Slut med os

Økonomi

Reduktion af # arbejdsløshed - EU-politikker forklares

DEL:

Udgivet

on

En person søger job på en avis jobannoncer side © AP Images / European Union - EPAt lede efter et job kan være en udfordring © AP Images / European Union - EP

EU har til formål at have tre fjerdedele af mennesker i alderen 20-64 med job af 2020. Find ud af, hvordan EU arbejder for at reducere ledigheden og bekæmpe fattigdom.

Den økonomiske og finansielle krise i 2008 ramte den globale økonomi, hvilket førte til en stigende arbejdsløshed i alle EU-lande.

Skønt EU's arbejdsmarkedsforhold og arbejdstagerrettigheder er blevet væsentligt forbedret i de senere år, er kampen mod arbejdsløshed fortsat en af ​​EU's vigtigste udfordringer på vej mod kvalitetsjob og en socialt inkluderende Europa.

reklame

Der er gjort en indsats på en række områder, herunder at hjælpe unge mennesker på arbejdsmarkedet, bekæmpe langtidsledighed, opgradere færdigheder og lette arbejdstagernes mobilitet i EU.

EU-ledighed

Siden midten af ​​2013, den EU's arbejdsløshedsprocent er fortsat faldende.

I april 2019 faldt det til 6.4% (fra 7.0% i april 2018), det laveste niveau siden starten af ​​EU's månedlige offentliggørelse af arbejdsløshedsstatistikken i januar 2000. I euroområdet var arbejdsløshedsprocenten 7.6% i april 2019, ned fra 8.4% i april 2018.

EU vs medlemsstaternes kompetencer

EU-landene er fortsat primært ansvarlige for beskæftigelses- og socialpolitik. EU supplerer og koordinerer imidlertid medlemsstaternes aktioner og fremmer udveksling af bedste praksis.

Ifølge artikel ni i traktaten om Den Europæiske Unions funktionsmåde bør EU overveje målet om et højt beskæftigelsesniveau ved fastlæggelsen og gennemførelsen af ​​alle dets politikker og aktiviteter.

Den europæiske beskæftigelsesstrategi og mål

EU-lande etablerede et sæt fælles mål og mål for beskæftigelsespolitikken for at bekæmpe arbejdsløshed og skabe flere og bedre job i EU. Denne politik er også kendt som Europæisk beskæftigelsesstrategi (EBS).

Lanceret i 1997, udgør denne beskæftigelsesstrategi en del af Europa 2020 vækststrategi, som giver et samlet overblik over, hvor EU skal være på nøgleparametre af 2020 på forskellige områder som uddannelse og bekæmpelse af klimaændringer og bruges som referenceramme for aktiviteter på EU, nationalt og regionalt niveau.

 mål for 2020 er: 75% af befolkningen i alderen 20-64 år skal arbejde, mens de 116.1 millioner mennesker (alle EU-lande bortset fra Det Forenede Kongerige), der havde været i fare for fattigdom eller social udstødelse i 2008, skulle reduceres til 96.2 millioner mennesker.

I 2017, 72.2% af EU-befolkningen i alderen 20-64 var ansat, kun 2.8 procentpoint under 2020-målet.

I 2016 var 118.0 millioner mennesker i fare for fattigdom eller social udstødelse i EU.

Europa-Kommissionen overvåger og gennemfører strategien gennem europæiske semesteren årlig koordinering af økonomiske og beskæftigelsespolitikker på EU-plan.

Social- og beskæftigelsessituationen i Europa vurderes i forbindelse med EU-semesteret og baseret på Beskæftigelsesretningslinjerfælles prioriteter og mål for nationale beskæftigelsespolitikker. For at hjælpe EU-landene fremad, udarbejder Kommissionen landespecifikke anbefalinger baseret på deres fremskridt hen imod hvert mål.

Hvordan det finansieres

 Europæiske Socialfond (ESF) er Europas vigtigste instrument for at sikre mere retfærdige jobmuligheder for alle, der bor i EU: arbejdstagere, unge og alle, der søger job.

Europa-Parlamentet foreslår at øge bevillingen i det næste EUs langsigtede budget for 2021-2027 med hovedfokus på uddannelse, beskæftigelse og social integration. Den nye version af fonden, kendt som Den Europæiske Socialfond Plus (ESF +) ville øge kvaliteten af ​​arbejdet, gøre det lettere for folk at finde arbejde i en anden del af EU, forbedre uddannelsen og fremme social integration og sundhed.

Arbejds- og socialinnovationsprogrammet (EaSI) har til formål at bidrage til at modernisere beskæftigelses- og socialpolitikkerne, forbedre adgangen til finansiering for sociale virksomheder eller udsatte mennesker, der ønsker at oprette et mikrovirksomhed og fremme arbejdskraftens mobilitet via EURES-netværket. Det europæiske jobnetværk letter mobiliteten ved at give arbejdsgivere og jobansøgere information og indeholder også en database med ledige stillinger og ansøgninger i hele Europa.

 Europæiske Fond for Tilpasning til Globaliseringen (EGF) støtter arbejdstagere, der mister deres job på grund af globaliseringen, da virksomhederne kan lukke eller flytte deres produktion til tredjelande eller den økonomiske og finansielle krise ved at finde nyt arbejde eller etablere deres egne virksomheder.

 Fond for europæisk støtte til de dårligst stillede (FEAD) støtter medlemslandenes initiativer til at yde mad, grundlæggende materielhjælp og social integration til de dårligst stillede.

Den opdaterede version af ESF + ville fusionere en række eksisterende midler og programmer, såsom ESF, EaSI, FEAD, Ungdomsaneringsinitiativet og EU's sundhedsprogram, samle deres ressourcer og give mere integreret og målrettet støtte til mennesker.

Bekæmpelse af ungdomsarbejdsløshed

Blandt EU's foranstaltninger til bekæmpelse ungdomsarbejdsløsheden er ungdomsgaranti, en forpligtelse fra medlemslandene til at sikre, at alle unge under 25-årene får et tilbud af god kvalitet på beskæftigelse, videreuddannelse, lærlingeuddannelse eller praktik inden for fire måneder efter at de er blevet arbejdsløse eller forlader den formelle uddannelse. Gennemførelsen af ​​ungdomsgarantien understøttes af EU-investeringer gennem Ungdomsaneringsinitiativet.

 Europæisk solidaritetskorps giver unge mulighed for at frivillige og arbejde i solidaritetsrelaterede projekter i hele Europa. Det Din første EURES-jobplatform hjælper unge i alderen 18 til 35, og er interesseret i at erhverve erhvervserfaring i udlandet, finde en praktikplads, praktikophold eller lærlingeuddannelse.

Retfærdige færdigheder, rigtige job

Ved at fremme og forbedre kvalifikationer erhvervet, gøre kvalifikationer mere sammenlignelige og give oplysninger om kravene til kvalifikationer og job, støtter EU mennesker i at finde job af god kvalitet og træffe bedre karrieremuligheder.

 Ny Skills Agenda for Europa, der blev lanceret i 2016, består af 10-foranstaltninger for at give den rette uddannelse og støtte til rådighed for mennesker og at revidere en række eksisterende værktøjer, som f.eks. Europas CV-format Europass).

Udfordring af langtidsledighed

Langtidsledighed, når folk er arbejdsløse i mere end 12 måneder, er en af ​​årsagerne til vedvarende fattigdom. Det forbliver meget høj i nogle EU-lande og står stadig for næsten 50% af den samlede ledighed.

For bedre at integrere de langtidsledige på arbejdsmarkedet vedtog EU-landene anbefalinger: De tilskynder til registrering af langtidsledige med en arbejdsformidling, individuel grundig vurdering for at identificere deres behov samt en skræddersyet plan for at bringe dem tilbage til arbejde (en jobintegrationsaftale). Det ville være tilgængeligt for alle arbejdsløse i 18 måneder eller mere.

Langvarig fravær fra arbejde fører ofte til arbejdsløshed og til arbejdstagere, der forlader arbejdsmarkedet permanent. For at bevare og reintegrere arbejdstagere på arbejdspladsen, der lider af skader eller kroniske sundhedsproblemer, i 2018 formulerede Europa-Parlamentet et sæt af foranstaltninger for medlemslandene at arbejde på, f.eks. at gøre arbejdspladser mere tilpasningsberettigede gennem færdighedsudviklingsprogrammer, sikre fleksible arbejdsvilkår og yde støtte til arbejdstagere (herunder coaching, adgang til psykolog eller terapeut).

Fremme af arbejdstagernes mobilitet

At gøre det lettere for folk at arbejde i et andet land kan hjælpe med at tackle arbejdsløsheden. EU har et sæt fælles regler for at beskytte folks sociale rettigheder relateret til arbejdsløshed, sygdom, barsel, familieydelser osv. ved flytning i Europa. Regler om udstationering af arbejdstagere fastlægge princippet om samme løn for samme arbejde på samme arbejdsplads.

Beskæftigelse

Kun 5% af de samlede ansøgninger om langtidsuddannede arbejdsvisa indsendt i første kvartal kom fra EU-borgere, viser data

Udgivet

on

Tallene fra det britiske hjemmekontor giver en indikation af, hvordan Storbritanniens nye immigrationssystem efter Brexit vil påvirke antallet af EU-borgere, der kommer til Storbritannien for at arbejde. Mellem 1. januar og 31. marts i år indgav EU-borgere 1,075 ansøgninger om langtidsuddannede arbejdsvisum, herunder sundheds- og omsorgsvisum, som kun var 5% af de i alt 20,738 ansøgninger om disse visa.

Migrationsobservatoriet ved University of Oxford sagde: ”Det er stadig for tidligt at sige, hvilken indflydelse immigrationssystemet efter Brexit vil få på antallet og karakteristika for mennesker, der kommer til at bo eller arbejde i Storbritannien. Indtil videre har ansøgninger fra EU -borgere under det nye system været meget lave og repræsenterer kun få procent af den samlede efterspørgsel efter britiske visa. Det kan dog tage noget tid for potentielle ansøgere eller deres arbejdsgivere at blive fortrolige med det nye system og dets krav. ”

Dataene viser også, at antallet af vandrende sundhedsarbejdere, der kommer på arbejde i Storbritannien, er steget til rekordniveauer. 11,171 sponsorattester blev brugt til sundheds- og socialrådgivere i løbet af første kvartal i år. Hvert certifikat svarer til en vandrende arbejdstager. I starten af ​​2018 var der 3,370. Næsten 40 procent af alle kvalificerede arbejdsvisumansøgninger var til personer i sundheds- og socialsektoren. Der er nu flere migranter til sundhedsvisum til migranter end nogensinde siden registreringer begyndte i 2010. Selvom antallet af sponsorlicenser til sundhedsvisum faldt til 280 under den første lockdown sidste år, er det fortsat med at stige siden, et mønster som var upåvirket af den tredje lockdown i vinter.

reklame

Omvendt har IT-, uddannelses-, finans-, forsikrings-, faglige, videnskabelige og tekniske sektorer alle set et fald i antallet af migranter, der er ansat hidtil i år, på trods af stigninger i andet halvår af 2020. Antallet af vandrende it -arbejdere er stadig signifikant lavere end præ-Covid niveauer. I første kvartal af 2020 blev der udstedt 8,066 kvalificerede arbejdsvisum inden for it -sektoren, der er i øjeblikket 3,720. Antallet af vandrende fagfolk og videnskabelige og tekniske arbejdere er også faldet lidt under niveauet før covid.

Visaekspert Yash Dubal, direktør for AY & J Solicitors sagde: ”Dataene viser, at pandemien stadig påvirker bevægelsen for mennesker, der kommer til Storbritannien for at arbejde, men giver en indikation af, at efterspørgslen efter kvalificeret arbejdsvisum for arbejdstagere uden for EU vil fortsætte med at vokse, når rejsen er normaliseret. Der er særlig interesse for britiske it -job fra arbejdere i Indien nu, og vi forventer at se dette mønster fortsætte. ”

I mellemtiden har hjemmekontoret offentliggjort en forpligtelse til at muliggøre den legitime bevægelse af mennesker og varer til at understøtte økonomisk velstand, samtidig med at den bekæmper illegal migration. Som en del af sin resultatleveringsplan for i år forpligter afdelingen sig også til at 'gribe EU -exitmuligheder ved at skabe verdens mest effektive grænse for at øge britisk velstand og øge sikkerheden', samtidig med at den anerkender, at indkomsten, den opkræver fra visumgebyrer, kan falde pga. reduceret efterspørgsel.

Dokumentet gentager regeringens plan om at tiltrække de "klareste og bedste til Storbritannien".

Dubal sagde: "Selvom tallene vedrørende visa til it -arbejdere og dem i den videnskabelige og tekniske sektor ikke bærer denne forpligtelse, er det stadig tidlige dage for det nye immigrationssystem, og pandemien har haft en dybtgående effekt på internationale rejser. Fra vores erfaring med at hjælpe med at lette arbejdsvisum for migranter er der en opdigtet efterspørgsel, der vil blive realiseret i løbet af de kommende 18 måneder. ”

Læs

Økonomi

NextGenerationEU: Fire yderligere nationale planer givet tommelfinger op

Udgivet

on

Økonomi- og finansministrene glædede sig i dag (26. juli) over den positive vurdering af nationale genopretnings- og modstandsdygtighedsplaner for Kroatien, Cypern, Litauen og Slovenien. Rådet vil vedtage sine gennemførelsesafgørelser om godkendelse af disse planer ved skriftlig procedure.

Ud over beslutningen om 12 nationale planer, der blev vedtaget tidligere i juli, tager dette det samlede antal til 16. 

Sloveniens finansminister Andrej Šircelj sagde: “Genopretnings- og modstandsdygtighedsfaciliteten er EU's program for stor økonomisk støtte som reaktion på de udfordringer, som pandemien har stillet over for den europæiske økonomi. Facilitetens € 672.5 mia. Vil blive brugt til at støtte de reformer og investeringer, der er skitseret i medlemslandenes genopretnings- og modstandsdygtighedsplaner. ”

reklame

Reformer og investeringer

Planerne skal overholde landespecifikke henstillinger for 2019 og 2020 og afspejle EU's generelle mål om at skabe en grønnere, mere digital og mere konkurrencedygtig økonomi.

Kroatien planer om at gennemføre for at nå disse mål inkluderer forbedring af vand- og affaldshåndtering, et skift til bæredygtig mobilitet og finansiering af digital infrastruktur i fjerntliggende landdistrikter. 

Cypern agter blandt andet at reformere sit elektricitetsmarked og lette udbredelsen af ​​vedvarende energi samt at forbedre forbindelses- og e-forvaltningsløsninger.

Litauen vil bruge midlerne til at øge lokalt producerede vedvarende energikilder, grønne offentlige indkøbstiltag og yderligere udvikling af udrulningen af ​​net med meget høj kapacitet.

Slovenien planlægger at bruge en del af den tildelte EU-støtte til at investere i bæredygtig transport, frigøre vedvarende energikilders potentiale og yderligere digitalisere sin offentlige sektor.

Polen og Ungarn

På spørgsmålet om forsinkelser i programmerne i Polen og Ungarn sagde EU's økonomidirektør Valdis Dombrovskis, at Kommissionen havde foreslået en forlængelse af Ungarn til slutningen af ​​september. Om Polen sagde han, at den polske regering allerede havde anmodet om en forlængelse, men at der muligvis skulle være behov for en yderligere forlængelse. 

Læs

Økonomi

EU udvider anvendelsesområdet for generel fritagelse for offentlig støtte til projekter

Udgivet

on

I dag (23. juli) vedtog Kommissionen en udvidelse af anvendelsesområdet for den generelle gruppefritagelsesforordning (GBER), som giver EU-lande mulighed for at gennemføre projekter, der forvaltes under den nye finansielle ramme (2021 - 2027), og foranstaltninger, der understøtter den digitale og grøn overgang uden forudgående meddelelse.

Eksekutiv vicepræsident Margrethe Vestager sagde: ”Kommissionen strømliner reglerne for statsstøtte, der gælder for national finansiering, der falder ind under anvendelsesområdet for visse EU-programmer. Dette vil yderligere forbedre samspillet mellem EU-finansieringsregler og EU-statsstøtteregler under den nye finansieringsperiode. Vi introducerer også flere muligheder for medlemslandene til at yde statsstøtte til at støtte den dobbelte overgang til en grøn og digital økonomi uden behov for en forudgående underretningsprocedure. ”

Kommissionen hævder, at dette ikke vil medføre unødig fordrejning af konkurrencen i det indre marked, samtidig med at det bliver lettere at få projekterne i gang.  

reklame

De berørte nationale fonde er dem, der vedrører: Finansiering og investeringstransaktioner støttet af InvestEU-fonden; forskning, udvikling og innovation (F & U) -projekter, der har modtaget et "Seal of Excellence" under Horisont 2020 eller Horisont Europa samt medfinansierede forsknings- og udviklingsprojekter eller Teaming-aktioner under Horisont 2020 eller Horisont Europa European Territorial Cooperation (ETC) -projekter, også kendt som Interreg.

Projektkategorier, der anses for at hjælpe den grønne og digitale overgang, er: Støtte til energieffektivitetsprojekter i bygninger; støtte til genopladning og tankning af infrastruktur til vejkøretøjer med lav emission støtte til faste bredbåndsnet, 4G- og 5G-mobilnetværk, visse transeuropæiske infrastrukturprojekter med digital forbindelse og visse bilag.

Ud over den udvidelse af anvendelsesområdet for GBER, der blev vedtaget i dag, har Kommissionen allerede iværksat en ny revision af GBER, der sigter mod at strømline statsstøttereglerne yderligere i lyset af Kommissionens prioriteter i forhold til den dobbelte overgang. Medlemsstater og interessenter høres med tiden om udkastet til den nye ændring.

Læs
reklame
reklame
reklame

trending