Beskæftigelse: European Vacancy Monitor fremhæver muligheder i ikt-job for unge arbejdstagere

Beskæftigelsen fortsætter med at vokse i informations- og kommunikationsteknologisektoren (IKT) med en stigning på 2 % i antallet af ansatte mellem 2011 og 2012 i 26 EU-medlemslande (Irland og Kroatien er udelukket af metodologiske årsager). Det sidste nummer af European Vacancy Monitor (EVM) fremhæver betydningen af ​​denne sektor som en kilde til beskæftigelse, også for yngre arbejdstagere. Samtidig advarer rapporten om, at det faldende antal videregående studerende på IKT-området sandsynligvis vil føre til fremtidige personalemangel i sektoren.

EVM bekræfter også en stagnation i det samlede antal ledige stillinger i første kvartal af 2013, samt et fald på 2 % i ansættelser i EU 27 mellem de første kvartaler af 2012 og 2013. Ansættelserne faldt i de fleste faggrupper, inklusive fagfolk.

Mod denne tendens er software- og applikationsudviklere og analytikere fortsat blandt topbeskæftigelserne i en rangering af de 25 bedste erhverv med den højeste vækst i ansatte, efter grundskole- og førskolelærere og ledere af forretningsservice og administration.

Kommissær for beskæftigelse, sociale anliggender og inklusion, László Andor, sagde: "Denne rapport styrker vores forpligtelse til at støtte den digitale økonomi og forbedringen af ​​digitale færdigheder. Som det seneste Europæiske Råd har understreget, er der behov for nye investeringer i digital infrastruktur, såvel som i uddannelse og træning for at besætte fremtidige ledige stillinger".

EVM fremhæver, at IKT-erhverv i mange lande er en vigtig kilde til beskæftigelse for unge mennesker. I Letland, Malta, Estland, Bulgarien, Slovakiet, Cypern, Rumænien, Polen og Østrig er mere end hver tredje IKT-medarbejder mellem 15 og 29 år. Dette er meget højere sammenlignet med en andel på 18 % i EU på tværs af alle tertiært uddannede arbejdstagere.

Antallet af studerende, der følger datalogiske kurser, har dog været faldende, og deres andel af det samlede antal studerende på videregående uddannelser faldt fra 5 til 4 % mellem 2004 og 2011 ifølge Eurostat. Derfor er der behov for handling for at tilskynde flere unge til at følge relevante undersøgelser og især flere kvinder, eftersom mindre end hver femte ikt-medarbejder var kvinde i 2012 i EU27.

For at imødegå denne bekymring leder Kommissionen Grand Coalition for Digital Jobs, et EU-dækkende partnerskab med flere interessenter, der hjælper med at afhjælpe et underskud i antallet af europæiske borgere med IKT-faglige færdigheder og udnytter IKT's jobskabelsespotentiale (se IP/13/182)

reklame

Baggrund

Betydningen af ​​IKT-sektoren for jobskabelse i Europa blev fremhævet i Kommissionens udtalelser Beskæftigelsespakke april 2012 (Se IP / 12 / 380 , MEMO / 12 / 252), som omfattede a Arbejdsdokument fra Kommissionens tjenestegrene om udnyttelse af informations- og kommunikationsteknologiernes beskæftigelsespotentiale.

I 2012 var der 4.3 millioner ansatte i ikt-erhverv i EU, hvor Frankrig, Tyskland og Storbritannien tegnede sig for omkring halvdelen af ​​det samlede antal.

European Vacancy Monitor er en kvartalsvis bulletin udgivet af Europa-Kommissionens Generaldirektorat for Beskæftigelse, Sociale Anliggender og Inklusion. Denne publikation er en del af Europa 2020-flagskibsinitiativet "En dagsorden for nye færdigheder og job" og tjener sammen med den europæiske jobmobilitetsbulletin og den europæiske rapport om ledige stillinger og rekruttering til at give en opdateret overvågning af udviklingen på arbejdsmarkedet i Europa.

Yderligere information

Nyhed på GD Beskæftigelse hjemmeside.

László Andors hjemmeside

Følg László Andor på Twitter

Abonner på Europa-Kommissionens gratis e-mail nyhedsbrev om beskæftigelse, sociale anliggender og inklusion

Abonner på European Vacancy Monitor og andre publikationer mht overvågning af arbejdsmarkedet i EU.

Del denne artikel: