Følg os

Økonomi

Nye data: Forhøjelser af mindstelønnen i 2023 kæmper for at forbedre købekraften

DEL:

Udgivet

on

Vi bruger din tilmelding til at levere indhold på måder, du har givet samtykke til, og til at forbedre vores forståelse af dig. Du kan til enhver tid afmelde dig.

På trods af nominelle stigninger i de lovbestemte mindstelønninger, der har nået et rekordhøjt niveau mellem januar 2022 og januar 2023, oplever mindstelønsarbejdere i de fleste EU-lande deres købekraft falde eller næsten blive kompenseret, baseret på foreløbige inflationstal. Med inflationen, der forventes at fortsætte, kan der forventes en yderligere depreciering af minimumslønningerne i reale termer i de fleste medlemslande, da kun få forudser yderligere stigninger i resten af ​​2023.

Eurofound har offentliggjort den første sammenlignelige data for lovpligtige mindsteløn i EU i 2023, og bemærker, at fastsættelse af mindsteløn fandt sted i skyggen af ​​høje inflationsniveauer, som ramte EU-medlemsstaterne hårdt i 2022. For at beskytte indtjeningen for de lavest lønnede ansatte har de fleste regeringer sat skub i mindstelønningerne i langt større omfang end i år før. Nominelle satser er steget i hele EU, der spænder fra mere end 20 % i Tyskland og Letland til over 5 % i Frankrig, Luxembourg og Malta.

De eneste lande, hvor de nominelle satser ikke er steget i januar 2023, er Spanien, hvor forhandlingerne stadig er i gang, og Cypern, hvor en lovbestemt mindsteløn netop er blevet indført. Når den beregnes på tværs af 12 månedlige betalinger, er den højeste euro-omregnet brutto lovbestemte mindsteløn i EU i 2023 i Luxembourg (2,387 €), Tyskland (1,981 €) og Belgien (1,955 €). De laveste er i Rumænien (606 €), Ungarn (579 €) og Bulgarien (399 €). Stigningen er meget højere end sidste år og usammenlignelig højere end tidligere år. På tværs af medlemslandene (eksklusive Spanien) er den gennemsnitlige nominelle stigning i 2023 12 % sammenlignet med omkring 6 % sidste år (mellem januar 2021 og januar 2022).

Medianstigningen i 2023 er indtil videre 11 %, mere end det dobbelte af 5 % i forhold til året før. Minimumslønningerne er generelt steget mere blandt de centrale og østlige medlemsstater, hvilket markerer en fortsættelse af opadgående EU-konvergens over mange år. Letland hævede sin mindsteløn med næsten 25 % i 2023 (efter at have frosset den siden januar 2021). Hertil kommer, at ud af de 13 lande med de største stigninger er ti medlemslande, der blev medlem af EU efter 2004.

Blandt medlemslandene før 2004 er mindstelønningerne generelt steget mere beskedent med stigninger på 5-8 %. Undtagelserne er Belgien, Tyskland og Holland. Tyskland (+22 %) og Holland (+12 %) har fastsat højere stigninger, hovedsagelig på grund af en bevidst politisk indgriben, der sigter mod at forbedre mindstelønnen. I Belgien skyldes stigningen på 16 % hovedsageligt implementeringen af ​​adskillige automatiske indekseringsmekanismer fra januar 2022. Ud over minimumslønstigninger, som blev oplyst af nationale inflationsmål, indførte de fleste regeringer andre foranstaltninger for at støtte borgerne, især de lavtlønnede , for at klare de øgede leveomkostninger.

I forbindelse med offentliggørelsen af ​​de indledende data understregede Eurofounds administrerende direktør, Ivailo Kalfin, at inflationspresset mærkes af lavtlønnede. 'Vores indledende analyse, baseret på de harmoniserede inflationsdata, der er tilgængelige nu, indikerer, at minimumslønmodtagere i blot et år få lande vil mærke mærkbare stigninger i købekraften som følge af stigningerne i de nominelle mindstelønninger. Mens man anerkender, at stigninger i mindstelønninger på dette niveau er uden fortilfælde i flere medlemslande, skal arbejdet fortsætte med at støtte lavtlønnede i denne tid med stigende inflation gennem alle tilgængelige mekanismer.'

Eurofound vil offentliggøre en første analyse af ændringerne i mindsteløn i næste uge i en dedikeret artikel fra Christine Aumayr-Pintar og Carlos Vacas-Soriano.

Mere information
Datavisualisering Mindstelønninger i EU i 2023

Del denne artikel:

EU Reporter udgiver artikler fra en række eksterne kilder, som udtrykker en bred vifte af synspunkter. Standpunkterne i disse artikler er ikke nødvendigvis EU Reporters.
reklame

trending