddannelsessystemer. Det bidrager til arbejdet i Det Europæiske Råd for Højniveaukompetencer.
• Med en Handlingsplan om grundlæggende færdigheder, en STEM Education Strategisk Plan, og initiativet Piger går til STEMhar EU taget fat på faldende præstationer i matematik og naturvidenskab.
• Lanceringen af Marie Skłodowska-Curie Action 'Choose Europe' Pilot har til formål at forbedre arbejdsvilkårene og fastholde topforskere i Europa. Samtidig er EU's nye Visumstrategi strømliner ankomsten af ​​topstuderende og forskere.

Kommende tiltag under Union of Skills

Fremadrettet vil Kommissionen fortsætte med at uddybe Unionen af ​​Kompetencer gennem nye initiativer.

•  Skills Portability Initiative vil gøre det lettere at anerkende færdigheder på tværs af grænser, så folk kan flytte til nye lande og nye muligheder sammen med deres færdigheder og kvalifikationer.
• Modernisering af uddannelses- og erhvervsuddannelsessystemerne er centralt for Unionen af ​​Kompetencer. Seks ud af syv mangelbeskæftigelser i EU er inden for erhvervsfaglige/tekniske områder. For at hjælpe med at afhjælpe dette hul udarbejder Kommissionen en ny Europæisk strategi for erhvervsuddannelse(VET) for at gøre VET mere attraktiv, innovativ og i overensstemmelse med arbejdsmarkedets behov.
• A Grundlæggende færdighedsstøtteordning vilje hjælpe medlemsstaterne med at støtte børn og unge, der kæmper med læse- og skrivefærdigheder og digitale færdigheder.
• En 2030 Køreplan for digital uddannelse vil støtte lige adgang til digital uddannelse. Et relateret initiativ vil styrke AI i uddannelse og træning.
• Den kommende EU's dagsorden for lærere og undervisere vil bidrage til at afhjælpe manglen på lærere og forbedre arbejdsforholdene.

Løbende EU-indsats til støtte for færdigheder og uddannelse

Unionen for Kompetencer bygger videre på eksisterende EU-initiativer og partnerskaber. Tilsammen understreger disse eksisterende, nye og kommende tiltag, hvordan Unionen for Kompetencer er en central søjle i Europas langsigtede konkurrenceevnedagsorden. It sikrer, at mennesker og færdigheder forbliver i centrum for EU's økonomiske og sociale omstilling.

Pagt for færdigheder

 Pagt for færdigheder er nu udvidet til 4000 medlemmer, 20 storstilede partnerskaber for færdigheder, der dækker alle strategiske sektorer i EU, og 22 regionale partnerskaber for færdigheder. 

Som annonceret i Unionen for Kompetencer strømlines og styrkes Kompetencepagten. Målet er at afstemme dens strategiske mål med Konkurrenceevnekompasset og sikre, at kompetenceudvikling understøtter Europas bredere mål – hvad enten det drejer sig om grøn innovation, digital suverænitet eller industrielt lederskab. 

Europæisk alliance for lærlingeuddannelser

Tættere integration med Europæisk alliance for lærlingeuddannelser vil bygge bro mellem arbejdsbaseret læring og opkvalificering og omskoling. Det vil også bidrage til at strømline de støttetjenester, der tilbydes virksomheder, der investerer i lærlingeuddannelser og/eller uddannelse og kompetenceudvikling af arbejdsstyrken. 

Forbindelsen mellem pagtmedlemskab og EU-finansiering vil blive styrket. Pagtens værktøjskasse omfatter:

• Erasmus+ Blueprint Alliances
• Centre of Vocational Excellence
• Fremtidige erhvervspartnerskaber inden for erhvervsuddannelse
• EU's færdighedsakademier
• Europæiske universitetsalliancer

Netto-nul industriakademier

Derudover to nye 'Netto-nul industriakademier' om vind og brint vil blive udrullet. Samtidig gennemgår vi eksisterende EU-færdighedsakademier for at identificere, hvad der har fungeret bedst indtil videre. Dette vil bidrage til at udvikle fremtidige akademier baseret på de mest succesfulde modeller.

Individuelle læringskonti

Fagforeningen tager også initiativ til udrulningen af Individuelle læringskonti på tværs af Europa til det næste niveau. Disse virtuelle tegnebøger med uddannelsesrettigheder for enkeltpersoner er nu under pilottest eller planlagt af halvdelen af ​​alle EU-medlemsstater for at gøre det lettere for folk at opgradere deres færdigheder eller lære nye.

Factsheet

Eksempel
Hent

Del denne artikel: