Økonomi

EU-foranstaltninger til bekæmpelse af ungdomsarbejdsløshed

DEL:

Udgivet

12 år siden

November 8, 2013

EU Reporter korrespondent

Hvad er den aktuelle situation?

5.6 millioner unge var arbejdsløse i EU-28-området i september 2013.
Dette svarer til en arbejdsløshed på 23.5 % (24.1 % i euroområdet). Mere end hver femte ung europæer på arbejdsmarkedet kan ikke finde et arbejde; i Grækenland og Spanien er det én ud af to.
7.5 millioner unge europæere mellem 15 og 24 er ikke beskæftiget, ikke under uddannelse og ikke under uddannelse (NEET'er).
De seneste fire år er den samlede beskæftigelsesfrekvens for unge faldet tre gange så meget som for voksne.
Forskellen mellem landene med den højeste og den laveste arbejdsløshedsprocent for unge er fortsat ekstrem høj. Der er en forskel på næsten 50 procentpoint mellem det medlemsland med den laveste ungdomsarbejdsløshed (Tyskland med 7.7 % i september 2013) og med det medlemsland med den højeste andel, Grækenland (57.3 % i juli 2013). Grækenland er efterfulgt af Spanien (56.5%), Kroatien (52.8%), Cypern (43.9%), Italien (40.4%) og Portugal (36.9%).
Potentialet for jobmobilitet til at hjælpe med at tackle ungdomsarbejdsløsheden kunne udvikles yderligere: Arbejdsstyrken i beskæftigelse i EU er omkring 216.1 millioner personer, hvoraf kun 7.5 millioner (3.1 %) arbejder i et andet medlemsland. EU-undersøgelser viser, at unge er den gruppe, der har størst sandsynlighed for at være mobile.

Situationen er klart uacceptabel - det er grunden til, at Kommissionen har arbejdet sammen med medlemslandene for at tackle ungdomsarbejdsløsheden.

Hvad laver EU?

Investering i ungdom: Ungdomsgarantien

Ungdomsgarantien søger at sikre, at medlemslandene tilbyder alle unge op til 25 år et kvalitetsjob, efteruddannelse, en læreplads eller et praktikophold inden for fire måneder efter, at de har forladt den formelle uddannelse eller er blevet arbejdsløse. Ungdomsgarantien er en af de mest afgørende og presserende strukturreformer, som medlemslandene skal indføre for at imødegå ungdomsarbejdsløsheden og forbedre overgangen fra skole til arbejde.

Ungegarantiens logik er meget enkel – at sikre, at unge aktivt bliver hjulpet af offentlige arbejdsformidlinger til enten at finde et job, der passer til deres uddannelse, kompetencer og erfaring eller til at tilegne sig den uddannelse, kompetencer og erfaring, som arbejdsgiverne søger og så er direkte relevante for at øge deres chancer for at finde et job i fremtiden.

Denne tilgang er delvist baseret på den meget klare sammenhæng mellem uddannelsesniveauer og ungdomsarbejdsløshed:

reklame

Ungdomsarbejdsløshed fordelt på uddannelsesniveau, EU-27, 2000-2012

Kilde: Eurostat 2013

Ungdomsgarantien er baseret på erfaringer i Østrig og Finland, der viser, at investering i unge betaler sig. For eksempel resulterede den finske ungdomsgaranti i en reduktion af arbejdsløsheden blandt unge, hvor 83.5 % med succes tildelte et job, praktikplads, læreplads eller videreuddannelse inden for tre måneder efter registreringen.

A Ungdomsgarantianbefaling blev formelt vedtaget af EU's Ministerråd den 22. april 2013 (se MEMO / 13 / 152) på grundlag af et forslag fremsat af Kommissionen i december 2012 (se IP / 12 / 1311 og MEMO / 12 / 938) og blev godkendt af Det Europæiske Råd i juni 2013. .

For mange medlemslande vil implementeringen af Ungdomsgarantien kræve strukturelle reformer. Fx skal offentlige arbejdsformidlinger kunne sikre, at den enkelte unge får passende rådgivning om job, uddannelse og uddannelsesmuligheder, der er mest relevante for deres egen situation. Kommissionens forslag fra juni 2013 til en beslutning om at hjælpe offentlige arbejdsformidlinger med at maksimere deres effektivitet gennem tættere samarbejde kan spille en nyttig rolle her (se IP / 13 / 544).

Et andet område, der kræver strukturreformer, vedrører erhvervsuddannelsessystemer, hvor medlemslandene skal sikre, at de giver unge de kompetencer, som arbejdsgiverne søger. I den forbindelse kan dialog mellem fagforeninger, arbejdsgiverorganisationer, uddannelsesinstitutioner og offentlige myndigheder om uddannelses- og erhvervsuddannelsernes struktur og indhold vise sig nyttig.

Ungdomsgarantien har en skattemæssig omkostning for medlemslandene (Den Internationale Arbejdsorganisation har anslået omkostningerne ved at oprette ungdomsgarantier i euroområdet til 21 milliarder euro om året). Omkostningerne ved IKKE at handle er dog langt højere. Det Det Europæiske Institut for Leve- og Arbejdsvilkår (Eurofound) har anslået det nuværende økonomiske tab i EU ved at have 7.5 millioner unge uden arbejde eller uddannelse til over 150 milliarder euro hvert år (1.2 % af EU's BNP) i form af udbetalte ydelser og tabt produktion.

Dette kommer i tillæg til de langsigtede omkostninger ved arbejdsløshed for økonomien, samfundet og de berørte personer, såsom øget risiko for fremtidig arbejdsløshed og fattigdom.

Omkostningerne ved ingenting er derfor meget høje: Ungdomsgarantiordningen er en investering. For Kommissionen er dette en afgørende udgift for EU for at bevare sit fremtidige vækstpotentiale. Betydelig finansiel støtte fra EU kan hjælpe - især fra Den Europæiske Socialfond og i forbindelse med ungdomsbeskæftigelsesinitiativet (se nedenfor). Men for at gøre Ungdomsgarantien til virkelighed skal medlemslandene også prioritere ungdomsbeskæftigelsesforanstaltninger i deres nationale budgetter.

Den Europæiske Socialfonds støtte til ungdomsgarantien

Langt den vigtigste kilde til EU-penge til at støtte gennemførelsen af ungdomsgarantien og andre foranstaltninger til at tackle ungdomsarbejdsløsheden er Europæiske Socialfond (ESF) som fortsat bør være mere end 10 milliarder euro værd hvert år i perioden 2014-20. Det er vigtigt, at medlemslandene afsætter en betydelig del af deres bevillinger fra Den Europæiske Socialfond for 2014-20 til at implementere Ungdomsgarantien.

Eksempler på ungdomsgarantiaktiviteter/interventioner, der kan støttes af ESF

Foranstaltninger	Konkrete eksempler på aktiviteter/interventioner, der kan støttes af ESF
Opsøgende strategier og fokuspunkter[YG rec 8-9]	Skolebesøg af PES Træningssessioner for lærere af PES Udvikling af specialiserede ungdomstjenester som en del af PES eller kontrakterede private udbydere Uddeling af trykt materiale på ungdomshuse eller ungdomsarrangementer Brug af internet og sociale medier Dataindsamlingssystemer Road-shows
Giv individuel handlingsplanlægning[YG rec 10]	PES personale uddannelse Kontrakt med specialiserede partnere
Tilbyd tidligt uddannede skolegange og lavtuddannede unge veje til at genindtræde i uddannelse eller anden-chance-uddannelser, adressere uoverensstemmelser mellem færdigheder og forbedre digitale færdigheder[YG rec 11-13]	Træning og anden chance programmer Udbud af sprogundervisning Rådgivning og ekstra undervisningsstøtte for at holde eller bringe unge tilbage i uddannelse eller træning Støtte til udsatte unge i tilegnelse af relevante kvalifikationer og færdiggørelse af en gymnasial uddannelse Arbejdsbaseret læring og lærepladser Udbyde digital færdighedstræning Træningskuponer
Tilskynd skoler og arbejdsformidlinger til at fremme og give fortsat vejledning om iværksætteri og selvstændig virksomhed for unge.[YG rec 14]	Uddannelsessessioner af arbejdsformidlingers personale og lærere Udvikling og implementering af entreprenørskabskurser i ungdomsuddannelserne Træningsforløb for ledige unge
Brug målrettede og veltilrettelagte løn- og rekrutteringstilskud til at tilskynde arbejdsgivere til at give unge en læreplads eller et job, og især for dem, der er længst væk fra arbejdsmarkedet.[YG rec 17]	Ansættelseskreditter rettet mod nettonyansættelser af unge via job samt lærepladser (ESF-støtte til tilskudskreditterne bør ledsages af aktiveringsforanstaltninger – såsom praktisk uddannelse mv.)
Fremme beskæftigelse/arbejdskraftsmobilitet ved at gøre unge opmærksomme på jobtilbud, praktikophold og lærepladser og tilgængelig støtte på forskellige områder og yde passende støtte til dem, der er flyttet[YG rec 18]	Drift af EURES-punkter (ESF-støtte til EURES fokuserer på rekruttering og relaterede informations-, rådgivnings- og vejledningstjenester på nationalt og grænseoverskridende niveau) Oplysningskampagner Støtte til frivillige organisationer, der tilbyder mentorer Støtte til ungdomsorganisationer, der når ud til unge vandrende arbejdstagere
Sikre større tilgængelighed af opstartssupporttjenester[YG rec 19]	Samarbejde mellem arbejdsformidlinger, virksomhedsstøtte og finansieringsudbydere (f.eks. regionale beskæftigelsesmesser og netværksarrangementer) SMV opstartsstøtte Selvstændig støtte Træning i erhvervskompetencer til fx ledige, ledsaget af iværksætterstipendier
Forbedre mekanismer til at støtte unge mennesker, der dropper ud af aktiveringsordninger og ikke længere får adgang til ydelser[YG rec 20]	Støtte til ungdomsorganisationer og ungdomstilbud Samarbejde med andre organisationer, der er i kontakt med de unge Etablere sporingssystemer Støtte til beskæftigelses- og skolekarrierestøttetjenester
Overvåg og evaluer alle handlinger og programmer, der bidrager til en ungdomsgaranti, så der kan udvikles mere evidensbaserede politikker og interventioner på baggrund af, hvad der virker, hvor og hvorfor[YG rec 23]	Identificer omkostningseffektive initiativer Brug kontrollerede forsøg Opret centre til analyse Udvikling af politiske modeller, pilotaktioner, afprøvning og mainstreaming af politikker (social innovation og eksperimentering)
Fremme gensidige læringsaktiviteter på nationalt, regionalt og lokalt plan mellem alle parter, der bekæmper ungdomsarbejdsløshed for at forbedre udformningen og leveringen af fremtidige ungdomsgarantiordninger.[YG rec 24]	Brug af det europæiske netværk for ungdomsbeskæftigelse (ESF støtter tværnationale samarbejdsaktiviteter om udveksling af god praksis mellem organisationer på EU-plan gennem ESF-finansiering af teknisk bistand på kommissionsniveau)
Styrke kapaciteten hos alle interessenter, herunder de relevante arbejdsformidlinger, der er involveret i at designe, implementere og evaluere ungdomsgarantiordninger for at fjerne alle interne og eksterne hindringer i forbindelse med politik og den måde, disse ordninger udvikles på.[YG rec 25]	Tilbyde træning og workshops Etablere udvekslingsprogrammer og udstationeringer mellem organisationer gennem tværnationale samarbejdsaktiviteter.

Ungdomsbeskæftigelsesinitiativets støtte til Ungegarantien

For at øge tilgængelig EU-støtte til de regioner og enkeltpersoner, der kæmper mest med ungdomsarbejdsløshed og inaktivitet, blev Rådet og Europa-Parlamentet enige om at oprette et dedikeret ungdomsbeskæftigelsesinitiativ (YEI). YEI-støtten vil koncentreres om regioner, der oplever en ungdomsarbejdsløshed på over 25 %, og om unge, der ikke er i beskæftigelse, uddannelse eller erhvervsuddannelse (NEET'er). Dette vil sikre, at støtteniveauet pr. ung er tilstrækkeligt til at gøre en reel forskel i de dele af Europa, hvor udfordringerne er mest akutte.

YEI-finansieringen vil omfatte 3 mia. EUR fra en specifik ny EU-budgetpost, der er dedikeret til ungdomsbeskæftigelse, modsvaret af mindst 3 mia. EUR fra Den Europæiske Socialfonds nationale tildelinger. Dette vil forstærke den støtte, som Den Europæiske Socialfond yder til gennemførelsen af ungdomsgarantien ved at finansiere aktiviteter, der direkte skal hjælpe unge mennesker, der ikke er i beskæftigelse, uddannelse eller erhvervsuddannelse (NEET'er), såsom jobtilbud, praktikophold og lærepladser, støtte til virksomhedsetablering , etc.

YEI vil udelukkende være rettet mod NEET'er i alderen op til 25 år, og hvor medlemslandene anser det for relevant, også dem i alderen op til 30 år. I dette tilfælde vil medlemslandene dog skulle allokere yderligere ESF-ressourcer til disse foranstaltninger for at undgå en drastisk reduktion af støtte pr. person (potentielt ned fra 1356 EUR til omkring 700 EUR, hvis alle NEET'er er inkluderet).

Mere generelt vil medlemslandene skulle supplere YEI-bistanden med betydelige yderligere ESF-investeringer og nationale investeringer i strukturreformer for at modernisere beskæftigelses-, sociale- og uddannelsestjenester for unge og ved at forbedre uddannelsesadgang, kvalitet og forbindelser til arbejdsmarkedets efterspørgsel. YEI vil blive programmeret som en del af ESF.

Implementering af Ungdomsgarantien

Europa-Kommissionen opfordrer indtrængende medlemslandene til nu at indføre strukturerne for at gøre Ungdomsgarantien til en realitet så hurtigt som muligt. Kommissionen har foreslået at fremrykke de 6 mia. EUR under YEI, så alle disse penge er forpligtet i 2014 og 2015 i stedet for over den syvårige periode for FFR. For at sikre en hurtig start kunne medlemslandene undtagelsesvis begynde at implementere YEI-relaterede foranstaltninger allerede fra 1. september 2013 for at blive refunderet 'med tilbagevirkende kraft', når programmerne efterfølgende godkendes. Medlemsstaterne bør indsende deres ungdomsrelaterede operationelle programmer så hurtigt som muligt og sikre, at de er i fuld sammenhæng med gennemførelsesplanerne for ungdomsgarantien.

Sideløbende udvikler Kommissionen en række værktøjer på EU-niveau til at hjælpe medlemslandene, såsom EU-alliancen for lærlingeuddannelser (se nedenfor), koalitionen for digital beskæftigelse, EURES og initiativet "dit første EURES-job" og hjælper virksomheder med at rekruttere unge mennesker. Alle disse foranstaltninger skal træffes i tæt partnerskab med fagforeninger og arbejdsgiverorganisationer og relevante interessenter.

Medlemsstater, der lider af høj ungdomsarbejdsløshed (dvs. dem, der nyder godt af Youth Employment Initiative), forventes at udarbejde Youth Guarantee Implementation Plans (YGIP'er) inden udgangen af december 2013. Alle andre medlemsstater bør indsende deres planer inden foråret 2014.

Det forventes, at medlemslandene parallelt og hurtigst muligt udarbejder de ungdomsrelaterede (dele af) operationelle programmer, som vil være grundlaget for EU's (ESF og YEI) finansiel støtte til gennemførelsen af ungdomsgarantien. De kan allerede fra 1. september 2013 gennemføre foranstaltninger, der er berettiget til EU-støtte.

Kommissionen har udviklet og cirkuleret en skabelon for disse YGIP'er, som angiver, hvordan ungdomsgarantien vil blive implementeret, de respektive roller for offentlige myndigheder og andre organisationer, hvordan den vil blive finansieret (herunder brugen af EU-midler) og overvåget, som samt en tidsplan.

For at hjælpe med implementeringen af ungdomsgarantien fandt et arbejds- og læringsseminar 'Praktisk støtte til udformning og implementering af ungdomsgarantiordninger' sted i La Hulpe den 17. til 18. oktober 2013. Det samlede nationalt udpeget ungdomsgaranti i et nyt format. Koordinatorer, offentlige arbejdsformidlinger, uddannelses- og uddannelsesmyndigheder og ESF-forvaltningsmyndigheder fra alle medlemslande. Seminaret gav praktisk bistand til medlemslandene til at udarbejde YGIP og identificerede medlemslandenes behov for yderligere støtte (se IP / 13 / 969).

Beskæftigelsesudvalget (EMCO), der repræsenterer medlemslandene, arbejder også på ungdomsgarantien: gennem multilateral gennemgang af gennemførelsen af ungdomsrelaterede landespecifikke henstillinger (CSR) og ved at udvikle datakrav til overvågning af gennemførelsen og virkningen af ungdomsgarantien . I december i år blev tre medlemslande enige om at få deres udkast til YGIP peer-reviewet samtidig med diskussionerne om ungdoms-CSR'er. EMCO vil arbejde tæt sammen med de offentlige arbejdsformidlinger, som har en vigtig rolle at spille i etableringen af ungdomsgarantiordninger.

En ungdomskonference fandt sted den 3. juli i Berlin med deltagelse af stats- og regeringschefer fra 16 medlemslande samt formand for Europa-Kommissionen José Manuel Barroso og EU-kommissær for beskæftigelse, sociale anliggender og inklusion László Andor. Der blev afholdt møder mellem cheferne for de offentlige arbejdsformidlinger og ministre. En opfølgende stats- og regeringskonference vil finde sted i Paris den 12. november.

En konference på højt niveau under protektion af kommissær Andor om gennemførelsen af ungdomsgarantien skal finde sted i foråret 2014.

Aktionshold

Siden begyndelsen af indeværende regnskabsperiode 2007-2013 har unge været blandt de specifikke målgrupper for ESF i alle medlemslande. I nogle tilfælde er der blevet mobiliseret flere penge til dem siden krisens udbrud. Næsten 600 millioner euro er blevet omallokeret til specifikke aktioner for de mest sårbare grupper - blandt dem unge - inden for uddannelse, adgang til beskæftigelse, vejledning, praktisk uddannelse i virksomheder og forebyggelse.

På Kommissionens initiativ blev der i februar 2012 nedsat aktionshold bestående af nationale embedsmænd og embedsmænd fra Kommissionen med de otte medlemslande med – på det tidspunkt – højeste niveau af ungdomsarbejdsløshed, nemlig Grækenland, Irland, Italien, Letland, Litauen, Portugal, Slovakiet og Spanien. Aktionsholdene fik til opgave at mobilisere yderligere EU-strukturmidler (herunder fra Den Europæiske Socialfond), der stadig er til rådighed i programmeringsperioden 2007-2013 for at støtte jobmuligheder for unge og lette SMV'ers adgang til finansiering.

Opmuntrende resultater blev rapporteret i juni: 1.14 millioner unge mennesker skulle hjælpes med 3.7 mia. EUR fra ESF-ressourcerne omallokeret til specifikke aktioner for unge og 1.19 mia. EUR, der allerede var forpligtet til projekter. Arbejdet er fortsat hen over sommeren både med at implementere allerede trufne beslutninger og at tilpasse programmerne, hvor der stadig er behov for det, nemlig i Spanien og Litauen. Kommissionen vil igen gøre status over gennemførelsen på stedet i december 2013.

Landespecifikke henstillinger

Landespecifikke anbefalinger for 2013, foreslået af Kommissionen i maj 2013 og vedtaget af EU's Ministerråd i juli som en del af det såkaldte europæiske semester, EU's årlige økonomiske politiske beslutningsproces, opfordrede 20 medlemslande til at tage hasteforanstaltninger for at bekæmpe ungdomsarbejdsløshed. Disse skridt omfatter aktive arbejdsmarkedspolitikker, styrkelse af offentlige arbejdsformidlinger, støtte til uddannelses- og lærlingeordninger og bekæmpelse af skolefrafald, som alt sammen kan bidrage til leveringen af ungdomsgarantien. 12 medlemslande blev direkte opfordret til at implementere Ungdomsgarantien. Anbefalingerne opfordrede også medlemsstaterne til at se på, hvordan man kan tackle segmenteringen af arbejdsmarkederne, hvor ældre, etablerede medarbejdere nyder godt af meget gode ansættelsesvilkår, men unge mennesker enten er arbejdsløse eller kun er ansat på korttidskontrakter.

Overgang fra skole til arbejde

Effektive erhvervsuddannelsessystemer, især dem, der omfatter en stærk arbejdsbaseret læringskomponent, letter unges overgang fra uddannelse til arbejde. Det er grunden til, at Kommissionen den 2. juli lancerede en europæisk alliance for lærlingeuddannelser for at forbedre kvaliteten og udbuddet af lærepladser i hele EU og ændre tankesæt hen imod lærlinge-lignende læring (se IP / 13 / 634). Alliancen støttes af den første fælles erklæring nogensinde fra Europa-Kommissionen, formandskabet for EU's Ministerråd og fagforenings- og arbejdsgiverorganisationer på europæisk plan (European Trade Union Confederation - EFS, BusinessEurope, det europæiske center for arbejdsgivere og virksomheder, der leverer offentlige tjenester - CEEP og den europæiske sammenslutning af håndværk, små og mellemstore virksomheder - UEAPME).Kommissionen opfordrer indtrængende medlemslandene til at inkludere lærlingereform som en del af deres gennemførelse af ungdomsgarantiplanerne og bruge EU-midler og tilgængelig teknisk ekspertise til at forbedre deres systemer, hvor det er nødvendigt.

For at unge mennesker kan erhverve erhvervserfaring af høj kvalitet under sikre forhold og for at øge deres beskæftigelsesegnethed, vil Kommissionen i december også fremlægge et forslag vedrørende en kvalitetsramme for praktikophold. Kommissionen vil opfordre Rådet til at vedtage henstillinger baseret på forslaget tidligt i 2014 - i overensstemmelse med konklusionerne fra Det Europæiske Råd i juni.

Arbejdsmobilitet

Kommissionen hjælper også unge med at finde et job ved at lette arbejdskraftens mobilitet, især ved at gøre unge bevidste om jobmuligheder i andre EU-lande. Det EURES jobsøgningsnetværk giver adgang til over 1.4 millioner ledige stillinger og næsten 31 000 registrerede arbejdsgivere for at finde talentfulde mobile jobsøgende.

EURES jobsøgningsnetværk er i øjeblikket ved at blive fornyet for at gøre det mere brugervenligt, og et EURES-charter, der skal give fælles aftalte EU-vejledninger for nationale EURES-leveringsforanstaltninger, vil blive fremlagt inden udgangen af dette år. Kommissionen arbejder på at styrke EURES-tjenesterne til jobsøgende og arbejdsgivere (se IP / 12 / 1262, MEMO / 12 / 896, MEMO / 12 / 897) og et yderligere forslag skal fremlægges inden udgangen af 2013.

Kommissionens Din første EURES-jobmobilitetsordning er et pilotprojekt, der skal teste effektiviteten af skræddersyede tjenester kombineret med økonomisk støtte til at hjælpe unge i alderen 18-30 år med at finde et job i andre medlemslande (minimum seks måneders kontrakt i overensstemmelse med national arbejdslovgivning). Det giver information, en jobsøgningsfunktion, rekruttering og jobformidlingsstøtte. Det finansierer sprogkurser eller andre uddannelsesbehov og rejseudgifter for unge jobansøgere (til jobsamtaler og jobafvikling i andre EU-lande). Det giver også et bidrag til et integrationsprogram i tilfælde af rekruttering af en SMV.

Under den næste FFR vil det nye program for beskæftigelse og social innovation (EaSI) give yderligere direkte finansiering på mellem 5 og 9 millioner euro om året for at støtte denne type målrettede ordninger (se MEMO / 13 / 628). Der vil blive udviklet små initiativer til at håndtere ledige stillinger i visse erhverv, sektorer eller medlemslande gennem skræddersyede rekrutteringskampagner, der letter jobmatching inden for EU. Ungdomsbeskæftigelse vil fortsat være en hovedprioritet.

I lyset af omfanget af udfordringen vil det påhvile medlemslandene – der arbejder gennem deres arbejdsformidlinger med mulighed for at bruge ESF-midler – og arbejdsgiverne til at øge deres økonomiske støtte til beskæftigelse gennem mobilitet inden for EU, ved at trække på erfaringerne fra Dit første EURES-job.

Hvordan støtter Den Europæiske Socialfond allerede unge?

Den Europæiske Socialfond, der i øjeblikket er mere end 10 milliarder euro værd om året, har ydet målrettet støtte til ungdomsbeskæftigelse siden længe før krisen og har været afgørende for at tackle den nuværende stigning i ungdomsarbejdsløsheden.

68 % af ESF-budgettet går til projekter, der også kan gavne unge.
Fra 2007 til 2012 har 20 millioner unge under 25 år nydt godt af ESF gennem uddannelse eller mentorordninger. I nogle lande (Tyskland, Frankrig, Ungarn) tegner unge sig for 40 % eller mere af alle deltagere.
ESF-projekter har til formål at fastholde unge i uddannelse ved at bekæmpe skolefrafald og ved at give mulighed for genindtræden i formel uddannelse eller uddannelse. Overgangen fra skole til arbejde lettes gennem mentorordninger og personlig rådgivning, efteruddannelse og praktikophold, herunder praktikophold og lærepladser.
Mange lande bruger ESF-investeringer til at modernisere uddannelse og styrke erhvervsuddannelsen. Social inklusion-orienterede projekter omhandler integration af unge fra udsatte grupper på arbejdsmarkedet eller uddannelsessystemet. Tværnationalitet er et af ESF's operationelle principper, og mobilitet for studerende og forskere er et meget veludviklet aspekt af bestemmelsen.
ESF vil også have en afgørende rolle at spille i den nye finansielle periode med at støtte unge mennesker, implementere ungdomsgarantien og behandle de relaterede landespecifikke anbefalinger som en del af det europæiske semester. Til dette har fonden brug for tilstrækkelige ressourcer, som det konstant er blevet understreget af Kommissionen, lige siden den foreslog, at ESF skal repræsentere mindst 25 % af samhørighedspolitikken i perioden 2014-2020.

Yderligere information