Mere retfærdige og klarere regler om #Social Benefits for #EUMobileWorkers aftalt

En aftale om moderniserede regler til koordinering af de nationale sociale sikringssystemer blev indgået af Beskæftigelsesudvalgets forhandlere og EU-ministre tirsdag (19. marts). De nye regler fokuserer på at lette arbejdskraftens mobilitet inden for EU, samtidig med at arbejdstagernes sociale rettigheder beskyttes i grænseoverskridende situationer, ved at bestemme under hvilket lands system en person er forsikret (dvs. at betale bidrag og modtage ydelser).

Derudover fremmer nye bestemmelser samarbejde mellem medlemslandene, så de nødvendige oplysninger straks deles for at beskytte arbejdstagernes adgang til social sikring og identificere fejl eller svig.

Dagpenge: Hvornår og hvor

• Eksport af arbejdsløshedsunderstøttelse: Forhandlerne fastholdt EP's holdning om, at en forsikret person kunne beholde arbejdsløshedsunderstøttelsen i seks måneder efter at have forladt et medlemsland. Dette medlemsland ville være i stand til at forlænge perioden, indtil ydelsen udløber.

• Ensartede regler for sammenlægning af perioder: forsikringsperioder tilbagelagt andetsteds bør akkumuleres, efter at en arbejdstager har været forsikret/beskæftiget/selvstændig i et nyt medlemsland i mindst en måned uden afbrydelse (i overensstemmelse med den nationale lovgivning, i henhold til hvilken ydelserne ansøges om) .

• Særlige bestemmelser, der gælder for grænse- og grænsearbejdere, som vil være i stand til at modtage arbejdsløshedsunderstøttelse, når de har afsluttet mindst seks måneders uafbrudt beskæftigelse og fra det sidste medlemsland, hvor de var aktive, i en længere periode end seks måneder.

• Arbejdsformidlingen bør yde bedre bistand til grænse-/grænsearbejdere i de pågældende lande i betragtning af deres særlige situation.

Familieydelser

Forhandlerne var også enige om, at familieydelser i kontanter, der skal erstatte indkomst, når en person opgiver arbejde for at opdrage et barn, skal skelnes fra andre familieydelser og tælle som en personlig ydelse for den pågældende forælder.

I tilfælde, hvor familieydelser på et bopælssted og på et forsikringssted overlapper hinanden, vil medlemslandene kunne tillade den samme person at beholde begge, mens andre overlappende familieydelser af samme art ville blive suspenderet.

reklame

Langtidsplejeydelser

Ydelser i langtidspleje til en bistandskrævende forsikret og til dennes familiemedlemmer bør i princippet fortsat koordineres efter de regler, der i dag gælder for sygedagpenge.

Arbejdere sendt til udlandet og kæmper mod misbrug

Arbejdstagere eller selvstændige, der er sendt til udlandet i op til 24 måneder (og ikke erstatter en tidligere udsendt medarbejder) forbliver forsikret i det EU-land, hvor deres arbejdsgiver er etableret. For at tackle svig og fejl skal de have været forsikret i mindst 3 måneder, før de sendes til udlandet, og skal underrette den kompetente institution i det afsendende medlemsland.

Medlemsstaterne bør samarbejde ved hjælp af anmeldelsessystemet for at udelukke misbrug, såsom postkassevirksomheder, for hvilke arbejderens bopæl ikke kan etableres, og garantere, at arbejdstagerne har social sikring.

Endelig blev forhandlerne enige om, i tråd med EU-Domstolen, at økonomisk inaktive mobile borgere skulle have adgang til sundhedspleje.

Ordfører Guillaume Balas (S&D, FR) sagde: "Vi nåede frem til en progressiv aftale, der fokuserer på arbejderen. I tider med øget arbejdskraftmobilitet er beskyttelse af sociale rettigheder af yderste vigtighed. Medlemslandene vil ikke længere være i stand til at anvende ensidige nationale perioder. Dette fører til, at arbejdere har mere social sikring i Europa. Disse yderligere regler vil forbedre samarbejdet mellem medlemslandene og styrke værktøjerne til at håndtere potentielle tilfælde af misbrug."

Baggrund: Nuværende principper for koordinering af sociale sikringssystemer

• Borgere er omfattet af lovgivningen i ét land ad gangen og betaler kun bidrag i ét land (forebyggelse af overlappende ydelser).
• Udenlandske EU-borgere har samme rettigheder og forpligtelser som statsborgere (princippet om ligebehandling eller ikke-forskelsbehandling).
• Tidligere forsikrings-, arbejde- eller bopælsperioder i andre lande tages i betragtning ved tildeling af ydelse.
• Kontantydelser fra ét land kan udbetales i hele EU, og de fleste af dem kan eksporteres.

Næste skridt

Den uformelt aftalte tekst skal bekræftes ved en plenarafstemning inden udgangen af ​​den nuværende valgperiode for at træde i kraft.