Beskæftigelse: Anmeld viser lavere kvalificerede arbejdstagere står over for stigende vanskeligheder med at finde et job

Lavtuddannede arbejdere støder på stigende vanskeligheder med at finde et job, står over for lavere jobstabilitet og udkonkurreres af mellemfaglærte arbejdere selv i elementære erhverv. I modsætning, jobmulighederne vokser i nogle højtuddannede erhverv. Dette er de vigtigste resultater af Europæisk stillings- og rekrutteringsrapport 2014 offentliggjort i dag (23. juni). Rapporten fremhæver også stigningen i midlertidigt arbejde og deltidsarbejde under krisen og understreger behovet for bedre at støtte overgange fra skole til arbejde, mindske segmenteringen af ​​arbejdsmarkederne og opkvalificere jobsøgende, især lavt kvalificerede.

Kommissær for beskæftigelse, sociale anliggender og inklusion László Andor sagde: "Vedvarende segmentering af arbejdsmarkedet og svagt økonomisk opsving betyder, at mange mennesker bliver udelukket fra jobmuligheder og risikerer at falde i fattigdom. Beskæftigelsesudsigterne for dem med dårlig uddannelse er uhyggelige, medmindre de opnår det rigtige sæt færdigheder og kompetencer, som arbejdsgiverne søger. Vi skal hurtigst muligt styrke støtten til overgange på arbejdsmarkedet, især gennem Ungdomsgarantien. Vi skal også investere i uddannelses- og karriereudviklingsordninger, der henvender sig til de lavere kvalificerede. Den Europæiske Socialfond yder vigtig økonomisk støtte til alt dette."

Stillingsrapporten analyserer den divergerende karakter af beskæftigelsen i EU-medlemsstaterne under recessionen. Den identificerer tre klynger af lande i henhold til deres arbejdsmarkedsforhold:

1. En første gruppe lande, der er hårdest ramt af recessionen (såsom Grækenland, Spanien og Portugal), hvor unge arbejdere var afhængige af elementære job med dårlige udsigter;

2. en anden klynge ledet af de bedste resultater under krisen (såsom Østrig, Sverige og Tyskland), hvor ansættelsen faldt marginalt, men der fandtes god match mellem uddannelses- og jobkvalifikationsniveauer, og;

3. en tredje klynge bestående af lande (såsom Ungarn, Polen og Slovakiet) præget af mangel på arbejdsmarked i visse højtuddannede erhverv.

Rapporten præsenterer følgende nøgleresultater:

reklame

1. Beskæftigelse: Med 218 millioner var den gennemsnitlige EU-beskæftigelse i 2012 2.6 % mindre end i 2008. Kun fem lande (Østrig, Belgien, Tyskland, Malta og Sverige) har genoprettet både deres BNP og beskæftigelsesniveauer før krisen.

2. Ledige stillinger og ansættelser: antallet af ledige stillinger faldt med 19 % og ansættelser med 14 % i gennemsnit mellem 2008 og 2012, med betydelig variation mellem landene. Der var især et kraftigt fald i antallet af rekrutterede personer i de østlige og sydlige medlemsstater med et fald på 25 % eller mere under niveauet før krisen i Grækenland, Rumænien, Slovenien, Slovakiet og Spanien.

3. Unge jobsøgende: Unge med lavt kvalifikationer blev værst ramt af krisen - ansættelsen faldt med en tredjedel (-31 %) sammenlignet med andet kvartal i 2013 med 2008. Unge nyder generelt en høj ansættelsesprocent, men det afspejles ikke i en markant reduktion i ungdomsarbejdsløshed på grund af høj omsætning.

4. Kontrakttyper: midlertidige og ikke-standardiserede kontrakter steg mellem 2008 og 2012. I 2012 var 58 % af alle ansættelser gennem midlertidige kontrakter, de fleste af dem ufrivillige, hvilket viser, at jobsøgende er tvunget til at acceptere midlertidige eller deltidsstillinger. I 'elementære erhverv' var mere end 70 % af de rekrutterede på midlertidige kontrakter. Rapporten advarer om de potentielle negative virkninger af midlertidig ansættelse på karriereudviklingen.

5. Erhvervsmæssig efterspørgsel: erhverv med højere færdigheder dominerer stort set de hurtigst voksende erhverv. Software- og salgsprofessionelle såvel som medarbejdere i personlig pleje og sygeplejersker i sundhedsvæsenet viser robust vækst i beskæftigelsen. Job, der kræver lave til mellemliggende færdigheder, især dem, der kræver manuelle færdigheder, var blandt dem med det største fald i beskæftigede mellem 2011 og 2012. Faldet i antallet af ansatte var særligt markant i byggesektoren (-17 % i gennemsnit i EU, men -50 % i Grækenland, Irland, Litauen og Spanien) og i fremstillingsindustrien (-10 % i gennemsnit i EU, men -20 % eller mere i de samme lande).

6. krav Uddannelse: andelen af ​​ansættelser for lavt kvalificerede er kontraherende på tværs af alle større erhvervsgrupper, herunder i 'almindelige erhverv' (-4 % mellem 2008 og 2014). Dette er især tilfældet i de baltiske lande og endnu mere i Portugal. Dette kan være en indikation af forværrede arbejdsmarkedsforhold, hvilket får mellemfaglærte arbejdere til at besætte lavtuddannede job.

Resultaterne af rapporten fremhæver behovet for, at medlemslandene implementerer politiske initiativer, der er designet til bedre at støtte jobsøgende, som f.eks. ungdomsgaranti. Finansiering fra EU strukturfonde er tilgængelig for at hjælpe medlemslandene med at løse de økonomiske og sociale udfordringer, Europa står over for mellem nu og 2020, herunder mere end 80 mia. EUR (i løbende priser), der skal investeres i menneskelig kapital via Europæiske Socialfond (Se MEMO / 13 / 1011).

Baggrund

Den europæiske stillings- og rekrutteringsrapport præsenterer en dybdegående analyse af aktuelle tendenser på det europæiske arbejdsmarked med fokus på ændringer i rekrutteringsefterspørgslen efter kvalifikationer.

første udgave af rapporten blev offentliggjort i december 2012. Denne anden udgave sporer udviklingen i rekruttering over de sidste fem år ved hjælp af en kombination af data om rekrutterede personer og ledige stillinger og giver et indblik i deres konsekvenser for beskæftigelsen.

Mere information

Nyhed på GD Beskæftigelse hjemmeside
Overvågning af arbejdsmarkedet i EU
László Andors hjemmeside
Følg László Andor på Twitter
Abonner på Europa-Kommissionens gratis e-mail nyhedsbrev om beskæftigelse, sociale anliggender og inklusion

Del denne artikel: