Bevis deregulering er falsk økonomi forsvinder fra EU-dokument

Tal, der viser, at der ville være meget små økonomiske besparelser ved en dereguleringspolitik med høje sociale omkostninger, forsvandt fra et dokument fra Europa-Kommissionen, før det blev offentliggjort. Kommissionen lancerede i sidste måned et forslag om e-erklæringen for udstationering af arbejdstagere, som omfattede en plan for at reducere mængden af ​​information, som arbejdsgiverne skal give om de arbejdere, de sender for at arbejde i forskellige lande.

Det ville gøre det endnu sværere for allerede overbebyrdede arbejdstilsyn at vide, hvilke arbejdspladser de skal besøge for at tackle endemisk misbrug, som udstationerede arbejdere udsættes for, såsom manglende løn og farlige arbejdsforhold. 'Byrde' på 11 EUR. Den gennemsnitlige omkostning for arbejdsgivere ved at anmelde en udstationeret arbejdstager er i øjeblikket beskedne 10.78 EUR. Den første version af Kommissionens arbejdsdokument sagde, at der ville være en besparelse på kun 1.414.000 EUR under det nye system, hvis det blev vedtaget af de ni medlemsstater, der har udtrykt interesse i at bruge det. Selv hvis hvert medlemsland implementerede systemet, ville de samlede besparelser for europæiske virksomheder kun være "ca. € 13,945,000", indrømmede dokumentet. Disse tal var dog ikke inkluderet i den endelige version af dokumentet. I stedet hævdede det, at besparelserne ville være mellem €95 millioner og €342 millioner – op til 25 gange mere end oprindeligt anslået.

Social fremskridtstest

Mens det lavere tal var baseret på Kommissionens eget skøn, er kilden til det højere tal et 3-siders positionspapir fra German Mechanical Engineering Industry Association. Kommissionen siger selv, at papiret er "baseret på tyske lønomkostninger, som er over EU-gennemsnittet for timepriser." Kommissionen foretog ikke nogen vurdering af de sociale omkostninger ved at sænke rapporteringsstandarderne og vurderede ikke ordentligt arbejdstilsynsbehovene for effektivt at håndhæve reglerne om udstationering. Men en rapport fra European Labour Authority advarer: "Oprettelse af postkassevirksomheder, manglende respekt for arbejdsvilkår, falsk selvstændig virksomhed, svigagtige PD A1-formularer og ulovlig beskæftigelse af tredjelandsstatsborgere eller deres svigagtige udstationering er de vigtigste og tilbagevendende overtrædelser og krænkende praksis."

Det er grunden til, at European Trade Union Confederation (ETUC) opfordrer til, at der tilføjes en social fremskridtstest til "Better Regulation"-processen for at sikre, at fremtidige beslutninger ikke udelukkende er baseret på at reducere omkostningerne for erhvervslivet, men også opretholder EU's egne sociale og økonomiske mål. EFS vicegeneralsekretær Isabelle Schömann sagde: "Den enorme forskel i antal mellem disse to dokumenter rejser alvorlige spørgsmål om troværdigheden af ​​påstande om de formodede fordele ved deregulering. Er besparelserne virkelig 25 gange højere end Kommissionens oprindelige skøn, eller er uverificerede tal fra en partipolitisk kilde udvalgt i sidste øjeblik for at passe til en ideologisk dereguleringsbestræbelse?

"Kommissionen har pligt til korrekt at overveje virkningen af ​​politikker på arbejdstagere, forbrugere, offentlige myndigheder og miljøet, ikke kun på virksomhederne. I stedet giver denne episode indtryk af, at en politisk beslutningsproces er drevet af behovet for at opfylde et vilkårligt mål om at reducere reguleringen med 25 % uden behørig hensyntagen til andre konsekvenser.

"I dette tilfælde ville forslaget betyde, at arbejdsgivere kunne give færre oplysninger om arbejdere, de sender til byggepladser, fabrikker eller gårde i andre lande. Udstationerede arbejdstagere står allerede over for manglende løn, socialsikringssvig og farlige forhold, og dette forslag ville gøre det endnu lettere for dem at blive udnyttet. "Vi ser den samme form for retorik om den igangværende revision af EU-forordningerne om social sikringskoordinering, hvor erhvervslobbyen opfordrer til undtagelser fra meddelelser, selvom omkostningerne ved at anmode om det relevante certifikat er endnu mindre end 11 euro.

"Sandheden er, at hver gang man kradser under overfladen af ​​virksomheders dereguleringsretorik, er det klart, at de sociale omkostninger ved at skære standarder er langt højere end den såkaldte "reguleringsbyrde" for store virksomheder. Lad os være tydelige: At sikre, at arbejderne er ordentligt forsikret, er ikke en byrde for erhvervslivet."

EFS holdning til dagsordenen for bedre regulering – for mennesker og planeten, ikke for profit Oprindeligt arbejdsdokument fra Kommissionen: "På EU-plan anslås det, at vedtagelsen af ​​standardformularen og brugen af ​​den flersprogede offentlige grænseflade af de 9 medlemmer De pågældende stater ville føre til en byrdereduktion på ca. € 1.414.000 sammenlignet med den nuværende basissituation. Dette er produktet af de tids- og omkostningsbesparelser, der er registreret i de 9 pågældende medlemslande, ganget med hyppigheden af ​​udstationering af erklæringer, der indsendes til de ovennævnte medlemslande, sammenlignet med de grundlæggende administrative omkostninger på EU-niveau under de nuværende 27 forskellige nationale erklæringsprocedurer.

Byrdereduktionen for tjenesteydere vil stige betydeligt yderligere, hvis alle 27 EU-medlemslande tilslutter sig dette initiativ. Analysen anslår en reduktion på 81 % på EU-niveau, svarende til cirka 13,945,000 €, sammenlignet med basissituationen."

Endeligt arbejdsdokument fra Kommissionens tjenestegrene: "Besparelserne i den administrative byrde for udstationeringer til denne første gruppe af medlemsstater kan derfor nå op på et maksimumsbeløb på 95 mio. EUR til 127 mio. EUR. Byrdereduktionen for tjenesteudbydere ville være størst, hvis alle 27 medlemslande tilsluttede sig dette initiativ. I betragtning af den samlede anslåede administrative byrde for udstationering af arbejdstagere på 477 mio. EUR og 635 mio. EUR (som rapporteret i afsnit B ovenfor, ville en anslået besparelsesrate til denne nuværende administrative byrde på 54 %21 omsættes til samlede besparelser på mellem 257 mio. EUR og EUR 342 mio.

EFS er arbejdernes stemme og repræsenterer 45 millioner medlemmer fra 93 fagforeningsorganisationer i 41 europæiske lande plus 10 europæiske fagforeninger.

EFS er også på Facebook, Twitter, YouTube og Flickr.

Del denne artikel: