Beskæftigelse

Opdag nye muligheder, hvor dine færdigheder er nødvendige

DEL:

Udgivet

1 år siden

Juli 22, 2025

Er du jobsøgende med begrænsede jobmuligheder i dit land? Ved at identificere eksisterende huller i Europa kan EURES vejlede dig i at finde meningsfuldt, sikkert og stabilt arbejde i hele Europa.

Uanset om du er ejendomsmægler bosiddende i Frankrig eller apoteker i Slovenien, vil du sandsynligvis stå over for det samme problem: der er for mange mennesker i jeres respektive erhverv, der konkurrerer om et begrænset antal job.

Ubalancer på arbejdsmarkedet i Europa stiger, ifølge den seneste rapport fra Den Europæiske Arbejdsmarkedsmyndighed indberette Højdepunkter. I øjeblikket oplever 24 lande overskud, mens 29 oplever mangel. Det betyder, at nogle erhverv kan være 'overfyldte' i ét bestemt land, hvilket gør det vanskeligt for jobsøgende at få et job blandt konkurrenterne. Eller det kan betyde, at der simpelthen er for få mennesker til rådighed inden for et bestemt felt, hvilket efterlader mange ledige stillinger og mange sektorer underbemandede.

Frigørelse af transnationalt matchingpotentiale i Europa

Ovenstående scenarier påvirker ikke kun økonomien betydeligt, men vigtigst af alt, den enkeltes liv. Ubalancer på arbejdsmarkedet påvirker alle, men nogle grupper har det værre end andre. Størstedelen af kvindelige arbejdstagere befinder sig for eksempel i overskydende job, ligesom unge mennesker. Dette er ikke kun nedslående, men det hæmmer også deres langsigtede karrieremuligheder.

For at modvirke dette prioriterer EURES at støtte mobilitet ud over grænserne. Hvad betyder det i praksis? Med EURES' hjælp har jobsøgende i et land, hvor et specifikt erhverv rapporteres som overskydende, mulighed for at komme i kontakt med arbejdsgivere i et andet land, hvor det samme erhverv rapporteres som mangelvare.

For eksempel har rapporten identificeret en mangel på blikkenslagere i Irland, mens der er overskud af faget i Spanien; blikkenslagere fra Spanien kan derfor udforske jobmuligheder i Irland, hvor deres færdigheder lettere kan absorberes.

Ved at fremme mobilitet fra overskuds- til mangelregioner mindskes presset fra lokale arbejdsmarkeder, og chancerne for, at enkeltpersoner finder meningsfuldt arbejde i den sektor, de har uddannet sig inden for, øges.

Digitalt værktøj åbner op for muligheder for grænseoverskridende mobilitet

EURES' Dashboard for mangler og overskud giver dig mulighed for at kontrollere mangler og overskud efter land, erhverv og år. Enkeltpersoner kan udforske dataene, og efter at have identificeret det eller de lande, hvor deres tjenester er mest presserende nødvendige, kan de filtrere deres jobsøgning i overensstemmelse hermed eller kontakt en EURES-rådgiver for yderligere information og assistance.

Samlet set tilbyder EU sine borgere et stort privilegium: fri bevægelighed for personer og færdigheder mellem de 27 medlemsstater. Ved at benytte datadrevet teknologi til at finde de rigtige talenter, hvor der er mest brug for dem, hjælper EURES med at åbne op for store muligheder, der kan forandre folks liv.

Læs mere om den aktuelle status for ubalancer på arbejdsmarkedet i Europa i vores artikel Hvad er det seneste om mangel på og overskud af arbejdskraft i Europa?

Relaterede links

Den Europæiske Arbejdsmarkedsmyndighed - Rapport om mangel og overskud af arbejdskraft i Europa 2024

EURES-dashboard for mangel og overskud 2024

Læs mere

Europæiske Jobdage

Finde EURES-rådgivere

Leve- og arbejdsforhold i EURES-landene

EURES Jobdatabase

EURES tjenester til arbejdsgivere

EURES Kalender

Kommende Online begivenheder